湖南省有色地質(zhì)勘查局公開招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案
湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、 招聘工作組織
由局事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招考事宜。
二、 招聘崗位
本次擬招聘技術(shù)和管理崗位123個（詳見附表二）
三、 招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、 招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，熱愛地質(zhì)勘探事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在地勘戰(zhàn)線（基層）工作；
（二）身體健康，無傳染病或其它重大疾??；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（詳見附表二）；
（五）報(bào)考財(cái)會崗位的應(yīng)有會計(jì)證或電算會計(jì)證。
（六）符合報(bào)考崗位所需具體的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在《湖南人事編制網(wǎng)站》（http://www.hnrst.gov.cn 高? 校? 人? 才? 網(wǎng)
（二）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名。
2、報(bào)名時間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時間：2008年6月 3 日至6月 13 日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（詳見附表三）
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶本人學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件及所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。3張近期同底1寸免冠半身照片。填寫《湖南省有色地質(zhì)勘查局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份（附表一）。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
（3）招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：3。
4、資格審查
資格審查由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)。
（三）考試考核
1、大學(xué)本科及以下學(xué)歷或中級及以下技術(shù)職務(wù)采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
2、研究生及以上學(xué)歷或高級技術(shù)職務(wù)采取考核面試方式進(jìn)行。
（四）體檢與考察
1、體檢工作由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2、體檢不合格者由報(bào)考該崗位的合成總分依次遞補(bǔ)參加體檢。
3、由主管部門和用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補(bǔ)。
六、公示
對擬聘人員名單在湖省有色地勘局網(wǎng)站公示7天，無異議后按程序上報(bào)審批。
七、聘用審批
1、經(jīng)過以上程序均合格的人員，由各用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，寫出書面報(bào)告，填寫好《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人選筆試、面試成績、個人體檢表等材料報(bào)局人事處同意后，報(bào)局和省人事廳審批。
2、被聘人員與原單位解除勞動關(guān)系并取得證明，各用人單位憑其解除勞動關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證和相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
八、紀(jì)律與要求
（一）各用人單位參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（二）各用人單位要主動接受省人事廳和我局對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。 ）發(fā)布招聘消息和公告。
本方案由省有色地勘局人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0731-2961120 2961121
聯(lián)系人：余慶平 劉雄
二OO八年六月二日
附件一：
湖南省有色地勘局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表
附件二：湖南省有色地質(zhì)勘查局招聘崗位