納稅管理是企業(yè)以國家稅法為依據(jù)，根據(jù)自身所從事的涉稅活動，對納稅活動的全過程進行管理，以依法履行法定納稅義務(wù)，不違法地減輕自身稅收負(fù)擔(dān)和稅收繳納費用，以充分保護作為企業(yè)的合法權(quán)益的一種管理活動。企業(yè)面臨的主要納稅風(fēng)險有稅收法律適用風(fēng)險、企業(yè)內(nèi)部涉稅管理風(fēng)險和納稅信用風(fēng)險等幾種。
增強全員納稅管理意識
企業(yè)內(nèi)部要通過對稅法的宣傳和學(xué)習(xí)，樹立依法納稅觀念，使領(lǐng)導(dǎo)和員工明白，偷稅、逃稅、騙稅這些行為對企業(yè)及個人的巨大影響，在企業(yè)內(nèi)部建立起主動抵制違反稅法行為的良好氛圍。同時，由于稅收形成于企業(yè)經(jīng)營過程的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)的工作崗位對企業(yè)稅收的最終形成都會產(chǎn)生影響，所以，納稅管理會受到企業(yè)內(nèi)部多種因素的影響和制約，需要方方面面的協(xié)調(diào)配合。要做好納稅管理，控制風(fēng)險、提高效益，絕對不能僅僅把納稅管理看作財務(wù)部門的工作，而要樹立全員參與納稅管理的觀念和意識。
掌握稅收政策法規(guī)
要控制納稅管理風(fēng)險，就要求企業(yè)辦稅人員對稅收法律、法規(guī)比較熟悉，有較深入的理解。需要加強對稅法和稅收政策的學(xué)習(xí)，做到熟悉政策，充分理解，合理使用與準(zhǔn)確計算，在稅務(wù)規(guī)劃安排和實際操作工作中做到有依有據(jù)，科學(xué)合理，減少人為失誤，盡可能地用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策。在學(xué)習(xí)中要準(zhǔn)確把握合法與非法的臨界點，總體上確保企業(yè)經(jīng)營活動和有關(guān)行為的合法性。同時合理運用稅法賦予企業(yè)的權(quán)利，包括免征、減征、緩繳、延期繳納、合法解決稅收糾紛和爭議等等。
建立預(yù)警應(yīng)急機制
在企業(yè)納稅管理的過程中，加強與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，并致力建立一種協(xié)調(diào)融洽、誠信互動的稅企關(guān)系是十分重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于內(nèi)部納稅管理過程，憑借與稅務(wù)部門建立的良好的溝通機制，一方面可以從政策咨詢的角度，從稅務(wù)管理部門了解到最新的優(yōu)惠政策或的處理方式，并加以分析應(yīng)用，在化解風(fēng)險的同時，增加企業(yè)經(jīng)濟效益；對于外部稅務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)稅務(wù)問題，預(yù)警信號啟動，企業(yè)應(yīng)憑借與稅務(wù)部門建立的良好的關(guān)系為依托，及時掌握檢查情況，在某些模糊或新生問題的處理上，就可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出觀點和意見，以事實和充足的依據(jù)來改變檢查人員的看法，爭取能夠取得稅務(wù)部門的認(rèn)可和支持，使企業(yè)損失降到最低。
增強全員納稅管理意識
企業(yè)內(nèi)部要通過對稅法的宣傳和學(xué)習(xí)，樹立依法納稅觀念，使領(lǐng)導(dǎo)和員工明白，偷稅、逃稅、騙稅這些行為對企業(yè)及個人的巨大影響，在企業(yè)內(nèi)部建立起主動抵制違反稅法行為的良好氛圍。同時，由于稅收形成于企業(yè)經(jīng)營過程的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)的工作崗位對企業(yè)稅收的最終形成都會產(chǎn)生影響，所以，納稅管理會受到企業(yè)內(nèi)部多種因素的影響和制約，需要方方面面的協(xié)調(diào)配合。要做好納稅管理，控制風(fēng)險、提高效益，絕對不能僅僅把納稅管理看作財務(wù)部門的工作，而要樹立全員參與納稅管理的觀念和意識。
掌握稅收政策法規(guī)
要控制納稅管理風(fēng)險，就要求企業(yè)辦稅人員對稅收法律、法規(guī)比較熟悉，有較深入的理解。需要加強對稅法和稅收政策的學(xué)習(xí)，做到熟悉政策，充分理解，合理使用與準(zhǔn)確計算，在稅務(wù)規(guī)劃安排和實際操作工作中做到有依有據(jù)，科學(xué)合理，減少人為失誤，盡可能地用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策。在學(xué)習(xí)中要準(zhǔn)確把握合法與非法的臨界點，總體上確保企業(yè)經(jīng)營活動和有關(guān)行為的合法性。同時合理運用稅法賦予企業(yè)的權(quán)利，包括免征、減征、緩繳、延期繳納、合法解決稅收糾紛和爭議等等。
建立預(yù)警應(yīng)急機制
在企業(yè)納稅管理的過程中，加強與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，并致力建立一種協(xié)調(diào)融洽、誠信互動的稅企關(guān)系是十分重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于內(nèi)部納稅管理過程，憑借與稅務(wù)部門建立的良好的溝通機制，一方面可以從政策咨詢的角度，從稅務(wù)管理部門了解到最新的優(yōu)惠政策或的處理方式，并加以分析應(yīng)用，在化解風(fēng)險的同時，增加企業(yè)經(jīng)濟效益；對于外部稅務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)稅務(wù)問題，預(yù)警信號啟動，企業(yè)應(yīng)憑借與稅務(wù)部門建立的良好的關(guān)系為依托，及時掌握檢查情況，在某些模糊或新生問題的處理上，就可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出觀點和意見，以事實和充足的依據(jù)來改變檢查人員的看法，爭取能夠取得稅務(wù)部門的認(rèn)可和支持，使企業(yè)損失降到最低。