昨日從市公務員考試錄用主管部門獲悉，2008年公務員考試筆試成績將于今日在網(wǎng)上公布，考生可登錄青島人事政務網(wǎng)（http://www.qdpb.gov.cn）進行查詢。按《簡章》規(guī)定，經(jīng)市公務員考試錄用主管部門根據(jù)考試總體情況，報省級主管部門同意，確定了我市2008年公務員招考筆試合格線（最低資格線）一并網(wǎng)上公布。
按規(guī)定在合格線以上，按職位計劃和規(guī)定比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員848人。下一步先進行資格審查，資格審查的時間安排在4月18日一天，地點在青島市人才交流中心（海爾路178號），為方便考生，安排參加資格審查的人員，要適當多于面試人數(shù)。確定進入資格審查人員，需按規(guī)定的時間向報考部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非應屆畢業(yè)生報考的，應提交其國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿的原件和復印件，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位同意報考介紹信；全日制普通高校2008年應屆畢業(yè)生報考的，應提交其學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明及其他相關資料的原件和復印件。確定進入資格審查人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招考單位提交有關材料的，視為放棄。因資格審查不具備報考條件或自動放棄資格而產(chǎn)生的空缺，由已經(jīng)進行資格審查合格人員依次遞補。資格審查結束后，確定參加面試的人員。
面試將于4月22日至24日進行。為確保面試的公正、公平，面試采取結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制記分，面試考官根據(jù)測評要素打分，每個要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試考官由公務員錄用主管機關統(tǒng)一選調(diào)公道正派、熟悉面試理論、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔當。面試時，每個考官組中用人單位考官不超過一人，其他由公務員主管機關統(tǒng)一抽調(diào)組成。面試的組織程序是，面試當天，考生進入考點封閉后，抽簽確定面試出場順序，然后每個考生組推薦代表隨機抽取考官組?？忌嬖嚂r，考官只有考生的出場順序號，不掌握考生其他背景材料。面試組織工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，屆時邀請人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員參與監(jiān)督，限度地減少人為因素，確保面試公正性。
按規(guī)定在合格線以上，按職位計劃和規(guī)定比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員848人。下一步先進行資格審查，資格審查的時間安排在4月18日一天，地點在青島市人才交流中心（海爾路178號），為方便考生，安排參加資格審查的人員，要適當多于面試人數(shù)。確定進入資格審查人員，需按規(guī)定的時間向報考部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非應屆畢業(yè)生報考的，應提交其國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿的原件和復印件，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位同意報考介紹信；全日制普通高校2008年應屆畢業(yè)生報考的，應提交其學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明及其他相關資料的原件和復印件。確定進入資格審查人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招考單位提交有關材料的，視為放棄。因資格審查不具備報考條件或自動放棄資格而產(chǎn)生的空缺，由已經(jīng)進行資格審查合格人員依次遞補。資格審查結束后，確定參加面試的人員。
面試將于4月22日至24日進行。為確保面試的公正、公平，面試采取結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制記分，面試考官根據(jù)測評要素打分，每個要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試考官由公務員錄用主管機關統(tǒng)一選調(diào)公道正派、熟悉面試理論、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔當。面試時，每個考官組中用人單位考官不超過一人，其他由公務員主管機關統(tǒng)一抽調(diào)組成。面試的組織程序是，面試當天，考生進入考點封閉后，抽簽確定面試出場順序，然后每個考生組推薦代表隨機抽取考官組?？忌嬖嚂r，考官只有考生的出場順序號，不掌握考生其他背景材料。面試組織工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，屆時邀請人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員參與監(jiān)督，限度地減少人為因素，確保面試公正性。