公務(wù)員考試考什么

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公務(wù)員考試“考什么”?從歷年的公考真題看,涉及的學(xué)科似乎很多,內(nèi)容可謂包羅萬(wàn)象。拿行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)來(lái)說(shuō),就包括從語(yǔ)文到數(shù)學(xué),從法律到邏輯,從圖形到統(tǒng)計(jì)等等。如果我們按照學(xué)??荚嚨膹?fù)習(xí)方法去準(zhǔn)備,一門(mén)一門(mén)地去過(guò)知識(shí)關(guān),不僅范圍如大海撈針,而且時(shí)間上也不允許。怎么辦?
    如果讓我們換一個(gè)角度來(lái)分析,問(wèn)題就迎刃而解了。公務(wù)員考試是測(cè)查“誰(shuí)具備從事行政工作的能力,誰(shuí)在將來(lái)的行政工作中更有發(fā)展?jié)摿Α钡囊环N選拔性考試。對(duì)“發(fā)展?jié)摿Α钡目疾?,其重點(diǎn)并不是專(zhuān)業(yè)的知識(shí)水平,而是一個(gè)人的潛能、素質(zhì),或者說(shuō)是考查一個(gè)人行政能力的提升空間有多大。了解這一點(diǎn)至關(guān)重要,它告訴我們公務(wù)員考試決不是對(duì)專(zhuān)門(mén)學(xué)科知識(shí)的考查。同樣是答題本上印著一些題目,它不像高考、考研那樣,考查你對(duì)學(xué)過(guò)的課本知識(shí)掌握的怎么樣,而要考查你的素質(zhì)和潛力。雖然從題目的字面上看有語(yǔ)文有數(shù)學(xué),有法律有邏輯,其實(shí),題目只是一個(gè)載體而已,它們所要考查的都是行政職業(yè)的基本能力——反應(yīng)能力、理解能力、分析能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力,政策水平和思想水平,其核心是思維能力。決不能看到一個(gè)題目就問(wèn)自己有沒(méi)有在課本上學(xué)過(guò),學(xué)過(guò)的就按部就班地解答,沒(méi)學(xué)過(guò)的就胡亂蒙一個(gè)答案。要學(xué)會(huì)用思維能力去得分,而不能僅僅靠知識(shí)儲(chǔ)備去得分。只有明白了這個(gè)基本原理,才能在公務(wù)員考試的激烈競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出,事半而功倍。
    既然公務(wù)員考試不是知識(shí)性考試,那么,衡量備考效果的關(guān)鍵就不是掌握了多少知識(shí)點(diǎn),而在于是否掌握了有針對(duì)性的解題思路和解題方法。在這方面與學(xué)習(xí)樂(lè)器十分相似。
    公務(wù)員考試的大特點(diǎn)就是題量大、時(shí)間緊。綜觀往年國(guó)家、地方公務(wù)員考試真題,從行政能力測(cè)驗(yàn)看,文字閱讀量往往有2萬(wàn)多字,有時(shí)試題多達(dá)140道,在120分鐘的考試時(shí)間內(nèi),想要瀏覽一遍也是不容易的,何況還要思考、計(jì)算、作答、涂卡等等;從申論考試看,在150分鐘的考試時(shí)間里,需要閱讀七八千字的給定資料,還要撰寫(xiě)2000多字的申論文章。所以,對(duì)大多數(shù)考生來(lái)說(shuō),參加公務(wù)員考試絕對(duì)是一場(chǎng)極限挑戰(zhàn),是一場(chǎng)閱讀速度(包括書(shū)寫(xiě)速度)、解題技巧和應(yīng)考心態(tài)的大比拼。