浙江省事業(yè)單位招聘：2011年浙江省泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)泰順縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2011年面向高等院校畢業(yè)生等招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（泰編〔2011〕74號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘名額、招聘單位和招聘崗位見(jiàn)《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（二）報(bào)考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時(shí)間截止至2011年8月19日）；
非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的，也可以報(bào)考；
（三）具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件（參閱附件1）。除特定專業(yè)崗位外的其他專業(yè)崗位的報(bào)考專業(yè)審查辦法參閱附件2；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)各大員崗位，限2007、2008年泰順縣選聘到村任職且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考（即限選聘到村社區(qū)任職滿2年對(duì)象，任職時(shí)間計(jì)算至2011年8月19日）。
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特定崗位按照公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、雙向選擇，一般崗位實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、考試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日至9月1日（共四天，上班時(shí)間），逾期不再受理。報(bào)名人員對(duì)有專業(yè)要求崗位的報(bào)考專業(yè)有異議的，實(shí)行先報(bào)考符合要求的崗位。如遇開(kāi)考比例不足取消開(kāi)考、或遇報(bào)考專業(yè)異議調(diào)整報(bào)考、或遇特定崗位實(shí)行本科雙向不足重新補(bǔ)充開(kāi)考計(jì)劃的，將初步安排在2011年9月6日左右重新發(fā)布公告，并允許已報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位。先面試后筆試崗位，未進(jìn)入筆試的對(duì)象也可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣府大樓七樓（縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室）。
3、報(bào)名辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和相關(guān)報(bào)名材料。
4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。
參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書(shū)（無(wú)畢業(yè)證書(shū)不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按專業(yè)（崗位）招考計(jì)劃在3名及以下按1：3比例、招考計(jì)劃在4名及以上按1：2的比例開(kāi)考。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)員崗位、縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)行差額考試。如未達(dá)到開(kāi)考比例或差額要求的，由縣人事部門會(huì)同有關(guān)單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。招聘計(jì)劃核減情況將在2011年9月6日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告。
屬于我縣2007、2008年選聘到村任職且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，在報(bào)名和參加資格初審時(shí)須提供由組織部門出具的《2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4），并由縣人事部門在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4）的對(duì)象，不得報(bào)考專列面向大學(xué)生村官招考的崗位，并將視作放棄“村官加分”權(quán)利。
（二）雙向選擇
雙向選擇僅限羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心、縣水庫(kù)管理站等單位招聘崗位，雙向選擇崗位和學(xué)歷、專業(yè)等要求參閱附件1（表一）。雙向選擇實(shí)行以下辦法：
1、羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心、縣水庫(kù)管理站等單位招聘專業(yè)技術(shù)人員采取以下招聘辦法，即全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生可與招聘單位實(shí)行雙向選擇，經(jīng)縣主管部門同意，人事部門審核，報(bào)縣編委主任批準(zhǔn)后予以聘用（下同）。其中，羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心等三個(gè)單位招聘專技人員，若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的，經(jīng)雙向選擇及審批，予以全數(shù)聘用，不受招聘名額限制，但超過(guò)招聘名額的人員由縣人事部門負(fù)責(zé)調(diào)配。以上三個(gè)單位同一專業(yè)的人員選擇順序?yàn)榭h城管辦、縣規(guī)建局規(guī)劃所、縣交通工程建設(shè)中心（最多選2名）?？h水庫(kù)管理站招聘專技人員，若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的，實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用；
2、以上四個(gè)單位若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)不足招聘名額的，差額部分名額面向全日制普通院校大專及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生按規(guī)定的招考比例招考，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)減少招聘名額。
（三）考試
除特定專業(yè)雙向選擇崗位外，均實(shí)行考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制?？h文化館招考崗位有面試要求，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計(jì)入考試成績(jī)辦法見(jiàn)附件1（表二）。其他招考崗位均無(wú)面試要求。
招考過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)（含量化加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試后筆試的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)的相應(yīng)比例計(jì)入相加構(gòu)成；無(wú)面試要求的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成。綜合成績(jī)按考試成績(jī)和按規(guī)定計(jì)入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行100分制，如報(bào)考對(duì)象為大學(xué)生村官且符合加分條件的，則其筆試成績(jī)含村官服務(wù)年限加分。
1、筆試
筆試科目為兩科的，分別為《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。
請(qǐng)報(bào)考人員在2011年9月14—16日（上午11時(shí)前）到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2、面試
有面試要求的崗位，面試時(shí)間安排等事項(xiàng)由招考單位另行通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。
無(wú)面試要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，招考計(jì)劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定；招考計(jì)劃在3名至5名的，按1：2的比例確定；招考計(jì)劃在6名的，按1：1.5的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人事部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對(duì)學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）加分
加分項(xiàng)目和加分辦法參閱《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法》（附件5）。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，按考試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如考試成績(jī)相同的，以考生筆試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績(jī)相同的，以考生《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（八）聘用
對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人事部門會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
2、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
3、本公告其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
附件（相關(guān)附件均可從“泰順人事人才網(wǎng)”點(diǎn)擊下載）：
1．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表
2．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
3．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4．2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明
5．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法
泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○一一年八月十九日
為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)泰順縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2011年面向高等院校畢業(yè)生等招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（泰編〔2011〕74號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘名額、招聘單位和招聘崗位見(jiàn)《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（二）報(bào)考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時(shí)間截止至2011年8月19日）；
非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的，也可以報(bào)考；
（三）具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件（參閱附件1）。除特定專業(yè)崗位外的其他專業(yè)崗位的報(bào)考專業(yè)審查辦法參閱附件2；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)各大員崗位，限2007、2008年泰順縣選聘到村任職且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考（即限選聘到村社區(qū)任職滿2年對(duì)象，任職時(shí)間計(jì)算至2011年8月19日）。
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特定崗位按照公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、雙向選擇，一般崗位實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、考試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日至9月1日（共四天，上班時(shí)間），逾期不再受理。報(bào)名人員對(duì)有專業(yè)要求崗位的報(bào)考專業(yè)有異議的，實(shí)行先報(bào)考符合要求的崗位。如遇開(kāi)考比例不足取消開(kāi)考、或遇報(bào)考專業(yè)異議調(diào)整報(bào)考、或遇特定崗位實(shí)行本科雙向不足重新補(bǔ)充開(kāi)考計(jì)劃的，將初步安排在2011年9月6日左右重新發(fā)布公告，并允許已報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位。先面試后筆試崗位，未進(jìn)入筆試的對(duì)象也可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣府大樓七樓（縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室）。
3、報(bào)名辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和相關(guān)報(bào)名材料。
4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。
參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書(shū)（無(wú)畢業(yè)證書(shū)不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按專業(yè)（崗位）招考計(jì)劃在3名及以下按1：3比例、招考計(jì)劃在4名及以上按1：2的比例開(kāi)考。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)員崗位、縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)行差額考試。如未達(dá)到開(kāi)考比例或差額要求的，由縣人事部門會(huì)同有關(guān)單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。招聘計(jì)劃核減情況將在2011年9月6日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告。
屬于我縣2007、2008年選聘到村任職且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，在報(bào)名和參加資格初審時(shí)須提供由組織部門出具的《2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4），并由縣人事部門在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4）的對(duì)象，不得報(bào)考專列面向大學(xué)生村官招考的崗位，并將視作放棄“村官加分”權(quán)利。
（二）雙向選擇
雙向選擇僅限羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心、縣水庫(kù)管理站等單位招聘崗位，雙向選擇崗位和學(xué)歷、專業(yè)等要求參閱附件1（表一）。雙向選擇實(shí)行以下辦法：
1、羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心、縣水庫(kù)管理站等單位招聘專業(yè)技術(shù)人員采取以下招聘辦法，即全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生可與招聘單位實(shí)行雙向選擇，經(jīng)縣主管部門同意，人事部門審核，報(bào)縣編委主任批準(zhǔn)后予以聘用（下同）。其中，羅陽(yáng)等11個(gè)規(guī)劃建設(shè)所、城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)辦公室、縣交通工程建設(shè)中心等三個(gè)單位招聘專技人員，若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的，經(jīng)雙向選擇及審批，予以全數(shù)聘用，不受招聘名額限制，但超過(guò)招聘名額的人員由縣人事部門負(fù)責(zé)調(diào)配。以上三個(gè)單位同一專業(yè)的人員選擇順序?yàn)榭h城管辦、縣規(guī)建局規(guī)劃所、縣交通工程建設(shè)中心（最多選2名）?？h水庫(kù)管理站招聘專技人員，若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的，實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用；
2、以上四個(gè)單位若符合雙向選擇條件的畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)不足招聘名額的，差額部分名額面向全日制普通院校大專及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生按規(guī)定的招考比例招考，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)減少招聘名額。
（三）考試
除特定專業(yè)雙向選擇崗位外，均實(shí)行考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制?？h文化館招考崗位有面試要求，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計(jì)入考試成績(jī)辦法見(jiàn)附件1（表二）。其他招考崗位均無(wú)面試要求。
招考過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)（含量化加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試后筆試的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)的相應(yīng)比例計(jì)入相加構(gòu)成；無(wú)面試要求的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成。綜合成績(jī)按考試成績(jī)和按規(guī)定計(jì)入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行100分制，如報(bào)考對(duì)象為大學(xué)生村官且符合加分條件的，則其筆試成績(jī)含村官服務(wù)年限加分。
1、筆試
筆試科目為兩科的，分別為《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。
請(qǐng)報(bào)考人員在2011年9月14—16日（上午11時(shí)前）到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2、面試
有面試要求的崗位，面試時(shí)間安排等事項(xiàng)由招考單位另行通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。
無(wú)面試要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，招考計(jì)劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定；招考計(jì)劃在3名至5名的，按1：2的比例確定；招考計(jì)劃在6名的，按1：1.5的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人事部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對(duì)學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）加分
加分項(xiàng)目和加分辦法參閱《2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法》（附件5）。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，按考試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如考試成績(jī)相同的，以考生筆試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績(jī)相同的，以考生《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（八）聘用
對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人事部門會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
2、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
3、本公告其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
附件（相關(guān)附件均可從“泰順人事人才網(wǎng)”點(diǎn)擊下載）：
1．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表
2．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
3．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4．2011年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明
5．2011年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法
泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○一一年八月十九日