德國良好的經(jīng)濟形勢和專業(yè)人才匱乏為大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機會。德國聯(lián)邦勞動局去年登記在冊的就業(yè)崗位中，有18.2萬個崗位明確寫明是為高校畢業(yè)生提供的。據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計局統(tǒng)計，這比上一年增長了8%。
崗位空缺的時間也變長了。從崗位空缺出現(xiàn)到有人到崗工作的平均等待時間，比前年增加了的12天，達到了去年的65天。
職位需求最多的是社會工作人員（37400人），其次是IT專業(yè)人才（30000人），第三是機械制造人員（18000人）。經(jīng)濟審計和稅務(wù)顧問的需求增長最快，增幅為26%，達到8400人。對醫(yī)生的需求增長了24%，達6750人。
人文學(xué)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況也有所好轉(zhuǎn)。和過去新增崗位數(shù)量停滯不前的狀況相比，現(xiàn)在登記在冊的空缺職位增長了11%。其中二分之一的需求來自教育行業(yè)，主要方向是職業(yè)教育和高校領(lǐng)域。
除了職業(yè)介紹所，大學(xué)畢業(yè)生大多通過報紙廣告獲得就業(yè)信息。去年，報紙公布的招聘崗位增加了13%，達17.7萬個。其中最熱門的崗位是企業(yè)管理、IT專業(yè)人才和不同專業(yè)領(lǐng)域的工程師等。
值得一提的是，不同空缺崗位的空缺時間相差甚遠。機械制造業(yè)工程師的職位的空缺期長達114天，而高校老師職位的空缺期只有31天，人文學(xué)科類職位招聘的的空缺期為32天。電力工程師為（109天），醫(yī)生（90天），財經(jīng)人才（86天）在人才市場上十分緊俏。相對而言，法學(xué)、社會工作和經(jīng)濟審計的專業(yè)人才供給比較充足。
崗位空缺的時間也變長了。從崗位空缺出現(xiàn)到有人到崗工作的平均等待時間，比前年增加了的12天，達到了去年的65天。
職位需求最多的是社會工作人員（37400人），其次是IT專業(yè)人才（30000人），第三是機械制造人員（18000人）。經(jīng)濟審計和稅務(wù)顧問的需求增長最快，增幅為26%，達到8400人。對醫(yī)生的需求增長了24%，達6750人。
人文學(xué)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況也有所好轉(zhuǎn)。和過去新增崗位數(shù)量停滯不前的狀況相比，現(xiàn)在登記在冊的空缺職位增長了11%。其中二分之一的需求來自教育行業(yè)，主要方向是職業(yè)教育和高校領(lǐng)域。
除了職業(yè)介紹所，大學(xué)畢業(yè)生大多通過報紙廣告獲得就業(yè)信息。去年，報紙公布的招聘崗位增加了13%，達17.7萬個。其中最熱門的崗位是企業(yè)管理、IT專業(yè)人才和不同專業(yè)領(lǐng)域的工程師等。
值得一提的是，不同空缺崗位的空缺時間相差甚遠。機械制造業(yè)工程師的職位的空缺期長達114天，而高校老師職位的空缺期只有31天，人文學(xué)科類職位招聘的的空缺期為32天。電力工程師為（109天），醫(yī)生（90天），財經(jīng)人才（86天）在人才市場上十分緊俏。相對而言，法學(xué)、社會工作和經(jīng)濟審計的專業(yè)人才供給比較充足。