2008年貴池中學(xué)公開招聘高中教師公告
根據(jù)工作需要，并經(jīng)市編委研究同意，貴池中學(xué)面向社會招聘教師10名，為體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布本公告。
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘人數(shù)10名，其中：語文2名、數(shù)學(xué)3名、英語1名、地理2名、生物2名。
二、報(bào)考條件
1、全日制普通高等院校本科畢業(yè)，專業(yè)對口的在職教師或2001年以前全日制普通高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，現(xiàn)取得專業(yè)對口的本科學(xué)歷，獲得市級以上學(xué)科帶頭人、教壇新星、市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、獲得縣、區(qū)級以上表彰的優(yōu)秀教師；
2、現(xiàn)任教于市級以上示范高中，具備高中教師任職資格；
3、具備五年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任三年以上班主任工作（現(xiàn)受聘于貴池中學(xué)高中部的代課教師可不受此條限制）；
4、年齡在38周歲以下（1970年1月1日以后出生）；
5、符合下列條件之一的人員，也允許報(bào)考：
（一）年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）的具有碩士學(xué)位的研究生，專業(yè)對口，取得高中教師資格者；
（二）取得高中教師資格、現(xiàn)從事高中教學(xué)工作的省特級教師，年齡在45周歲以下（1963年1月1日后出生）、省“教壇新星”、省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎獲得者，年齡在40周歲以下（1968年1月1日后出生），以上人員可免予筆試，直接參加面試。
三、招聘方式
1、發(fā)布公告：通過池州日報(bào)、池州電視臺和有關(guān)網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘
公告，公布招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件。
2、組織報(bào)名：報(bào)考人員須提供有效身份證和學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，以及符合報(bào)考條件的其它證明材料。本人近期正面免冠同底2寸像片4張。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月8日—10日
上午 8：30—12：00 下午 3：00—5：30
報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場（池州市東湖路46號）
聯(lián)系電話：0566-2617344、2616946、2617840
3、資格審查：招聘工作小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3：1以上。否則相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘考試。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以開考。
2008年8月11日在市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、筆試：組織有關(guān)專家命題，分值為100分，考試范圍為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識（85%）、教育學(xué)和心理學(xué)（15%），考試時(shí)間2小時(shí)。依據(jù)筆試成績按3：1比例確定面試人員。
筆試時(shí)間為2008年8月12日上午9：00—11：00。
筆試成績及面試名單2008年8月13日上午10：00在市人才市場公布。
5、面試：面試形式為授課，授課時(shí)間20分鐘，參加面試人員須現(xiàn)場撰寫教案，準(zhǔn)備時(shí)間為1小時(shí)。
面試時(shí)間：2008年8月14日，面試地點(diǎn)另行通知。
如因考生自動放棄面試，進(jìn)入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
6、成績合成
應(yīng)聘人員終成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試免試人員的面試成績?yōu)榻K成績。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
池州市范圍內(nèi)每所學(xué)校錄用人數(shù)不超過3人，同一學(xué)校同一學(xué)科錄用人數(shù)不超過1人，出現(xiàn)其它情況由工作小組決定。
7、體檢和考核
體檢和考核由市教育局會同貴池中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、聘用
市教育局依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對象，并在池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、池州市教育網(wǎng)公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報(bào)送市人事局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
貴池中學(xué)須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
四、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強(qiáng)，影響面廣，必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年七月三十一日
根據(jù)工作需要，并經(jīng)市編委研究同意，貴池中學(xué)面向社會招聘教師10名，為體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布本公告。
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘人數(shù)10名，其中：語文2名、數(shù)學(xué)3名、英語1名、地理2名、生物2名。
二、報(bào)考條件
1、全日制普通高等院校本科畢業(yè)，專業(yè)對口的在職教師或2001年以前全日制普通高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，現(xiàn)取得專業(yè)對口的本科學(xué)歷，獲得市級以上學(xué)科帶頭人、教壇新星、市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、獲得縣、區(qū)級以上表彰的優(yōu)秀教師；
2、現(xiàn)任教于市級以上示范高中，具備高中教師任職資格；
3、具備五年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任三年以上班主任工作（現(xiàn)受聘于貴池中學(xué)高中部的代課教師可不受此條限制）；
4、年齡在38周歲以下（1970年1月1日以后出生）；
5、符合下列條件之一的人員，也允許報(bào)考：
（一）年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生）的具有碩士學(xué)位的研究生，專業(yè)對口，取得高中教師資格者；
（二）取得高中教師資格、現(xiàn)從事高中教學(xué)工作的省特級教師，年齡在45周歲以下（1963年1月1日后出生）、省“教壇新星”、省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎獲得者，年齡在40周歲以下（1968年1月1日后出生），以上人員可免予筆試，直接參加面試。
三、招聘方式
1、發(fā)布公告：通過池州日報(bào)、池州電視臺和有關(guān)網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘
公告，公布招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件。
2、組織報(bào)名：報(bào)考人員須提供有效身份證和學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，以及符合報(bào)考條件的其它證明材料。本人近期正面免冠同底2寸像片4張。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月8日—10日
上午 8：30—12：00 下午 3：00—5：30
報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場（池州市東湖路46號）
聯(lián)系電話：0566-2617344、2616946、2617840
3、資格審查：招聘工作小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3：1以上。否則相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘考試。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以開考。
2008年8月11日在市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、筆試：組織有關(guān)專家命題，分值為100分，考試范圍為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識（85%）、教育學(xué)和心理學(xué)（15%），考試時(shí)間2小時(shí)。依據(jù)筆試成績按3：1比例確定面試人員。
筆試時(shí)間為2008年8月12日上午9：00—11：00。
筆試成績及面試名單2008年8月13日上午10：00在市人才市場公布。
5、面試：面試形式為授課，授課時(shí)間20分鐘，參加面試人員須現(xiàn)場撰寫教案，準(zhǔn)備時(shí)間為1小時(shí)。
面試時(shí)間：2008年8月14日，面試地點(diǎn)另行通知。
如因考生自動放棄面試，進(jìn)入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
6、成績合成
應(yīng)聘人員終成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試免試人員的面試成績?yōu)榻K成績。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
池州市范圍內(nèi)每所學(xué)校錄用人數(shù)不超過3人，同一學(xué)校同一學(xué)科錄用人數(shù)不超過1人，出現(xiàn)其它情況由工作小組決定。
7、體檢和考核
體檢和考核由市教育局會同貴池中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、聘用
市教育局依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對象，并在池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、池州市教育網(wǎng)公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報(bào)送市人事局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
貴池中學(xué)須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
四、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強(qiáng)，影響面廣，必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年七月三十一日