來自山東某網(wǎng)的最新分析表明，用人單位過分看重求職人員學歷的情況正在得到改變，有一定工作經(jīng)驗的求職者企業(yè)歡迎。
山東某網(wǎng)對網(wǎng)上求職情況統(tǒng)計表明，現(xiàn)在不少招聘企業(yè)不再過分看重求職者的學歷，有36．4％的企業(yè)要求求職者具有?？茖W歷，有29．8％的企業(yè)對求職者學歷沒有要求。從企業(yè)招聘情況看，有3年－5年工作經(jīng)驗的求職者企業(yè)歡迎。70％的企業(yè)招聘需求都要求應聘者至少有1年－2年工作經(jīng)驗。一些專業(yè)技術類職位、中層管理類職位的工作經(jīng)驗需求都要求3年－5年。
山東某網(wǎng)對網(wǎng)上求職情況統(tǒng)計表明，現(xiàn)在不少招聘企業(yè)不再過分看重求職者的學歷，有36．4％的企業(yè)要求求職者具有?？茖W歷，有29．8％的企業(yè)對求職者學歷沒有要求。從企業(yè)招聘情況看，有3年－5年工作經(jīng)驗的求職者企業(yè)歡迎。70％的企業(yè)招聘需求都要求應聘者至少有1年－2年工作經(jīng)驗。一些專業(yè)技術類職位、中層管理類職位的工作經(jīng)驗需求都要求3年－5年。