河南鄭州市二七區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引進(jìn)和培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良的青年人才,為二七區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向全省招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)公告如下:
    一、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)
    本次有區(qū)屬15家事業(yè)單位共招聘工作人員35名。
    1、招聘單位:
    13個(gè)辦事處的社區(qū)服務(wù)中心、區(qū)檢察院法警大隊(duì)、區(qū)法院法警大隊(duì)。
    2、招聘專業(yè)及人數(shù):
    文秘、中文、新聞專業(yè)10名,計(jì)算機(jī)專業(yè)5名,法律專業(yè)10名,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)5名,工民建專業(yè)5名(其中工程預(yù)算類3名)。
    二、報(bào)名資格條件
    1、熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的思想道德品質(zhì)。
    2、符合招聘專業(yè)要求,2006-2008年的全日制大專以上畢業(yè)生。報(bào)考司法警察須全日制??埔陨蠈W(xué)歷,男生不少于錄用人數(shù)的70%;報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員須全日制本科以上學(xué)歷。
    3、年齡30歲以下,身體健康,外型氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng)。司法警察要求:男身高1.70米以上,女身高1.60米以上;雙眼均要求*視力5.0。
    4、報(bào)考人員須具有河南省戶籍。
    三、報(bào)名事項(xiàng)
    1、發(fā)布信息。4月7日在二七區(qū)政府網(wǎng)、商都信息網(wǎng)、區(qū)政府機(jī)關(guān)大屏幕上發(fā)布招聘信息,公布招聘專業(yè)及條件。
    2、報(bào)名方式和時(shí)間。此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
    報(bào)名時(shí)間:4月12日-13日
    上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
    3、報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人勞和社保局一樓大廳
    4、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等原件及復(fù)印件各1份(2008年未獲得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,需所在學(xué)校出具相關(guān)證明并加蓋印章),近期免冠2寸彩色照片3張。逾期不予受理。
    5、報(bào)名者于4月24日,持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    四、招聘辦法
    招聘采取筆試、面試、綜合素質(zhì)評定、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試成績占50分,面試成績占50分,綜合素質(zhì)評定成績占10分,政審成績占10分)。
    1、筆試。
    時(shí)間:4月26日上午
    地點(diǎn):待定
    2、面試。
    參加面試人員依據(jù)筆試成績由高到低,按照招聘名額1:2的比例確定。
    時(shí)間:5月3日
    地點(diǎn):待定
    3、綜合素質(zhì)評定。
    依據(jù)筆試、面試成績由高到低,按照招聘名額1:1.5的比例確定。
    時(shí)間:5月8日-9日
    4、政審。
    依據(jù)筆試、面試、綜合素質(zhì)評定成績由高到低,按照招聘名額1:1的比例確定。
    時(shí)間:5月12日-14日
    5、體檢。
    具體要求按國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。
    時(shí)間:待定
    地點(diǎn):待定
    6、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。
    五、錄用辦法
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、綜合素質(zhì)評定及政審和體檢結(jié)果,確定錄用人員。錄用的工作人員試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行綜合考察,合格的由人勞和社保局為錄用人員辦理相關(guān)手續(xù),不合格的取消錄用資格。