2008年南陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員
經(jīng)市人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，我市市直5個(gè)單位擬公開招聘和選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員19名。為搞好這項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，招聘和選調(diào)一批專業(yè)人才，充實(shí)到市直單位，提高隊(duì)伍素質(zhì)，完成目標(biāo)任務(wù)。
二、招聘和選調(diào)范圍與計(jì)劃
1、面向全市公開招聘人員2名。
2、在市直全供事業(yè)單位在編人員中選調(diào)17名。
三、報(bào)名資格條件
報(bào)名人員必須擁護(hù)黨的路線和方針政策、品行端正、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為；必須具有崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作能力和年齡條件；具體招聘資格條件如下：
（一）面向全市公開招聘的單位報(bào)名人員資格條件：
南陽(yáng)市審計(jì)局審計(jì)干部培訓(xùn)中心2名（全供事業(yè)單位）。面向社會(huì)公開招聘年齡30周歲以下（1978年6月30日以后出生），普通類本科畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)人員1名，通過全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試獲得有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師證書者優(yōu)先；市政工程專業(yè)人員1名，具有全日制普通大學(xué)土木工程專業(yè)本科以上學(xué)歷。
（二）在市直全供事業(yè)單位在編人員中選調(diào)人員報(bào)名資格條件
1、南陽(yáng)市人民檢察院信息網(wǎng)絡(luò)管理中心5名（全供事業(yè)單位）。要求普通類本科以上計(jì)算機(jī)專業(yè)3名（軟件開發(fā)1名、硬件管理1名、日常維護(hù)與微機(jī)維修1 名）、視頻會(huì)議管理1名、新聞采錄編1名。年齡和崗位及相關(guān)資格條件要求選調(diào)人員年齡在30周歲以下（1978年6月30日以后出生）,具有高級(jí)職稱人員年齡放寬到35周歲以下（1973年6月30日以后出生)；報(bào)考新聞采錄編崗位人員需具有電視新聞專業(yè)和三年以上采錄編工作經(jīng)歷、初級(jí)以上職稱。
2、南陽(yáng)市中級(jí)人民法院信息網(wǎng)絡(luò)管理中心2名（全供事業(yè)單位）。要求普通類本科計(jì)算機(jī)專業(yè)，年齡在28周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
3、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心7名（全供事業(yè)單位）。選調(diào)7名大專以上文化程度的專業(yè)技術(shù)人員。其中：地礦類專業(yè)1名、化工專業(yè) 2名、法律專業(yè)2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名。年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有高級(jí)職稱人員年齡放寬到40周歲以下（1968年6月30日以后出生）。
4、南陽(yáng)市行政審批服務(wù)中心3名（全供事業(yè)單位）。選調(diào)3名普通類本科以上技術(shù)人員。其中文科類2名，要求2006年以前畢業(yè)的普通類文科類?？飘厴I(yè)生，或2006年以前國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上文科類畢業(yè)生，年齡在37周歲以下（1971年1月1日以后出生），有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。計(jì)算機(jī)專業(yè)1名，普通類本科以上計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1978年1月1日以后出生），擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維修、維護(hù)及軟件開發(fā)（有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先）。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘和選調(diào)工作由市招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
筆試考務(wù)工作由市人事考試中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、發(fā)布招聘信息
市招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于2008年5月29 日發(fā)布招聘信息，在南陽(yáng)日?qǐng)?bào)、南陽(yáng)晚報(bào)、南陽(yáng)廣播電視臺(tái)、南陽(yáng)人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
六、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年6月2 日（星期一）至6月3 日（星期二），每天上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。
（二）報(bào)名與資格審查：資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查合格后到市人事局考務(wù)中心報(bào)名考試。
（三）報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，市直單位在編人員還須持所在單位編制計(jì)劃冊(cè)復(fù)印件（加蓋機(jī)關(guān)人事部門公章）。
報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)（2科）80元，數(shù)碼照相和指紋采集費(fèi)15元，合計(jì)95元。筆試準(zhǔn)考證到各用人單位人事科領(lǐng)取。具體時(shí)間另行通知。
七、考試
（一）筆試
1、報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試占40%，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占60%。滿分100分，占考試總成績(jī)的50％。
2、報(bào)考其它專業(yè)的考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，占考試總成績(jī)的60％。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，個(gè)別專業(yè)不足1：3比例的按1：2進(jìn)入面試。面試工作由市招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、 報(bào)計(jì)算機(jī)專業(yè)的考生面試成績(jī)?yōu)?00分。占考試總成績(jī)的50％。
① 面試答辯（40分），采取評(píng)委會(huì)對(duì)答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
② 專業(yè)技能測(cè)試（60分），聘請(qǐng)相關(guān)職能部門專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
2、報(bào)其它專業(yè)的考生面試成績(jī)?yōu)?00分。占考試總成績(jī)的40％。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
（三）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
八、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)1：1.5的比例，確定參加體檢的人員。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》。
體檢由招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。。
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按選聘職位人數(shù)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。考察工作由市人事局招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、招聘審核與審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用和選調(diào)人員，由市招聘和選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
新聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)用人單位考察合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
試用期間和試用期滿合格人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
十、考試招聘經(jīng)費(fèi)
發(fā)布招聘信息、面試、體檢、政審等方面的組織管理費(fèi)用，由市財(cái)政予以解決。
十一、有關(guān)要求
事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。人事部門和用人單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚囘x調(diào)工作的順利進(jìn)行。
要切實(shí)增強(qiáng)考試招聘和選調(diào)工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)招聘選調(diào)政策、計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、招聘和選調(diào)結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘和選調(diào)工作的人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位招聘工作人員暫行規(guī)定》，所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘和選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
用人單位 報(bào)名地點(diǎn) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
市安監(jiān)局安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心 市安監(jiān)局辦公室 張漢朝 李 彬 63137666
市審計(jì)局審計(jì)干部培訓(xùn)中心 濱河?xùn)|路776巷266號(hào) 劉冰 63502680
市檢察院信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 市檢察院東配樓二樓 喬玉邦 62270108
市法院信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 新華東路-法院大門西側(cè)廳長(zhǎng)值班室 龔超 63079608 13633777777
市行政審批服務(wù)中心 市行政審批服務(wù)中心辦公室 趙霆 63260898
南陽(yáng)市市直公開招聘和選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員辦公室
二00八年五月二十八日