人力資源管理員單元練習(xí)題（二十八）

1、面試活動(dòng)中，面試人員除了要考慮達(dá)到自己的面試目的外，還要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助應(yīng)聘者達(dá)到自己的（ ）。
    A、面試目標(biāo)
    B、面試要求
    C、工作要求
    D、面試成果
    2、由于現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視員工的人際能力和溝通能力，所以（ ）面試越來(lái)越重要。
    A、結(jié)構(gòu)化
    B、非結(jié)構(gòu)化
    C、半結(jié)構(gòu)化
    D、單獨(dú)面試
    3、心理測(cè)試包括（ ）。
    A、能力測(cè)試
    B、能力測(cè)試、人格測(cè)試
    C、能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試
    D、人格測(cè)試
    4、一般來(lái)說(shuō)，招聘中級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，在（ ）。
    A、全球范圍
    B、全國(guó)范圍
    C、跨地區(qū)的范圍
    D、單位所在地的范圍
    5、導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是（ ）。
    A、人力資源供求平衡
    B、人力資源供大于求
    C、人力資源供小于求
    D、人力資源無(wú)法確定