為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，加快拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我市市直衛(wèi)生系統(tǒng)3個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
詳情見(jiàn)《安順市2008年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
2、戶(hù)籍要求詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、五官端正，身體健康，身體條件符合《安順市人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個(gè)報(bào)名點(diǎn)。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，交近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1： 3比例的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
報(bào)名時(shí)間：2008年6月29日至30日（上午9：00-下午16：00）
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
報(bào)名費(fèi)：100元。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2008年7月17日—7月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的人員采取在筆試成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、選聘到我市所轄村、社區(qū)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（加5分）；
2、經(jīng)組織人事部門(mén)派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（加3分）；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的 （加5分）；
4、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。
（三）加分確認(rèn)
1、“一村一名大學(xué)生”須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
2、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；
4、零就業(yè)家庭考生需提供相關(guān)認(rèn)定材料。
考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《安順市2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績(jī)中予以加分。
五、考試
考試分筆試、面試，由市招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷。
（一）筆試（閉卷考試）為百分制
筆試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2008年7月19日
上午 9：00至11：30 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（二） 面試
1、面試人員按各招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分順序1：3的比例確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試?？忌目偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算，考試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)字。面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
六、考察
按考生筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序差額確定考察對(duì)象，每個(gè)具體崗位考察名額詳見(jiàn)《崗位一覽表》。在每個(gè)崗位確定的考察對(duì)象名額內(nèi)，每個(gè)考生都平等地進(jìn)入考察，其筆試、面試總成績(jī)的排序不再作為考生是否進(jìn)入體檢的依據(jù)?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織，以考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾毂仨氉?到全面、客觀(guān)、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的體檢資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（五）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況；
（六）截止2008年8月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的。
七、體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，從已考察對(duì)象中另行確定體檢人員。如考察對(duì)象均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢按《安順市人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人選，報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
九、紀(jì)律
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。筆試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單、擬聘用人選均在安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。在招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
報(bào)名點(diǎn)電話(huà)：3525070
咨詢(xún)電話(huà)： 3282366
監(jiān)督電話(huà)： 3283241
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)及政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
詳情見(jiàn)《安順市2008年市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
2、戶(hù)籍要求詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、五官端正，身體健康，身體條件符合《安順市人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個(gè)報(bào)名點(diǎn)。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，交近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1： 3比例的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
報(bào)名時(shí)間：2008年6月29日至30日（上午9：00-下午16：00）
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
報(bào)名費(fèi)：100元。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2008年7月17日—7月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的人員采取在筆試成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、選聘到我市所轄村、社區(qū)服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（加5分）；
2、經(jīng)組織人事部門(mén)派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（加3分）；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的 （加5分）；
4、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。
（三）加分確認(rèn)
1、“一村一名大學(xué)生”須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
2、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意報(bào)考證明；
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；
4、零就業(yè)家庭考生需提供相關(guān)認(rèn)定材料。
考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《安順市2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績(jī)中予以加分。
五、考試
考試分筆試、面試，由市招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷。
（一）筆試（閉卷考試）為百分制
筆試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2008年7月19日
上午 9：00至11：30 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（二） 面試
1、面試人員按各招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分順序1：3的比例確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試?？忌目偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算，考試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)字。面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
六、考察
按考生筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序差額確定考察對(duì)象，每個(gè)具體崗位考察名額詳見(jiàn)《崗位一覽表》。在每個(gè)崗位確定的考察對(duì)象名額內(nèi)，每個(gè)考生都平等地進(jìn)入考察，其筆試、面試總成績(jī)的排序不再作為考生是否進(jìn)入體檢的依據(jù)?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織，以考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾毂仨氉?到全面、客觀(guān)、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的體檢資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（五）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況；
（六）截止2008年8月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的。
七、體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，從已考察對(duì)象中另行確定體檢人員。如考察對(duì)象均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢按《安順市人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人選，報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。
招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。
九、紀(jì)律
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。筆試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單、擬聘用人選均在安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。在招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
報(bào)名點(diǎn)電話(huà)：3525070
咨詢(xún)電話(huà)： 3282366
監(jiān)督電話(huà)： 3283241