2008年11月心理咨詢師(二級)理論知識真題

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第一部分 職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)
    一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分
    (一)單項選擇題(第1-8題)
    1、關(guān)于職業(yè)道德說法中,正確的是(    )。
    A、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
    B、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長,成才的重要保障
    C、職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
    D、職業(yè)道德是對職工的普遍要求,沒有先進(jìn)與落后之分
    2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系,正確的是(    )。
    A、社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
    B、職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領(lǐng)域不適用
    C、職業(yè)道德與社會公德之是相互推動、相互促進(jìn)
    D、社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
    3、對于集體主義,理解正確的是(    )。
    A、堅持集體利益至上,一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
    B、在集體認(rèn)為必要的情況下,犧牲個人利益是無條件的
    C、集體有責(zé)任幫助個人實現(xiàn)個人利益
    D、把員工的思想、行支集中起來是集體主義的核心要求
    4、“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一,其本質(zhì)要求是(    )。
    A、選擇手段以達(dá)到職責(zé)結(jié)果,努力規(guī)避風(fēng)險
    B、小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
    C、對所做工作要仔細(xì)審查和研究,以免做出錯誤判斷
    D、“審慎”就是要求一方面要耐心細(xì)致,另一方面要敢闖敢干
    5、關(guān)于職業(yè)化管理,正確的說法是(    )。
    A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
    B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理,不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理
    C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
    D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變,而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)
    6、誠信的特征是(    )。
    A、社會性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性
    B、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
    C、人體性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
    D、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
    7、關(guān)于“節(jié)約”正確的看法是(    )。
    A、節(jié)約的根本要求是節(jié)約有度
    B、節(jié)約是一種主觀判定,所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認(rèn)識
    C、節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
    D、貧富差距的現(xiàn)實存在,導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異
    8、奉獻(xiàn)的特征是(    )。
    A、非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性
    B、非利己性及隨意性、條件性
    C、非明確性及自主性、人本性
    D、非功利性及普遍性、可為性
    (二)多項選擇題(第9-16題)
    9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是(    )。
    A、統(tǒng)領(lǐng)作用
    B、決定作用
    C、阻滯作用
    D、促進(jìn)作用
    10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是(    )。
    A、先利后義
    B、見利思義
    C、非利不為
    D、義然后取
    11、社會主義的核心價值體系的基本內(nèi)容是(    )。
    A、馬克思主義指導(dǎo)思想
    B、中國特色社會主義共同理想
    C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
    D、社會主義榮辱觀
    12、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于(    )。
    A、誠信是人的社會化的必需
    B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需
    C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需
    D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需
    13、有員工這樣說“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明(    )。
    A、民主是一把雙刃劍,既能集中力量,又會喪失權(quán)威
    B、國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”,進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散
    C、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量
    D、堅持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)
    14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說法中正確的是(    )。
    A、任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
    B、在賬外暗中給予對方單位回扣的,暫不核定為行賄行為
    C、經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣,須如實入賬
    D、經(jīng)營者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無須入帳
    15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括(    )。
    A、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則
    B、執(zhí)行操作規(guī)程
    C、遵守行業(yè)規(guī)范
    D、嚴(yán)守法律法規(guī)
    16、關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識是(    )。
    A、為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性
    B、在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性,會導(dǎo)致辦事僵化
    C、在原則性與靈活性之間,原則性是前提
    D、堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
    [nextPage]二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17-25題,單選)
    17、假如你是某公司的一個部門負(fù)責(zé)人,上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,說是要給你部門分派一名殘疾人,但你清楚,殘疾人是很難適應(yīng)你部門政常工作要求的,這是你會(    )。
    A、迫于壓力,只能接受
    B、向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由
    C、既然領(lǐng)導(dǎo)分派,就應(yīng)接受
    D、先接受了再說
    18、如果你每天駕駛私家車上班,現(xiàn)在政府做出了規(guī)定,要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn),為此你會在路上多花費3個多小時,你會(    )。
    A、理解,支持
    B、理解,但不支持
    C、理解,但會提出疑問
    D、理解,但希望獲得補(bǔ)嘗
    19、在單位,下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好,你會(    )。
    A、趕緊離開
    B、馬上打電話告訴同事
    C、裝作沒有看見
    D、第二天再告訴對方
    20、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架,雙方互不相讓,你會(    )。
    A、同事吵架很正常,不予理會
    B、介入同事的爭吵只會添亂,所以只是旁觀
    C、感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架,很無聊
    D、事不關(guān)己,干脆走開
    21、如果你鐘愛某支足球隊,但這支球隊成績始終不好,原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題,這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居位的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽,你會(    )。
    A、雖然失望,但仍然會關(guān)注,只是不再去現(xiàn)場看比賽了
    B、已經(jīng)失望透頂,不會再關(guān)注他們的比賽了
    C、要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留,一定會解散它
    D、雖然感到很失望,還是會以現(xiàn)場觀看
    22、假如你只是某公司的一名普通員工,遇到下列狀況時,你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是(    )。
    A、如果有人給“我”50萬,“我”就可以辭職不干了
    B、如果有出國深造的機(jī)會,“我”絕不會放棄
    C、如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理,“我”會認(rèn)真考慮
    D、就目前狀態(tài)而言,“我”會繼續(xù)待在這家公司
    23、在日常工作中,你感覺自己處理的關(guān)系是(    )。
    A、上下級關(guān)系
    B、同事關(guān)系
    C、與客戶的關(guān)系
    D、朋友關(guān)系
    24、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球,不小心把你家的玻璃打碎了,孩子們作鳥獸而散,你會(    )。
    A、逐個找孩子的家長,要求對方集體賠償
    B、找到其中的一個孩子,要他說出打碎玻璃的真相
    C、自認(rèn)倒霉,自己處理了事
    D、嚇唬孩子,告訴他們自己一定會懲罰他們
    25、假如張某是你的鄰居,他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕,為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街,你會(    )。
    A、認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車
    B、認(rèn)為張某一家的做法可以理解
    C、建設(shè)張某報案,別指桑罵槐
    16、關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識是(    )。
    A、為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性
    B、在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性,會導(dǎo)致辦事僵化
    C、在原則性與靈活性之間,原則性是前提
    D、堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
    [nextPage]二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17-25題,單選)
    17、假如你是某公司的一個部門負(fù)責(zé)人,上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,說是要給你部門分派一名殘疾人,但你清楚,殘疾人是很難適應(yīng)你部門政常工作要求的,這是你會(    )。
    A、迫于壓力,只能接受
    B、向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由
    C、既然領(lǐng)導(dǎo)分派,就應(yīng)接受
    D、先接受了再說
    18、如果你每天駕駛私家車上班,現(xiàn)在政府做出了規(guī)定,要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn),為此你會在路上多花費3個多小時,你會(    )。
    A、理解,支持
    B、理解,但不支持
    C、理解,但會提出疑問
    D、理解,但希望獲得補(bǔ)嘗
    19、在單位,下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好,你會(    )。
    A、趕緊離開
    B、馬上打電話告訴同事
    C、裝作沒有看見
    D、第二天再告訴對方
    20、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架,雙方互不相讓,你會(    )。
    A、同事吵架很正常,不予理會
    B、介入同事的爭吵只會添亂,所以只是旁觀
    C、感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架,很無聊
    D、事不關(guān)己,干脆走開
    21、如果你鐘愛某支足球隊,但這支球隊成績始終不好,原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題,這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居位的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽,你會(    )。
    A、雖然失望,但仍然會關(guān)注,只是不再去現(xiàn)場看比賽了
    B、已經(jīng)失望透頂,不會再關(guān)注他們的比賽了
    C、要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留,一定會解散它
    D、雖然感到很失望,還是會以現(xiàn)場觀看
    22、假如你只是某公司的一名普通員工,遇到下列狀況時,你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是(    )。
    A、如果有人給“我”50萬,“我”就可以辭職不干了
    B、如果有出國深造的機(jī)會,“我”絕不會放棄
    C、如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理,“我”會認(rèn)真考慮
    D、就目前狀態(tài)而言,“我”會繼續(xù)待在這家公司
    23、在日常工作中,你感覺自己處理的關(guān)系是(    )。
    A、上下級關(guān)系
    B、同事關(guān)系
    C、與客戶的關(guān)系
    D、朋友關(guān)系
    24、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球,不小心把你家的玻璃打碎了,孩子們作鳥獸而散,你會(    )。
    A、逐個找孩子的家長,要求對方集體賠償
    B、找到其中的一個孩子,要他說出打碎玻璃的真相
    C、自認(rèn)倒霉,自己處理了事
    D、嚇唬孩子,告訴他們自己一定會懲罰他們
    25、假如張某是你的鄰居,他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕,為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街,你會(    )。
    A、認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車
    B、認(rèn)為張某一家的做法可以理解
    C、建設(shè)張某報案,別指桑罵槐
    D、離張某一家人遠(yuǎn)一點