青島科技大學(xué)2008年公開招聘80名工作人員簡章
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）及《關(guān)于2008年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號）規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件；
（一）招聘崗位：
我校擬招聘工作人員80人，招聘專業(yè)、學(xué)歷及崗位條件的要求、計(jì)劃數(shù)詳見《青島科技大學(xué)公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛教育工作；
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件招聘崗位或技能條件；
3.具有較高的教學(xué)、科研水平和能力。
4.招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘的組織方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)人事廳備案后，招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、本校網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名方法
1．可登陸青島科技大學(xué)網(wǎng)站（//www.qust.edu.cn）招聘欄目，材料可郵寄或發(fā)電子郵件給人事處。
2．應(yīng)聘材料須提供包括個(gè)人從本科起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、參與研究項(xiàng)目、各類證書等材料。
3．報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止到2008年6月17日。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)專業(yè)單位根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單，2008年6月18日在學(xué)校網(wǎng)上公布進(jìn)入筆試、面試人員名單及具體考試時(shí)間。
（四）考試內(nèi)容和方式
1.應(yīng)聘初級崗位的碩士研究生及以下人員均需參加筆試、面試。
2.應(yīng)聘中級崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級崗位的人員可直接進(jìn)入面試。
筆試由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。面試的內(nèi)容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)報(bào)告，并接受同行專家的答辯等。
（五）考核、體檢
根據(jù)考試成績，按應(yīng)聘的考試合格的人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。各教學(xué)單位組織專家組，對進(jìn)入面試試講程序的人員進(jìn)行科研及綜合素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，填寫《青島科技大學(xué)人才引進(jìn)考察表》，擇優(yōu)按1：1.2比例確定擬接收人選。體檢在青島科技大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行。考核、體檢不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)山東省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。
經(jīng)學(xué)校公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3—6個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學(xué)校予以解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路69號
青島科技大學(xué)大學(xué)人事處
郵編：266061
電話：0532—88956898
傳真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
聯(lián)系人：李老師、劉老師
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）及《關(guān)于2008年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號）規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際崗位需要，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件；
（一）招聘崗位：
我校擬招聘工作人員80人，招聘專業(yè)、學(xué)歷及崗位條件的要求、計(jì)劃數(shù)詳見《青島科技大學(xué)公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛教育工作；
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件招聘崗位或技能條件；
3.具有較高的教學(xué)、科研水平和能力。
4.招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘的組織方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)人事廳備案后，招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、本校網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名方法
1．可登陸青島科技大學(xué)網(wǎng)站（//www.qust.edu.cn）招聘欄目，材料可郵寄或發(fā)電子郵件給人事處。
2．應(yīng)聘材料須提供包括個(gè)人從本科起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、參與研究項(xiàng)目、各類證書等材料。
3．報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止到2008年6月17日。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)專業(yè)單位根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單，2008年6月18日在學(xué)校網(wǎng)上公布進(jìn)入筆試、面試人員名單及具體考試時(shí)間。
（四）考試內(nèi)容和方式
1.應(yīng)聘初級崗位的碩士研究生及以下人員均需參加筆試、面試。
2.應(yīng)聘中級崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級崗位的人員可直接進(jìn)入面試。
筆試由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。面試的內(nèi)容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)報(bào)告，并接受同行專家的答辯等。
（五）考核、體檢
根據(jù)考試成績，按應(yīng)聘的考試合格的人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。各教學(xué)單位組織專家組，對進(jìn)入面試試講程序的人員進(jìn)行科研及綜合素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，填寫《青島科技大學(xué)人才引進(jìn)考察表》，擇優(yōu)按1：1.2比例確定擬接收人選。體檢在青島科技大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行。考核、體檢不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)山東省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。
經(jīng)學(xué)校公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3—6個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學(xué)校予以解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路69號
青島科技大學(xué)大學(xué)人事處
郵編：266061
電話：0532—88956898
傳真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
聯(lián)系人：李老師、劉老師