山東省青島市計(jì)量測試所2012年非在編人員招聘方案
青島市計(jì)量測試所是青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定技術(shù)機(jī)構(gòu)，1999年通過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主持的計(jì)量授權(quán)考核，對社會提供計(jì)量 檢定、校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)；2005年與原青島市衡器管理所實(shí)現(xiàn)資源整合并合署辦公；2010年經(jīng)國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)，成立國家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（山東），并授權(quán)建立國家稱重傳感器、稱重顯示器和非自動衡器三個型式評價實(shí)驗(yàn)室。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘2012年合同制工作人員2名。具體事項(xiàng)方 案如下： 一、招聘原則和辦法 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。 二、招聘范圍和條件： （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)； （二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，具全日制本科及以上學(xué)歷； （三）身體健康，能吃苦，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； （四）年齡在18至30周歲，青島市戶口（具體詳見附件）。 三、招聘崗位及資格條件：（見附件） 四、招聘辦法和步驟 （一）現(xiàn)場報名與資格審查 采取在海爾路人才市場現(xiàn)場報名的方法實(shí)施招聘。 1、現(xiàn)場報名時間：2012年9月22日。 2、報名地點(diǎn)：青島市海爾路人才市場（聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：68069217、18765266610）。 報考人員需提供下列材料： （1）《應(yīng)聘人員登記表》； （2）本人簡歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關(guān)證書復(fù)印件； （3）主要工作業(yè)績（如著作、論文、獲獎成果等原件及復(fù)印件）。 經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。 （二）筆試 1、筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及計(jì)量專業(yè)知識，分值100分。
| 科目 |
班次 |
授課內(nèi)容 |
課時 |
教師 |
價格 |
聯(lián)報 |
試聽 |
購買 |
| 公共基礎(chǔ)知識 |
考點(diǎn)通講班 |
法律 |
20 |
周晴晴 |
400元 |
680元
購買 |
試聽 |
購買 |
| 政治 |
12 |
王國鳳、卜偉偉 |
240元 |
購買 |
| 經(jīng)濟(jì) |
4 |
卜偉偉 |
80元 |
購買 |
| 行政管理 |
5 |
卜偉偉 |
100元 |
購買 |
| 公文 |
2 |
卜偉偉 |
40元 |
購買 |
| 科技/人文 |
5 |
潘鳳飛 |
100元 |
購買 |
| 考點(diǎn)精講班 |
法律 |
7 |
孔令乾 |
140元 |
480元
購買 |
試聽 |
購買 |
| 政治 |
18 |
360元 |
購買 |
| 經(jīng)濟(jì) |
3.5 |
70元 |
購買 |
| 行政管理 |
1.5 |
30元 |
購買 |
| 公文 |
1 |
20元 |
購買 |
| 科技人文歷史 |
1 |
20元 |
購買 |
考點(diǎn)串講班
|
法律 |
6 |
茍振偉 |
280元
|
試聽 |
購買 |
| 政治 |
4 |
| 經(jīng)濟(jì) |
2 |
| 行政管理 |
2 |
| 公文/科技人文 |
2 |
2、筆試時間和地點(diǎn)。 筆試時間為2012年9月下旬。電話通知筆試時間及地點(diǎn)。 （三）面試 面試人員根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次確定。面試工作由市計(jì)量所組織，按照人事考試規(guī)則要求實(shí)施。 1、面試工作在10月上旬進(jìn)行。進(jìn)入面試人員將電話通過面試時間及地點(diǎn)。 2、面試分值為100分。成績當(dāng)天向考生宣布，面試成績低于60分者不予錄用。 （四）考試成績 應(yīng)聘人員終成績依筆試成績與面試成績加權(quán)確定，其中專筆試和面試成績各占50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序確定，成績?nèi)韵嗤僖怨P試成績從高到低排序。 （五）體檢和考核 根 據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計(jì)量所統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。 體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。 （六）公示和錄用 由市計(jì)量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示三天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市鍋檢所下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。 新錄用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其錄用資格。 （七）相關(guān)待遇 新錄人員一經(jīng)錄用，以勞務(wù)派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等保險。工資及福利待遇按照《青島市計(jì)量測試所合同制聘用人員考核管理規(guī)定》執(zhí)行。 五、招聘工作的指導(dǎo)與監(jiān)督 招聘工作受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督。 六、其他事項(xiàng) 以上時間如有變動，將以電話形式及時通知考生。 本公告相關(guān)事項(xiàng)由市計(jì)量所負(fù)責(zé)解釋。
