一、學校情況簡介：
浙江財經(jīng)學院地處經(jīng)濟發(fā)達、風景優(yōu)美的浙江省杭州市，是一所教學嚴謹、管理規(guī)范、學風良好的高等學府。學?；I建于1984年，其前身是建于1974 年的浙江財政銀行學校，1987年經(jīng)國家教委批準正式成立浙江財經(jīng)學院。1991年獲學士學位授予權(quán)，1996年順利通過國家教委組織的教學評價，2003年獲得碩士學位授予權(quán),2006年榮獲教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀。經(jīng)過三十多年的建設(shè)，學校已經(jīng)發(fā)展成為一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學特色明顯，教育競爭力不斷增強的省屬財經(jīng)院校。學?，F(xiàn)設(shè)有11個二級學院、一個部、一個獨立學院和一個成人教育學院，有財政學、稅務(wù)、會計學、金融學、工商管理、經(jīng)濟學、法學、計算機科學與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、日語、廣告學、漢語言文學等37個本科專業(yè)。全日制在校研究生和本科生16000余人。擁有財政學、會計學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、經(jīng)濟史、倫理學、西方經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、漢語言文字學、英語語言文學、行政管理、社會保障、馬克思主義中國化研究等15個碩士點。現(xiàn)有教職工1300余人,其中專任教師800余人，有正高職稱教師114人，副高職稱教師275人。
二、公開招聘崗位名稱、人數(shù)及年齡業(yè)務(wù)要求：
學院
專業(yè)和方向
職稱和學歷
計劃招聘
年齡及業(yè)務(wù)要求
財政與公共管理學院
財政學
副教授以上、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者， 45歲以下，在財政學界有一定影響力
社會保障
副教授以上、博士
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者， 45歲以下，在社會保障學界有一定影響力
會計學院
資產(chǎn)評估
博士或取得資產(chǎn)評估師的碩士
2
機械或工民建專業(yè)，科研成果突出
ACCA
博士或有ACCA專業(yè)背景的碩士
有ACCA專業(yè)背景，科研成果突出
會計、財務(wù)管理、審計
教授或博士
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，科研成果突出
金融學院
信用管理
副教授以上或博士
2
45歲以下，科研成果突出
保險學
副教授以上或博士
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研成果突出
工商管理學院
企業(yè)管理
教授、博士
3
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，主持過項目，在一級刊物上發(fā)表多篇論文，有代表性（在全國有影響力的作品），能夠承擔本學科的帶頭人
工程管理/房地產(chǎn)經(jīng)營管理/建筑經(jīng)濟
教授、博士
在工程管理領(lǐng)域有一定的研究專長，獲得省部級以上課題，國際工程管理專業(yè)背景
物流管理
副教授以上或博士
科研成果突出，好本科數(shù)學專業(yè)、碩士為工科
城市規(guī)劃設(shè)計
博士或優(yōu)秀碩士
好有工科背景，規(guī)劃設(shè)計能力強、具有團隊精神
信息學院
物流與供應(yīng)鏈
教授、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，科研成果突出
經(jīng)濟與國際貿(mào)易學院
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
教授或博士
2
學科帶頭人或方向負責人，至少滿足以下兩項條件：主持過國家基金項目；在國家權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇以上，或在國家一級刊物發(fā)表論文5篇以上；獲得省部級科研二等獎以上
西方經(jīng)濟學
教授或博士
區(qū)域經(jīng)濟、城市經(jīng)濟
教授或博士
國際貿(mào)易學
教授或博士
經(jīng)濟史（近現(xiàn)代）
教授或博士
法學院
社會工作
教授
3
國家一級刊物上至少發(fā)表論文2篇，主持1項省級以上課題
經(jīng)濟法和反壟斷法
教授或博士
國際私法
教授或博士
在國家一級刊物上發(fā)表論文2篇以上
國際關(guān)系
教授或博士
心理學
副教授以上或博士
民商法和知識產(chǎn)權(quán)
博士
法務(wù)會計
博士或優(yōu)秀碩士
在核心期刊上發(fā)表至少論文2篇以上，具有法學和會計學雙背景
人文學院
倫理學
教授
5
國內(nèi)知名學者，在倫理學領(lǐng)域取得突出成就，主持過科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
漢語言文字學
教授、 博士
國內(nèi)知名學者，在漢語言文字學領(lǐng)域取得突出成就，主持過科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
傳播學
教授
主持過省廳級科研項目，在一級刊物發(fā)表過論文，在傳播學領(lǐng)域具有較大影響
數(shù)字媒體藝術(shù)
博士
數(shù)字傳媒相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，熟悉專業(yè)技術(shù)操作，在核心期刊發(fā)表多篇論文
語言學及應(yīng)用語言學（含對外漢語教學）
博士、副教授
語言學及應(yīng)用語言學或?qū)ν鉂h語教學專業(yè)博士畢業(yè)，主持或參與過省廳級以上科研項目，在核心期刊發(fā)表多篇論文
馬克思主義理論
教授或博士
熟悉馬克思主義基本原理，勝任馬克思主義經(jīng)典著作選讀、中國化馬克思主義基本成果研究、國外馬克思主義研究等碩士生課程教學工作，在核心刊物發(fā)表多篇論文
古代文學/現(xiàn)代文學/比較文學
教授、博士
古代文學或現(xiàn)代文學或比較文學與世界文學博士畢業(yè)，主持過省部級以上科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
外國語學院
英語
教授、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研能力突出
日語
教授、博士
學科帶頭人或方向負責人，科研能力突出
數(shù)學與統(tǒng)計學院
應(yīng)用數(shù)學
教授或副教授、博士
4
學科帶頭人或方向負責人，專業(yè)為應(yīng)用數(shù)學（優(yōu)化理論、動力系統(tǒng)等），科研能力突出，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
數(shù)理統(tǒng)計
副教授以上或博士
科研能力強，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
金融統(tǒng)計、社會經(jīng)濟統(tǒng)計
副教授以上或博士
科研能力強，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
信息與計算科學（計算數(shù)學）
教授或副教授、博士
計算數(shù)學專業(yè)，科研能力突出
藝術(shù)學院
藝術(shù)設(shè)計或攝影學科帶頭人
教授
5
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研能力突出
攝影
講師或碩士以上
有豐富的攝影教學實踐經(jīng)驗，科研水平較高
展示設(shè)計和策劃
中級或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計
講師或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
景觀設(shè)計
講師或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
體軍部
運動人體科學或體育保健
碩士研究生以上
1
能承擔大學體育保健課教學；能承擔人體健康檢測實驗室工作
軍事理論
碩士研究生以上
軍事理論功底扎實，通曉大學生軍事教育理論體系，并有一定的實訓經(jīng)驗
游泳
碩士研究生以上
軍事理論功底扎實，通曉大學生軍事教育理論體系，并有一定的實訓經(jīng)驗
體育舞蹈
碩士研究生以上
國家一級運動員以上，勝任該課程的教學任務(wù)及運動隊的帶隊工作
網(wǎng)球
碩士研究生以上
勝任該課程的教學任務(wù)及運動隊的帶隊工作
學生處
政治輔導員
碩士研究生以上
2
另見政治輔導員招聘公告
合計
32
三、待遇條件：
（一）學科帶頭人1．聘期及聘期內(nèi)享受學校教學科研崗位津貼等級參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法規(guī)定執(zhí)行，除校內(nèi)教學科研崗位津貼外，同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。聘期內(nèi)要求全職在崗工作。
2．根據(jù)工作需要配備助手，并提供良好的工作條件。優(yōu)先安排辦公及實驗用房。
3．學校提供科研啟動經(jīng)費 5-15萬元人民幣，分期下達，并積極協(xié)助申請國內(nèi)外重大科研項目，對所申請到的重大科研項目，按學校政策給予經(jīng)費配套。
4．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）給予購房補貼40—100萬元人民幣，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。
（3）學校提供120-150平米過渡住房兩年。
5．安家費5—10萬元人民幣。
6．學校協(xié)助解決學科帶頭人子女入學事宜，對于明確配偶隨調(diào)進校的，學校負責安排工作崗位。
7．符合浙江省高校特聘教授條件者，學校將予以推薦，并積極爭取。
（二）學科方向帶頭人
1．聘期及聘期內(nèi)享受學校教學科研崗位津貼等級參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法規(guī)定執(zhí)行，除校內(nèi)教學科研崗位津貼外，同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。聘期內(nèi)要求全職在崗工作。
2．根據(jù)工作需要配備助手，并提供良好的工作條件。優(yōu)先安排辦公及實驗用房。
3．學校提供科研啟動經(jīng)費3-10萬元人民幣，分期下達，并積極協(xié)助申請國內(nèi)外重大科研項目，對所申請到的重大科研項目，按學校政策給予經(jīng)費配套。
4．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）給予購房補貼25—40萬元人民幣，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。
（3）學校提供100-120平米過渡住房兩年。
5．安家費2—5萬元人民幣。
6．學校協(xié)助解決學科方向帶頭人子女入學事宜。
（三）一般教學科研人員
1．崗位級別：
聘期內(nèi)要求全職在崗工作。崗位級別參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法執(zhí)行規(guī)定。
2．科研啟動經(jīng)費：學校給新引進人才一定額度的科研啟動經(jīng)費。
3．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）除工資福利外，學校另外提供購房補貼，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。若引進人才住房補貼不到10萬元，支付方式：首期借款一半（工作滿5年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分5年等額發(fā)放。
（3）學校提供過渡房兩年。正高職稱100-120平米；博士80-100平米；副高職稱80-100平米。
4．安家費：在杭州沒有住房的新進校人員，可享受一定額度的安家費。
一般教學科研人員住房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費具體標準
人才層次
購房補貼
安家費
科研啟動金
正高職稱
10-20萬
1-3萬
1-5萬
博 士
5-15萬
1-2萬
1-5萬
副高職稱
3-10萬
1-2萬
1-5萬
四、招聘辦法及程序：
（一）教學科研人員
1．應(yīng)聘人員填寫《浙江財經(jīng)學院聘調(diào)師資業(yè)務(wù)考核意見綜合表》（請于浙江財經(jīng)學院人事處網(wǎng)站http://rsc.zufe.edu.cn下載），以電子文檔的形式發(fā)至我校人事處人才引進辦公室郵箱rcyj@zufe.edu.cn，或發(fā)至相關(guān)二級學院電子郵箱（見人事處網(wǎng)站）。應(yīng)聘省特聘教授人員還應(yīng)填寫《浙江財經(jīng)學院“錢江學者”（特聘教授）應(yīng)聘表》。
2．二級學院按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進行試講考核、評議、遴選，并向?qū)W校提交考核材料。如應(yīng)聘省特聘教授崗位，學校將請3名以上同行專家對二級學院報送的初選人員提出評議意見。
3．校長辦公會議討論確定擬引進人員，并將擬引進人員相關(guān)材料上報人事廳人才流動開發(fā)處審批。
4．經(jīng)人事廳核準，學校與受聘者簽訂事業(yè)聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5．學校學術(shù)委員會按照規(guī)定條件對有條件應(yīng)聘省特聘教授人員進行評議、遴選，并提出初選意見。由教育廳組織同行專家對學校推薦的候選人進行評審，并根據(jù)同行專家評價（評審）意見對學校推薦的候選人進行審定，報省政府批準。
6．學校與經(jīng)省政府確認的省特聘教授簽訂省特聘教授崗位聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）政治輔導員
參加浙江省人事考試中心統(tǒng)一招考。詳見政治輔導員招聘公告。
五、招聘時間和所需證件及有關(guān)材料
（一）招聘時間：
教學科研人員：2008年全年。
政治輔導員：2008年7、8月。
（二）聯(lián)系方式
通信地址：杭州市下沙高教園區(qū)學源路18號浙江財經(jīng)學院人事處
郵 編：310018 電話：0571-87557035 傳真：87557035
聯(lián) 系 人：陳老師 E-mail：rcyj@zufe.edu.cn
學校網(wǎng)址：http://www.zufe.edu.cn/
浙江財經(jīng)學院人事處
2008年7月14日
浙江財經(jīng)學院地處經(jīng)濟發(fā)達、風景優(yōu)美的浙江省杭州市，是一所教學嚴謹、管理規(guī)范、學風良好的高等學府。學?；I建于1984年，其前身是建于1974 年的浙江財政銀行學校，1987年經(jīng)國家教委批準正式成立浙江財經(jīng)學院。1991年獲學士學位授予權(quán)，1996年順利通過國家教委組織的教學評價，2003年獲得碩士學位授予權(quán),2006年榮獲教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀。經(jīng)過三十多年的建設(shè)，學校已經(jīng)發(fā)展成為一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學特色明顯，教育競爭力不斷增強的省屬財經(jīng)院校。學?，F(xiàn)設(shè)有11個二級學院、一個部、一個獨立學院和一個成人教育學院，有財政學、稅務(wù)、會計學、金融學、工商管理、經(jīng)濟學、法學、計算機科學與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、日語、廣告學、漢語言文學等37個本科專業(yè)。全日制在校研究生和本科生16000余人。擁有財政學、會計學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、經(jīng)濟史、倫理學、西方經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、漢語言文字學、英語語言文學、行政管理、社會保障、馬克思主義中國化研究等15個碩士點。現(xiàn)有教職工1300余人,其中專任教師800余人，有正高職稱教師114人，副高職稱教師275人。
二、公開招聘崗位名稱、人數(shù)及年齡業(yè)務(wù)要求：
學院
專業(yè)和方向
職稱和學歷
計劃招聘
年齡及業(yè)務(wù)要求
財政與公共管理學院
財政學
副教授以上、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者， 45歲以下，在財政學界有一定影響力
社會保障
副教授以上、博士
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者， 45歲以下，在社會保障學界有一定影響力
會計學院
資產(chǎn)評估
博士或取得資產(chǎn)評估師的碩士
2
機械或工民建專業(yè)，科研成果突出
ACCA
博士或有ACCA專業(yè)背景的碩士
有ACCA專業(yè)背景，科研成果突出
會計、財務(wù)管理、審計
教授或博士
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，科研成果突出
金融學院
信用管理
副教授以上或博士
2
45歲以下，科研成果突出
保險學
副教授以上或博士
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研成果突出
工商管理學院
企業(yè)管理
教授、博士
3
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，主持過項目，在一級刊物上發(fā)表多篇論文，有代表性（在全國有影響力的作品），能夠承擔本學科的帶頭人
工程管理/房地產(chǎn)經(jīng)營管理/建筑經(jīng)濟
教授、博士
在工程管理領(lǐng)域有一定的研究專長，獲得省部級以上課題，國際工程管理專業(yè)背景
物流管理
副教授以上或博士
科研成果突出，好本科數(shù)學專業(yè)、碩士為工科
城市規(guī)劃設(shè)計
博士或優(yōu)秀碩士
好有工科背景，規(guī)劃設(shè)計能力強、具有團隊精神
信息學院
物流與供應(yīng)鏈
教授、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，國內(nèi)知名學者，科研成果突出
經(jīng)濟與國際貿(mào)易學院
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
教授或博士
2
學科帶頭人或方向負責人，至少滿足以下兩項條件：主持過國家基金項目；在國家權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇以上，或在國家一級刊物發(fā)表論文5篇以上；獲得省部級科研二等獎以上
西方經(jīng)濟學
教授或博士
區(qū)域經(jīng)濟、城市經(jīng)濟
教授或博士
國際貿(mào)易學
教授或博士
經(jīng)濟史（近現(xiàn)代）
教授或博士
法學院
社會工作
教授
3
國家一級刊物上至少發(fā)表論文2篇，主持1項省級以上課題
經(jīng)濟法和反壟斷法
教授或博士
國際私法
教授或博士
在國家一級刊物上發(fā)表論文2篇以上
國際關(guān)系
教授或博士
心理學
副教授以上或博士
民商法和知識產(chǎn)權(quán)
博士
法務(wù)會計
博士或優(yōu)秀碩士
在核心期刊上發(fā)表至少論文2篇以上，具有法學和會計學雙背景
人文學院
倫理學
教授
5
國內(nèi)知名學者，在倫理學領(lǐng)域取得突出成就，主持過科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
漢語言文字學
教授、 博士
國內(nèi)知名學者，在漢語言文字學領(lǐng)域取得突出成就，主持過科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
傳播學
教授
主持過省廳級科研項目，在一級刊物發(fā)表過論文，在傳播學領(lǐng)域具有較大影響
數(shù)字媒體藝術(shù)
博士
數(shù)字傳媒相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，熟悉專業(yè)技術(shù)操作，在核心期刊發(fā)表多篇論文
語言學及應(yīng)用語言學（含對外漢語教學）
博士、副教授
語言學及應(yīng)用語言學或?qū)ν鉂h語教學專業(yè)博士畢業(yè)，主持或參與過省廳級以上科研項目，在核心期刊發(fā)表多篇論文
馬克思主義理論
教授或博士
熟悉馬克思主義基本原理，勝任馬克思主義經(jīng)典著作選讀、中國化馬克思主義基本成果研究、國外馬克思主義研究等碩士生課程教學工作，在核心刊物發(fā)表多篇論文
古代文學/現(xiàn)代文學/比較文學
教授、博士
古代文學或現(xiàn)代文學或比較文學與世界文學博士畢業(yè)，主持過省部級以上科研項目，在一級刊物發(fā)表多篇論文
外國語學院
英語
教授、博士
1
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研能力突出
日語
教授、博士
學科帶頭人或方向負責人，科研能力突出
數(shù)學與統(tǒng)計學院
應(yīng)用數(shù)學
教授或副教授、博士
4
學科帶頭人或方向負責人，專業(yè)為應(yīng)用數(shù)學（優(yōu)化理論、動力系統(tǒng)等），科研能力突出，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
數(shù)理統(tǒng)計
副教授以上或博士
科研能力強，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
金融統(tǒng)計、社會經(jīng)濟統(tǒng)計
副教授以上或博士
科研能力強，在本學科領(lǐng)域具有較高的造詣
信息與計算科學（計算數(shù)學）
教授或副教授、博士
計算數(shù)學專業(yè)，科研能力突出
藝術(shù)學院
藝術(shù)設(shè)計或攝影學科帶頭人
教授
5
學科帶頭人或方向負責人，45歲以下，科研能力突出
攝影
講師或碩士以上
有豐富的攝影教學實踐經(jīng)驗，科研水平較高
展示設(shè)計和策劃
中級或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計
講師或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
景觀設(shè)計
講師或碩士以上
有工作和設(shè)計經(jīng)驗，研究生有設(shè)計作品，中級以上者有設(shè)計獲獎作品或論文
體軍部
運動人體科學或體育保健
碩士研究生以上
1
能承擔大學體育保健課教學；能承擔人體健康檢測實驗室工作
軍事理論
碩士研究生以上
軍事理論功底扎實，通曉大學生軍事教育理論體系，并有一定的實訓經(jīng)驗
游泳
碩士研究生以上
軍事理論功底扎實，通曉大學生軍事教育理論體系，并有一定的實訓經(jīng)驗
體育舞蹈
碩士研究生以上
國家一級運動員以上，勝任該課程的教學任務(wù)及運動隊的帶隊工作
網(wǎng)球
碩士研究生以上
勝任該課程的教學任務(wù)及運動隊的帶隊工作
學生處
政治輔導員
碩士研究生以上
2
另見政治輔導員招聘公告
合計
32
三、待遇條件：
（一）學科帶頭人1．聘期及聘期內(nèi)享受學校教學科研崗位津貼等級參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法規(guī)定執(zhí)行，除校內(nèi)教學科研崗位津貼外，同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。聘期內(nèi)要求全職在崗工作。
2．根據(jù)工作需要配備助手，并提供良好的工作條件。優(yōu)先安排辦公及實驗用房。
3．學校提供科研啟動經(jīng)費 5-15萬元人民幣，分期下達，并積極協(xié)助申請國內(nèi)外重大科研項目，對所申請到的重大科研項目，按學校政策給予經(jīng)費配套。
4．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）給予購房補貼40—100萬元人民幣，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。
（3）學校提供120-150平米過渡住房兩年。
5．安家費5—10萬元人民幣。
6．學校協(xié)助解決學科帶頭人子女入學事宜，對于明確配偶隨調(diào)進校的，學校負責安排工作崗位。
7．符合浙江省高校特聘教授條件者，學校將予以推薦，并積極爭取。
（二）學科方向帶頭人
1．聘期及聘期內(nèi)享受學校教學科研崗位津貼等級參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法規(guī)定執(zhí)行，除校內(nèi)教學科研崗位津貼外，同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。聘期內(nèi)要求全職在崗工作。
2．根據(jù)工作需要配備助手，并提供良好的工作條件。優(yōu)先安排辦公及實驗用房。
3．學校提供科研啟動經(jīng)費3-10萬元人民幣，分期下達，并積極協(xié)助申請國內(nèi)外重大科研項目，對所申請到的重大科研項目，按學校政策給予經(jīng)費配套。
4．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）給予購房補貼25—40萬元人民幣，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。
（3）學校提供100-120平米過渡住房兩年。
5．安家費2—5萬元人民幣。
6．學校協(xié)助解決學科方向帶頭人子女入學事宜。
（三）一般教學科研人員
1．崗位級別：
聘期內(nèi)要求全職在崗工作。崗位級別參照學校當時的教學科研崗位聘任實施辦法執(zhí)行規(guī)定。
2．科研啟動經(jīng)費：學校給新引進人才一定額度的科研啟動經(jīng)費。
3．住房待遇：
（1）凡符合購買經(jīng)濟適用房條件的引進人才，學校提供下沙高教園區(qū)120平米以上教師專用房源。
（2）除工資福利外，學校另外提供購房補貼，首期借款一半（工作滿10年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分10年等額發(fā)放。引進人才享受購房補貼待遇將不再享受學校房改貨幣補貼。若引進人才住房補貼不到10萬元，支付方式：首期借款一半（工作滿5年轉(zhuǎn)為補貼），其余部分分5年等額發(fā)放。
（3）學校提供過渡房兩年。正高職稱100-120平米；博士80-100平米；副高職稱80-100平米。
4．安家費：在杭州沒有住房的新進校人員，可享受一定額度的安家費。
一般教學科研人員住房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費具體標準
人才層次
購房補貼
安家費
科研啟動金
正高職稱
10-20萬
1-3萬
1-5萬
博 士
5-15萬
1-2萬
1-5萬
副高職稱
3-10萬
1-2萬
1-5萬
四、招聘辦法及程序：
（一）教學科研人員
1．應(yīng)聘人員填寫《浙江財經(jīng)學院聘調(diào)師資業(yè)務(wù)考核意見綜合表》（請于浙江財經(jīng)學院人事處網(wǎng)站http://rsc.zufe.edu.cn下載），以電子文檔的形式發(fā)至我校人事處人才引進辦公室郵箱rcyj@zufe.edu.cn，或發(fā)至相關(guān)二級學院電子郵箱（見人事處網(wǎng)站）。應(yīng)聘省特聘教授人員還應(yīng)填寫《浙江財經(jīng)學院“錢江學者”（特聘教授）應(yīng)聘表》。
2．二級學院按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進行試講考核、評議、遴選，并向?qū)W校提交考核材料。如應(yīng)聘省特聘教授崗位，學校將請3名以上同行專家對二級學院報送的初選人員提出評議意見。
3．校長辦公會議討論確定擬引進人員，并將擬引進人員相關(guān)材料上報人事廳人才流動開發(fā)處審批。
4．經(jīng)人事廳核準，學校與受聘者簽訂事業(yè)聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5．學校學術(shù)委員會按照規(guī)定條件對有條件應(yīng)聘省特聘教授人員進行評議、遴選，并提出初選意見。由教育廳組織同行專家對學校推薦的候選人進行評審，并根據(jù)同行專家評價（評審）意見對學校推薦的候選人進行審定，報省政府批準。
6．學校與經(jīng)省政府確認的省特聘教授簽訂省特聘教授崗位聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）政治輔導員
參加浙江省人事考試中心統(tǒng)一招考。詳見政治輔導員招聘公告。
五、招聘時間和所需證件及有關(guān)材料
（一）招聘時間：
教學科研人員：2008年全年。
政治輔導員：2008年7、8月。
（二）聯(lián)系方式
通信地址：杭州市下沙高教園區(qū)學源路18號浙江財經(jīng)學院人事處
郵 編：310018 電話：0571-87557035 傳真：87557035
聯(lián) 系 人：陳老師 E-mail：rcyj@zufe.edu.cn
學校網(wǎng)址：http://www.zufe.edu.cn/
浙江財經(jīng)學院人事處
2008年7月14日