濰坊市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員簡(jiǎn)章
按照《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘范圍
1、2007年、2008年全日制普通大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生，其中：專(zhuān)科及以下畢業(yè)生須是濰坊生源或具有濰坊市常住戶(hù)口，本科畢業(yè)生須是山東生源或具有山東省常住戶(hù)口，碩士及以上研究生不限生源地或戶(hù)口所在地。
2、服務(wù)期滿(mǎn)后未滿(mǎn)3年的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生和選派到農(nóng)村服務(wù)的大學(xué)生。
3、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月10日-11日；報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市疾病預(yù)防控制中心（濰坊市奎文區(qū)虞河路385號(hào)，市人民醫(yī)院東鄰）。
2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員報(bào)名登記表》、《2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份、身份證原件及復(fù)印件、本人1寸近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
①應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)校（院）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的“就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。
②2007年畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信。
③“三支一扶”大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，均須提供原件和復(fù)印件。
④服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件和復(fù)印件。
⑤選派到農(nóng)村服務(wù)的大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件和復(fù)印件。
⑥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員：相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考的介紹信等證件的原件及復(fù)印件。
3、注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整?！秷?bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》可在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://wfs.sdbys.cn）下載。
照片：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名、報(bào)考單位和專(zhuān)業(yè)。
②根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料(證件須提供原件、復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備)進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的考生，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
③每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
④報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
⑤報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位。
（二）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
2、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)參加市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)參照省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。符合加分條件的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。
3、根據(jù)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，特困家庭畢業(yè)生免交報(bào)名費(fèi)。特困家庭畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提交生源所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)核發(fā)的低保證或工會(huì)出具的《特困職工證》、扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及相關(guān)證明材料。
（三）筆試
主要測(cè)試報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加技能操作和面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入技能操作人員名單、技能操作考試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后3日內(nèi)在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。
（四）技能操作考試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本操作常規(guī)。報(bào)考濰坊衛(wèi)生學(xué)校的采取試講的形式。
（五）面試
根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點(diǎn)采取多種形式，除測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力外，還要體現(xiàn)招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試、技能操作、面試成績(jī)分別占40％、30％、30％的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃與初錄人員1:1的比例，確定初錄人員?？偝煽?jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核范圍人員的考試總成績(jī)，一般不低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核范圍人員名單，在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。
（六）體檢和考核
進(jìn)入考核范圍的人員，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察、考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)市人事局、市衛(wèi)生局同意，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格后，擬聘用的畢業(yè)生通過(guò)濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與單位簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，打印就業(yè)協(xié)議書(shū)，然后持就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口遷移證到濰坊市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù)。擬聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
聘用人員的人事關(guān)系委托濰坊市人才服務(wù)中心代理，實(shí)行托管聘用。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢(xún)電話(huà)： 8238286、8789943
按照《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘范圍
1、2007年、2008年全日制普通大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生，其中：專(zhuān)科及以下畢業(yè)生須是濰坊生源或具有濰坊市常住戶(hù)口，本科畢業(yè)生須是山東生源或具有山東省常住戶(hù)口，碩士及以上研究生不限生源地或戶(hù)口所在地。
2、服務(wù)期滿(mǎn)后未滿(mǎn)3年的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生和選派到農(nóng)村服務(wù)的大學(xué)生。
3、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月10日-11日；報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市疾病預(yù)防控制中心（濰坊市奎文區(qū)虞河路385號(hào)，市人民醫(yī)院東鄰）。
2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員報(bào)名登記表》、《2008年市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招考托管聘用人員誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份、身份證原件及復(fù)印件、本人1寸近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
①應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)校（院）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的“就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。
②2007年畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信。
③“三支一扶”大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，均須提供原件和復(fù)印件。
④服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件和復(fù)印件。
⑤選派到農(nóng)村服務(wù)的大學(xué)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件和復(fù)印件。
⑥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員：相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考的介紹信等證件的原件及復(fù)印件。
3、注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整?！秷?bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》可在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://wfs.sdbys.cn）下載。
照片：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名、報(bào)考單位和專(zhuān)業(yè)。
②根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料(證件須提供原件、復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備)進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的考生，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
③每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
④報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
⑤報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位。
（二）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
2、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)參加市屬衛(wèi)生事業(yè)單位托管聘用公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)參照省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。符合加分條件的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。
3、根據(jù)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，特困家庭畢業(yè)生免交報(bào)名費(fèi)。特困家庭畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提交生源所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)核發(fā)的低保證或工會(huì)出具的《特困職工證》、扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及相關(guān)證明材料。
（三）筆試
主要測(cè)試報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加技能操作和面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入技能操作人員名單、技能操作考試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后3日內(nèi)在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。
（四）技能操作考試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本操作常規(guī)。報(bào)考濰坊衛(wèi)生學(xué)校的采取試講的形式。
（五）面試
根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點(diǎn)采取多種形式，除測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力外，還要體現(xiàn)招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試、技能操作、面試成績(jī)分別占40％、30％、30％的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃與初錄人員1:1的比例，確定初錄人員?？偝煽?jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核范圍人員的考試總成績(jī)，一般不低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核范圍人員名單，在濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。
（六）體檢和考核
進(jìn)入考核范圍的人員，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察、考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)市人事局、市衛(wèi)生局同意，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格后，擬聘用的畢業(yè)生通過(guò)濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與單位簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，打印就業(yè)協(xié)議書(shū)，然后持就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口遷移證到濰坊市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù)。擬聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
聘用人員的人事關(guān)系委托濰坊市人才服務(wù)中心代理，實(shí)行托管聘用。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢(xún)電話(huà)： 8238286、8789943