德國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和專(zhuān)業(yè)人才匱乏為大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。德國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)局去年登記在冊(cè)的就業(yè)崗位中，有18.2萬(wàn)個(gè)崗位明確寫(xiě)明是為高校畢業(yè)生提供的。據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，這比上一年增長(zhǎng)了8%。
崗位空缺的時(shí)間也變長(zhǎng)了。從崗位空缺出現(xiàn)到有人到崗工作的平均等待時(shí)間，比前年增加了的12天，達(dá)到了去年的65天。
職位需求最多的是社會(huì)工作人員（37400人），其次是IT專(zhuān)業(yè)人才（30000人），第三是機(jī)械制造人員（18000人）。經(jīng)濟(jì)審計(jì)和稅務(wù)顧問(wèn)的需求增長(zhǎng)最快，增幅為26%，達(dá)到8400人。對(duì)醫(yī)生的需求增長(zhǎng)了24%，達(dá)6750人。
人文學(xué)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況也有所好轉(zhuǎn)。和過(guò)去新增崗位數(shù)量停滯不前的狀況相比，現(xiàn)在登記在冊(cè)的空缺職位增長(zhǎng)了11%。其中二分之一的需求來(lái)自教育行業(yè)，主要方向是職業(yè)教育和高校領(lǐng)域。
除了職業(yè)介紹所，大學(xué)畢業(yè)生大多通過(guò)報(bào)紙廣告獲得就業(yè)信息。去年，報(bào)紙公布的招聘崗位增加了13%，達(dá)17.7萬(wàn)個(gè)。其中最熱門(mén)的崗位是企業(yè)管理、IT專(zhuān)業(yè)人才和不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工程師等。
值得一提的是，不同空缺崗位的空缺時(shí)間相差甚遠(yuǎn)。機(jī)械制造業(yè)工程師的職位的空缺期長(zhǎng)達(dá)114天，而高校老師職位的空缺期只有31天，人文學(xué)科類(lèi)職位招聘的的空缺期為32天。電力工程師為（109天），醫(yī)生（90天），財(cái)經(jīng)人才（86天）在人才市場(chǎng)上十分緊俏。相對(duì)而言，法學(xué)、社會(huì)工作和經(jīng)濟(jì)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人才供給比較充足。
崗位空缺的時(shí)間也變長(zhǎng)了。從崗位空缺出現(xiàn)到有人到崗工作的平均等待時(shí)間，比前年增加了的12天，達(dá)到了去年的65天。
職位需求最多的是社會(huì)工作人員（37400人），其次是IT專(zhuān)業(yè)人才（30000人），第三是機(jī)械制造人員（18000人）。經(jīng)濟(jì)審計(jì)和稅務(wù)顧問(wèn)的需求增長(zhǎng)最快，增幅為26%，達(dá)到8400人。對(duì)醫(yī)生的需求增長(zhǎng)了24%，達(dá)6750人。
人文學(xué)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況也有所好轉(zhuǎn)。和過(guò)去新增崗位數(shù)量停滯不前的狀況相比，現(xiàn)在登記在冊(cè)的空缺職位增長(zhǎng)了11%。其中二分之一的需求來(lái)自教育行業(yè)，主要方向是職業(yè)教育和高校領(lǐng)域。
除了職業(yè)介紹所，大學(xué)畢業(yè)生大多通過(guò)報(bào)紙廣告獲得就業(yè)信息。去年，報(bào)紙公布的招聘崗位增加了13%，達(dá)17.7萬(wàn)個(gè)。其中最熱門(mén)的崗位是企業(yè)管理、IT專(zhuān)業(yè)人才和不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工程師等。
值得一提的是，不同空缺崗位的空缺時(shí)間相差甚遠(yuǎn)。機(jī)械制造業(yè)工程師的職位的空缺期長(zhǎng)達(dá)114天，而高校老師職位的空缺期只有31天，人文學(xué)科類(lèi)職位招聘的的空缺期為32天。電力工程師為（109天），醫(yī)生（90天），財(cái)經(jīng)人才（86天）在人才市場(chǎng)上十分緊俏。相對(duì)而言，法學(xué)、社會(huì)工作和經(jīng)濟(jì)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人才供給比較充足。