北川羌族自治縣人事局2008年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我縣人才引進(jìn)工作力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康、快速發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員6名。
一、招聘對(duì)象、范圍
符合招聘范圍和崗位條件的人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（四）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表）；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《北川羌族自治縣2008年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表》。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2008年4月17日-23日（9：00-17：30）（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
北川羌族自治縣人才服務(wù)中心（電話0816-4823175）；
（三）報(bào)名手續(xù)
持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)（報(bào)考青少年活動(dòng)中心崗位的還需持教師資格證）原件及復(fù)印件到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心報(bào)名，接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。
報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《報(bào)名表》，根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳考試考務(wù)費(fèi)筆試費(fèi)每科50元，參加面試者，繳面試費(fèi)80元。
（四）、報(bào)名要求：
（1）同時(shí)符合縣接待辦和縣青少年活動(dòng)中心崗位的可兼報(bào)。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
（4）如系在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，中、小學(xué)教師還應(yīng)提供縣教育體育局出具的書(shū)面同意證明。
六、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格初審，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格復(fù)審，審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)與招聘報(bào)考條件不符者，取消其報(bào)考資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間安排：
報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的筆試時(shí)間：2008年4月28日，報(bào)考縣接待辦崗位的筆試時(shí)間：2008年5月5日。
考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的人員于2008年4月27日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考縣接待辦崗位的人員于2008年5月4日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。報(bào)考無(wú)專業(yè)限制的崗位只參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試。
（二）面試
面試按崗位分類，以筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試；面試主要采取專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。其中專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。具體測(cè)試項(xiàng)目、要求見(jiàn)附表。
報(bào)考報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的面試時(shí)間為2008年4月29日上午9：00，面試總分值為100分。
報(bào)考縣接待辦崗位的面試時(shí)間為2008年5月6日上午9：00，面試總分值為100分。
面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試成績(jī)=（現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分×60%）+）專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%）。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+（面試成績(jī)×40%）。
（三）加分
1、按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部"計(jì)劃、"三支一扶"計(jì)劃、"特崗教師"計(jì)劃等服務(wù)期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績(jī)加2分，加分不超過(guò)6分。"三支一扶"計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知
2、報(bào)考教師崗位的考生如系現(xiàn)在職臨聘教師的每工作滿一周年且考核合格的，按折合后的筆試成績(jī)加1分，加分不超過(guò)6分。
3、同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分，取加分。
六、體檢及考核
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和用人單位組織實(shí)施。
七、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2008年9月30日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
八、招聘工作紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員、實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0816 4823175（縣人才服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0816 4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
九、本簡(jiǎn)章由北川羌族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表。
2008年4月10日
按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我縣人才引進(jìn)工作力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康、快速發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員6名。
一、招聘對(duì)象、范圍
符合招聘范圍和崗位條件的人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（四）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表）；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《北川羌族自治縣2008年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表》。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2008年4月17日-23日（9：00-17：30）（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
北川羌族自治縣人才服務(wù)中心（電話0816-4823175）；
（三）報(bào)名手續(xù)
持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)（報(bào)考青少年活動(dòng)中心崗位的還需持教師資格證）原件及復(fù)印件到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心報(bào)名，接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。
報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《報(bào)名表》，根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳考試考務(wù)費(fèi)筆試費(fèi)每科50元，參加面試者，繳面試費(fèi)80元。
（四）、報(bào)名要求：
（1）同時(shí)符合縣接待辦和縣青少年活動(dòng)中心崗位的可兼報(bào)。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
（4）如系在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，中、小學(xué)教師還應(yīng)提供縣教育體育局出具的書(shū)面同意證明。
六、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格初審，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格復(fù)審，審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)與招聘報(bào)考條件不符者，取消其報(bào)考資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間安排：
報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的筆試時(shí)間：2008年4月28日，報(bào)考縣接待辦崗位的筆試時(shí)間：2008年5月5日。
考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的人員于2008年4月27日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考縣接待辦崗位的人員于2008年5月4日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。報(bào)考無(wú)專業(yè)限制的崗位只參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試。
（二）面試
面試按崗位分類，以筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試；面試主要采取專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。其中專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。具體測(cè)試項(xiàng)目、要求見(jiàn)附表。
報(bào)考報(bào)考縣青少年活動(dòng)中心崗位的面試時(shí)間為2008年4月29日上午9：00，面試總分值為100分。
報(bào)考縣接待辦崗位的面試時(shí)間為2008年5月6日上午9：00，面試總分值為100分。
面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試成績(jī)=（現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分×60%）+）專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%）。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+（面試成績(jī)×40%）。
（三）加分
1、按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部"計(jì)劃、"三支一扶"計(jì)劃、"特崗教師"計(jì)劃等服務(wù)期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績(jī)加2分，加分不超過(guò)6分。"三支一扶"計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知
2、報(bào)考教師崗位的考生如系現(xiàn)在職臨聘教師的每工作滿一周年且考核合格的，按折合后的筆試成績(jī)加1分，加分不超過(guò)6分。
3、同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分，取加分。
六、體檢及考核
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和用人單位組織實(shí)施。
七、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2008年9月30日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
八、招聘工作紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員、實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0816 4823175（縣人才服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0816 4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
九、本簡(jiǎn)章由北川羌族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表。
2008年4月10日