昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管理委員會管理人員和業(yè)務人員公告
為貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，進一步吸納優(yōu)秀專業(yè)人才，經(jīng)中共昆明市委同意，決定面向全國公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員共4名（其中：管委會主任1名，管委會副主任3名）；管委會業(yè)務人員45名?，F(xiàn)公告如下：
一、管委會管理人員報名條件和資格
（一）管委會主任、副主任應具備的基本條件：
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風品德端正；
2、40周歲以下（1968年8月1日以后出生）。
3、具有5年以上相關工作經(jīng)歷。
4、大學英語（CET）四級以上。
（二）招聘職位及資格
1、管委會主任（1名）
具有全日制普通高校新聞傳媒相關專業(yè)碩士學位以上學歷；從事過新聞宣傳和互聯(lián)網(wǎng)傳播等相關工作經(jīng)歷及相應的任職經(jīng)歷；熟悉公共管理、行政管理、新聞傳媒、信息化建設、電子政務、政府信息公開、網(wǎng)上服務等政策法規(guī)；熟悉企業(yè)管理；對綜合性門戶網(wǎng)站市場化營運有所研究并有相應的工作實踐；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；中共黨員；具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、分管新聞副主任（1名）
具有全日制普通高校新聞傳媒、中文相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；有較強的新聞業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)，有豐富的新聞信息采、編、播、發(fā)、審的從業(yè)實踐，熟悉網(wǎng)絡媒體的采編制作管理流程，有中職或相當于中職及以上的新聞專業(yè)技術職稱；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；具有較強的文字能力和邏輯思維能力。
3、分管政務信息副主任（1名）
具有全日制普通高校公共管理、行政管理、新聞傳媒相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；熟悉信息化建設、電子政務、政府信息公開、網(wǎng)上服務等領域的相關政策法規(guī)和運作流程，熟悉網(wǎng)絡媒體的采編制作管理流程；有勝任時政新聞和政務信息的采、編、播、發(fā)、審的業(yè)務經(jīng)驗和能力；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；具有較強的文字能力和邏輯思維能力。
4、分管營銷和技術副主任（1名）
具有全日制普通高校行政管理、市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；有相關專業(yè)的中級以上職稱；熟悉企業(yè)管理、市場運作、互聯(lián)網(wǎng)技術運用，有管理綜合性門戶網(wǎng)站、大型數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡安全等方面的業(yè)務經(jīng)驗；有組織完成網(wǎng)站內(nèi)容構架、頻道欄目策劃實施的能力；有綜合性門戶網(wǎng)站市場化運營的相關知識和相應能力，熟悉電子商務網(wǎng)站的運營模式和發(fā)展方向；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；有較強的文字能力和邏輯思維能力。
有下列情況之一者不受理其報名：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關刑事處罰的。
（三）管委會管理人員招聘程序
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名、面試資格審查、公示面試人員名單、面試、按面試成績排序進行資格復審、組織考察、擬聘任人員公示、決定聘任等程序進行。整個公開招聘過程都由監(jiān)督組負責全程監(jiān)督，確保本次公開招聘的公開、公平、公正。
1、報名
報名起止時間：2008年8月8日至8月22日18：00。
報名僅接受網(wǎng)絡報名方式。報名提供以下材料：
（1）《昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員報名登記表》（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載填寫）；
（2）誠信承諾書（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載、簽字）；
（3）昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管理委員會管理人員報名規(guī)則確認書（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載、簽字）；
（4）本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同、記者證（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）；
（5）本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證掃描件各1份；
（6）個人1寸近期免冠正面證件照掃描件或者數(shù)碼1張（JPG格式）。
上述材料請發(fā)送到電子郵箱：gkzp@km.gov.cn進行報名。所發(fā)送的報名電子郵件材料，請按實際郵件頁面由本人做好鏡像備份，以備查考。
注：（1）報名所需六項材料必須全部通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱，材料不全視為報名無效；
（2）收到報名材料后，昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)；
（3）報名郵箱僅供報名使用，不接受咨詢，如有疑問，可將問題發(fā)送至電子郵箱：zpzx@km.gov.cn，工作人員根據(jù)問題內(nèi)容，適時在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn進行答疑；
（4）報名材料恕不退還。
2、面試資格審查
（1）面試資格審查組人員名單嚴格保密；
（2）面試資格審查組審查網(wǎng)上報名人員資格的過程實行全封閉管理，在紀檢監(jiān)察機關和公證部門監(jiān)督下獨立行使面試資格審查工作；
（3）面試資格審查組對報名人員所提供的材料進行比較遴選，遴選人數(shù)最低比例為6：1，比例視報名情況確定；
（4）凡獲準參加面試的人數(shù)與選拔崗位的比例低于6：1的，相應崗位將不再進行公開招聘；
（5）未通過面試資格審查的報考人員，不再單獨或網(wǎng)上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機構也不作任何解釋。
3、公示面試人員名單
（1）經(jīng)過面試資格審查組審查取得面試資格的人員名單將通過新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公示，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）；
（2）對公示的面試人員名單有異議的，可在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組將認真核實、復查。監(jiān)督電話：0871—12380；
（3）公示后，符合面試資格條件的人員，按照公示的時間和地點直接參加面試。同時攜帶有關證件原件以備資格審查。發(fā)現(xiàn)冒名頂替，提供虛假自薦材料、證書、科研成果、論文、勞動合同等材料，提供偽造的證件原件，網(wǎng)上報名材料與證件原件不相一致以及提供的證件原件不能有效證明報考人資格的，取消考試資格；
（4）參加面試的人員食宿、交通費用自理；
4、面試
（1）面試考官名單嚴格保密；
（2）面試考場和面試過程實行全封閉管理；
（3）面試主要測評應試人員適應職位要求的專業(yè)水平、政策法規(guī)、基本素質(zhì)和實際工作能力。
5、按面試成績排序進行資格復審
（1）面試資格復審組人員名單嚴格保密；
（2）根據(jù)面試人員的面試成績排序，由面試資格復審組對面試人員提交的報名材料原件進行資格復審；
（3）通過資格復審的人員名單和面試成績在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公布；
（4）發(fā)現(xiàn)冒名頂替；提供虛假的自薦材料、證書、科研成果、論文、勞動合同等報名材料；提供偽造的證件原件；網(wǎng)上報名材料與證件原件不相一致以及提供的證件原件不能有效證明報考人資格的，面試成績作廢。
6、組織考察
（1）根據(jù)應試者的面試成績排序，按考察人選與選拔職位2：1的比例確定考察人選；
（2）考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考察對象在在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公布；
（3）考察工作由市委組織部、市委宣傳部會同有關部門組織實施。
7、擬聘任人員公示
（1）擬聘任人員名單將通過新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公示，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）；
（2）對公示的擬聘任人員名單有異議的，可在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組將予以認真核實。監(jiān)督電話：0871—12380；
（3）公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任資格的，按程序辦理有關手續(xù)。
8、決定聘任
（1）昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室根據(jù)考察情況和公示結果，研究提出聘任建議，報市委同意后，按照有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)、簽定聘任合同；
（2）對決定聘任的人員在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）上公告。
（四）管理機制和聘期
“中國昆明信息港”管理委員會設主任1名，副主任3名，按昆明市委管理市屬國有企業(yè)的管理辦法進行管理。
管理人員試用期2個月。試用期滿，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽定聘用合同，聘用期為三年，聘用期滿后經(jīng)協(xié)商可續(xù)聘。公開招聘管理人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或不勝任崗位工作的由聘用方按有關規(guī)定予以解聘；個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。
（五）薪酬及待遇
1、“中國昆明信息港”管理委員會主任薪酬及待遇。年薪底薪20萬元，上不封頂，按國家有關政策規(guī)定辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
2、“中國昆明信息港”管理委員會副主任薪酬及待遇。年薪底薪12萬元，上不封頂，按國家有關政策規(guī)定辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
二、管委會業(yè)務人員招聘條件及程序
（一）應聘管委會業(yè)務人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、相關專業(yè)本科及以上學歷，有相關從業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)工作組同意可放寬至大專（需提供原工作單位證明材料）；
5、年齡在35歲以下（1973年8月1日后出生），有相關從業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)工作組同意可放寬1—5歲（需提供原工作單位證明材料）；
6、適應崗位要求的身體條件；
（二）招聘職位及資格
1、網(wǎng)絡新聞采編人員（15名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，熟悉各大網(wǎng)站社區(qū)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較好的新聞敏感性和判斷力，擅長組織和引導話題；熟悉dreamweaver、photoshop等軟件，熟練操作Word、Excel等辦公軟件；熟悉音、視頻采訪制作，能上夜班及有媒體工作經(jīng)驗。
2、網(wǎng)絡政務信息采編人員（10名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，熟悉各級黨委、人大、政府、政協(xié)及下屬單位工作情況，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較高的政治敏感性和判斷力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件；能上夜班及有政務工作經(jīng)驗。
3、英文站采編人員（5名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強中英文翻譯（書譯或口譯）功底，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較高的政治敏感性和判斷力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件；原則上應聘者須通過全國英語等級考試（pets）6級或相當于同等水平；能上夜班及有相關工作經(jīng)驗。
4、網(wǎng)頁設計制作人員（3名）
有較強美術設計功底，熟練使用各種圖形處理和網(wǎng)頁編輯軟件，如：dreamweaver、coreldraw、flash、photoshop等，相關網(wǎng)站設計主創(chuàng)和制作經(jīng)驗。
5、網(wǎng)站技術人員（5名）
熟悉php、HTML語言，SQL數(shù)據(jù)庫；了解Linux（或Unix）操作系統(tǒng)；有較強文字和口頭表達能力；熟悉音、視頻生產(chǎn)制作工具，有實作經(jīng)驗。
6、市場運營人員（5名）
了解市場推廣及相關工作流程；熟悉及靈活運用媒體實施有關推廣策略；社交能力強；有扎實的文案寫作功底。
7、行政文員（2名）
了解網(wǎng)站（媒體）工作流程；熟悉及靈活運用電子辦公軟件，有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力；社交能力強；有扎實的文案寫作功底。
（三）管委會業(yè)務人員招聘程序
1、報名
（1）本次業(yè)務人員招聘報名全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名時間為8月8日—8月22日。報名網(wǎng)址為彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）。
應聘人員在報名期間登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）后按網(wǎng)站提示填寫《昆明信息港業(yè)務人員招聘報名表》進行報名。
應聘人員最多可以同時報考上述公示的2個崗位。報考者須認真閱讀報名須知、誠信承諾書和如實填寫、提交有關信息材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
（2）資格初審（8月9日—8月24日）：應聘人員可在填報信息2日后登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）查詢是否通過資格初審。
（3）每個招聘崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)低于1：3比例的，相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。個別崗位經(jīng)工作組同意后，可適當放寬報名比例。
2、考試
（1）網(wǎng)絡筆試（8月26日—8月30日），初審合格的報考者，應在8月25日登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）相關頁面，按網(wǎng)絡提示準備筆試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報名人員1：2比例進入面試，筆試成績占總成績的40%；
（2）面試：參加網(wǎng)絡筆試的人員應在9月6日之前登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）的相關頁面，查詢是否進入面試及面試的相關要求。面試成績占總成績的60%；
（3）參加面試者須提供本人有效身份證、學歷證、英語等級證及其它相關證明材料原件。凡有關材料與網(wǎng)上報名信息不符或缺少相關材料者，取消其面試資格。
（4）面試設最低合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的取消聘用資格。
（5）應聘人員食宿、交通費用自理。
3、公布考試總成績。依據(jù)考試總成績，按從高分到低分1：1的比例確定考核人員。
4、由工作組牽頭相關部門組織考核、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
5、確定擬聘人選。根據(jù)考試成績、考核、體檢等綜合情況確定擬聘人員。
6、公示擬聘用人員名單。在彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）、昆明人事網(wǎng)（www.kmrs.gov.cn）、昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）等有關網(wǎng)站或新聞媒體公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
7、由昆明信息港管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
8、有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的。擬聘人員應提交本人親筆簽名的書面情況說明。
（2）公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）聘期及待遇
1、聘期
業(yè)務人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期不超過2個月。試用期包括在聘用期內(nèi)。聘用期滿后，經(jīng)雙向選擇，可續(xù)聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人不勝任崗位工作或個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。
2、薪酬待遇及相關保障
聘用人員年薪酬為3—8萬元，視業(yè)績上不封頂。并按國家政策為其辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室
2008年8月7日
為貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，進一步吸納優(yōu)秀專業(yè)人才，經(jīng)中共昆明市委同意，決定面向全國公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員共4名（其中：管委會主任1名，管委會副主任3名）；管委會業(yè)務人員45名?，F(xiàn)公告如下：
一、管委會管理人員報名條件和資格
（一）管委會主任、副主任應具備的基本條件：
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風品德端正；
2、40周歲以下（1968年8月1日以后出生）。
3、具有5年以上相關工作經(jīng)歷。
4、大學英語（CET）四級以上。
（二）招聘職位及資格
1、管委會主任（1名）
具有全日制普通高校新聞傳媒相關專業(yè)碩士學位以上學歷；從事過新聞宣傳和互聯(lián)網(wǎng)傳播等相關工作經(jīng)歷及相應的任職經(jīng)歷；熟悉公共管理、行政管理、新聞傳媒、信息化建設、電子政務、政府信息公開、網(wǎng)上服務等政策法規(guī)；熟悉企業(yè)管理；對綜合性門戶網(wǎng)站市場化營運有所研究并有相應的工作實踐；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；中共黨員；具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、分管新聞副主任（1名）
具有全日制普通高校新聞傳媒、中文相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；有較強的新聞業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)，有豐富的新聞信息采、編、播、發(fā)、審的從業(yè)實踐，熟悉網(wǎng)絡媒體的采編制作管理流程，有中職或相當于中職及以上的新聞專業(yè)技術職稱；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；具有較強的文字能力和邏輯思維能力。
3、分管政務信息副主任（1名）
具有全日制普通高校公共管理、行政管理、新聞傳媒相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；熟悉信息化建設、電子政務、政府信息公開、網(wǎng)上服務等領域的相關政策法規(guī)和運作流程，熟悉網(wǎng)絡媒體的采編制作管理流程；有勝任時政新聞和政務信息的采、編、播、發(fā)、審的業(yè)務經(jīng)驗和能力；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；具有較強的文字能力和邏輯思維能力。
4、分管營銷和技術副主任（1名）
具有全日制普通高校行政管理、市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)本科學士學位以上學歷；有相關專業(yè)的中級以上職稱；熟悉企業(yè)管理、市場運作、互聯(lián)網(wǎng)技術運用，有管理綜合性門戶網(wǎng)站、大型數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡安全等方面的業(yè)務經(jīng)驗；有組織完成網(wǎng)站內(nèi)容構架、頻道欄目策劃實施的能力；有綜合性門戶網(wǎng)站市場化運營的相關知識和相應能力，熟悉電子商務網(wǎng)站的運營模式和發(fā)展方向；有較強的協(xié)調(diào)管理能力，承受壓力能力強；能熟練運用電子化網(wǎng)絡辦公；有較強的文字能力和邏輯思維能力。
有下列情況之一者不受理其報名：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關刑事處罰的。
（三）管委會管理人員招聘程序
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名、面試資格審查、公示面試人員名單、面試、按面試成績排序進行資格復審、組織考察、擬聘任人員公示、決定聘任等程序進行。整個公開招聘過程都由監(jiān)督組負責全程監(jiān)督，確保本次公開招聘的公開、公平、公正。
1、報名
報名起止時間：2008年8月8日至8月22日18：00。
報名僅接受網(wǎng)絡報名方式。報名提供以下材料：
（1）《昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員報名登記表》（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載填寫）；
（2）誠信承諾書（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載、簽字）；
（3）昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管理委員會管理人員報名規(guī)則確認書（在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn下載、簽字）；
（4）本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同、記者證（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）；
（5）本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證掃描件各1份；
（6）個人1寸近期免冠正面證件照掃描件或者數(shù)碼1張（JPG格式）。
上述材料請發(fā)送到電子郵箱：gkzp@km.gov.cn進行報名。所發(fā)送的報名電子郵件材料，請按實際郵件頁面由本人做好鏡像備份，以備查考。
注：（1）報名所需六項材料必須全部通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱，材料不全視為報名無效；
（2）收到報名材料后，昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)；
（3）報名郵箱僅供報名使用，不接受咨詢，如有疑問，可將問題發(fā)送至電子郵箱：zpzx@km.gov.cn，工作人員根據(jù)問題內(nèi)容，適時在中國昆明網(wǎng)http://www.km.gov.cn進行答疑；
（4）報名材料恕不退還。
2、面試資格審查
（1）面試資格審查組人員名單嚴格保密；
（2）面試資格審查組審查網(wǎng)上報名人員資格的過程實行全封閉管理，在紀檢監(jiān)察機關和公證部門監(jiān)督下獨立行使面試資格審查工作；
（3）面試資格審查組對報名人員所提供的材料進行比較遴選，遴選人數(shù)最低比例為6：1，比例視報名情況確定；
（4）凡獲準參加面試的人數(shù)與選拔崗位的比例低于6：1的，相應崗位將不再進行公開招聘；
（5）未通過面試資格審查的報考人員，不再單獨或網(wǎng)上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機構也不作任何解釋。
3、公示面試人員名單
（1）經(jīng)過面試資格審查組審查取得面試資格的人員名單將通過新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公示，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）；
（2）對公示的面試人員名單有異議的，可在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組將認真核實、復查。監(jiān)督電話：0871—12380；
（3）公示后，符合面試資格條件的人員，按照公示的時間和地點直接參加面試。同時攜帶有關證件原件以備資格審查。發(fā)現(xiàn)冒名頂替，提供虛假自薦材料、證書、科研成果、論文、勞動合同等材料，提供偽造的證件原件，網(wǎng)上報名材料與證件原件不相一致以及提供的證件原件不能有效證明報考人資格的，取消考試資格；
（4）參加面試的人員食宿、交通費用自理；
4、面試
（1）面試考官名單嚴格保密；
（2）面試考場和面試過程實行全封閉管理；
（3）面試主要測評應試人員適應職位要求的專業(yè)水平、政策法規(guī)、基本素質(zhì)和實際工作能力。
5、按面試成績排序進行資格復審
（1）面試資格復審組人員名單嚴格保密；
（2）根據(jù)面試人員的面試成績排序，由面試資格復審組對面試人員提交的報名材料原件進行資格復審；
（3）通過資格復審的人員名單和面試成績在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公布；
（4）發(fā)現(xiàn)冒名頂替；提供虛假的自薦材料、證書、科研成果、論文、勞動合同等報名材料；提供偽造的證件原件；網(wǎng)上報名材料與證件原件不相一致以及提供的證件原件不能有效證明報考人資格的，面試成績作廢。
6、組織考察
（1）根據(jù)應試者的面試成績排序，按考察人選與選拔職位2：1的比例確定考察人選；
（2）考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考察對象在在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公布；
（3）考察工作由市委組織部、市委宣傳部會同有關部門組織實施。
7、擬聘任人員公示
（1）擬聘任人員名單將通過新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）公示，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）；
（2）對公示的擬聘任人員名單有異議的，可在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組將予以認真核實。監(jiān)督電話：0871—12380；
（3）公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任資格的，按程序辦理有關手續(xù)。
8、決定聘任
（1）昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室根據(jù)考察情況和公示結果，研究提出聘任建議，報市委同意后，按照有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)、簽定聘任合同；
（2）對決定聘任的人員在新聞媒體和中國昆明網(wǎng)（http://www.km.gov.cn）上公告。
（四）管理機制和聘期
“中國昆明信息港”管理委員會設主任1名，副主任3名，按昆明市委管理市屬國有企業(yè)的管理辦法進行管理。
管理人員試用期2個月。試用期滿，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽定聘用合同，聘用期為三年，聘用期滿后經(jīng)協(xié)商可續(xù)聘。公開招聘管理人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或不勝任崗位工作的由聘用方按有關規(guī)定予以解聘；個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。
（五）薪酬及待遇
1、“中國昆明信息港”管理委員會主任薪酬及待遇。年薪底薪20萬元，上不封頂，按國家有關政策規(guī)定辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
2、“中國昆明信息港”管理委員會副主任薪酬及待遇。年薪底薪12萬元，上不封頂，按國家有關政策規(guī)定辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
二、管委會業(yè)務人員招聘條件及程序
（一）應聘管委會業(yè)務人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、相關專業(yè)本科及以上學歷，有相關從業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)工作組同意可放寬至大專（需提供原工作單位證明材料）；
5、年齡在35歲以下（1973年8月1日后出生），有相關從業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)工作組同意可放寬1—5歲（需提供原工作單位證明材料）；
6、適應崗位要求的身體條件；
（二）招聘職位及資格
1、網(wǎng)絡新聞采編人員（15名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，熟悉各大網(wǎng)站社區(qū)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較好的新聞敏感性和判斷力，擅長組織和引導話題；熟悉dreamweaver、photoshop等軟件，熟練操作Word、Excel等辦公軟件；熟悉音、視頻采訪制作，能上夜班及有媒體工作經(jīng)驗。
2、網(wǎng)絡政務信息采編人員（10名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，熟悉各級黨委、人大、政府、政協(xié)及下屬單位工作情況，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較高的政治敏感性和判斷力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件；能上夜班及有政務工作經(jīng)驗。
3、英文站采編人員（5名）
綜合素質(zhì)好，身體健康，有較強中英文翻譯（書譯或口譯）功底，有較強寫作功底，知識面廣，學習和適應能力強；了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路靈活、具備較高的政治敏感性和判斷力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件；原則上應聘者須通過全國英語等級考試（pets）6級或相當于同等水平；能上夜班及有相關工作經(jīng)驗。
4、網(wǎng)頁設計制作人員（3名）
有較強美術設計功底，熟練使用各種圖形處理和網(wǎng)頁編輯軟件，如：dreamweaver、coreldraw、flash、photoshop等，相關網(wǎng)站設計主創(chuàng)和制作經(jīng)驗。
5、網(wǎng)站技術人員（5名）
熟悉php、HTML語言，SQL數(shù)據(jù)庫；了解Linux（或Unix）操作系統(tǒng)；有較強文字和口頭表達能力；熟悉音、視頻生產(chǎn)制作工具，有實作經(jīng)驗。
6、市場運營人員（5名）
了解市場推廣及相關工作流程；熟悉及靈活運用媒體實施有關推廣策略；社交能力強；有扎實的文案寫作功底。
7、行政文員（2名）
了解網(wǎng)站（媒體）工作流程；熟悉及靈活運用電子辦公軟件，有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力；社交能力強；有扎實的文案寫作功底。
（三）管委會業(yè)務人員招聘程序
1、報名
（1）本次業(yè)務人員招聘報名全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名時間為8月8日—8月22日。報名網(wǎng)址為彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）。
應聘人員在報名期間登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）后按網(wǎng)站提示填寫《昆明信息港業(yè)務人員招聘報名表》進行報名。
應聘人員最多可以同時報考上述公示的2個崗位。報考者須認真閱讀報名須知、誠信承諾書和如實填寫、提交有關信息材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
（2）資格初審（8月9日—8月24日）：應聘人員可在填報信息2日后登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）查詢是否通過資格初審。
（3）每個招聘崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)低于1：3比例的，相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。個別崗位經(jīng)工作組同意后，可適當放寬報名比例。
2、考試
（1）網(wǎng)絡筆試（8月26日—8月30日），初審合格的報考者，應在8月25日登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）相關頁面，按網(wǎng)絡提示準備筆試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報名人員1：2比例進入面試，筆試成績占總成績的40%；
（2）面試：參加網(wǎng)絡筆試的人員應在9月6日之前登陸彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）的相關頁面，查詢是否進入面試及面試的相關要求。面試成績占總成績的60%；
（3）參加面試者須提供本人有效身份證、學歷證、英語等級證及其它相關證明材料原件。凡有關材料與網(wǎng)上報名信息不符或缺少相關材料者，取消其面試資格。
（4）面試設最低合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的取消聘用資格。
（5）應聘人員食宿、交通費用自理。
3、公布考試總成績。依據(jù)考試總成績，按從高分到低分1：1的比例確定考核人員。
4、由工作組牽頭相關部門組織考核、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
5、確定擬聘人選。根據(jù)考試成績、考核、體檢等綜合情況確定擬聘人員。
6、公示擬聘用人員名單。在彩龍中國網(wǎng)（www.clzg.cn）、昆明人事網(wǎng)（www.kmrs.gov.cn）、昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）等有關網(wǎng)站或新聞媒體公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
7、由昆明信息港管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
8、有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的。擬聘人員應提交本人親筆簽名的書面情況說明。
（2）公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）聘期及待遇
1、聘期
業(yè)務人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期不超過2個月。試用期包括在聘用期內(nèi)。聘用期滿后，經(jīng)雙向選擇，可續(xù)聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人不勝任崗位工作或個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。
2、薪酬待遇及相關保障
聘用人員年薪酬為3—8萬元，視業(yè)績上不封頂。并按國家政策為其辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。
昆明市公開招聘“中國昆明信息港”管委會管理人員工作辦公室
2008年8月7日