2008年云南省思南縣黨（職）校公開招考聘用教師實(shí)施方案
為滿足我縣職業(yè)教育發(fā)展的需要，2008年思南縣黨（職）校計(jì)劃新增職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)教師10名，并依照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，對新增的教師實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。為保證招考聘用工作順利有序地實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、公開招考聘用的原則和工作程序
（一）招考聘用的原則
公開招考聘用新教師工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)并堅(jiān)持以下原則：
1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“優(yōu)生優(yōu)聘”的原則；
2、堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；
3、堅(jiān)持新增教師與學(xué)校專業(yè)學(xué)科設(shè)置及教學(xué)需要相一致的原則。
（二）招考聘用工作程序
招考聘用工作堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督“五公開”，并嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招考聘用崗位和人數(shù)
思南縣黨（職）校本次招考新增教師崗位是職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)崗位，新增教師人數(shù)共10名。職位及資格條件詳見《2008年思南縣黨（職）校公開招考聘用新增教師職位及資格條件一覽表》。
三、招考聘用范圍、對象
本次新增教師招考范圍和對象為：全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、且尚未正式就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含自費(fèi)生、委培生）。
四、招考聘用的基本條件
參加招考的畢業(yè)生，必須具備以下招考聘用的基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法,品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
2、畢業(yè)生在學(xué)校期間品行端正，無嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被處分的行為。往屆畢業(yè)生在失業(yè)期間無違規(guī)、違紀(jì)、違法行為；
3、在參加報(bào)考的當(dāng)年，畢業(yè)生年齡為28周歲以下（即1980年7月31日后出生）。具有碩士以上學(xué)位的研究生不受年齡限制；
4、身體健康；
5、所學(xué)專業(yè)與招考職位需要的專業(yè)對口。
五、招考工作機(jī)構(gòu)的組建
本次新增教師的招考工作組由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣教育局、縣黨（職）校、縣監(jiān)察局等部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成，在思南縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行本次招考工作。
六、報(bào)名、資格審查和報(bào)名程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及招考的相關(guān)工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月9日——11日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
3、報(bào)名所需材料：(1)畢業(yè)證、學(xué)位證（2008年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件各一份；(2)近期同底2寸免冠照片6張；（3）其他有關(guān)證件。
4、資格審查：所有報(bào)考人員的資格審查工作，由縣招考工作組負(fù)責(zé)。
5、本次招考按照筆試和面試成績分專業(yè)職位進(jìn)行淘汰。
(二)報(bào)名程序
1、報(bào)考人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》；
2、報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，然后由報(bào)名工作人員審查有關(guān)證件和材料，符合條件的列入招考對象予以登記列入招考對象。
七、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）筆試
時(shí)間：2008年6月12日上午9：00；
地點(diǎn)：在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
筆試內(nèi)容：公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識。
考試工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)組織，在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行閉卷考試。統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，閱卷工作在統(tǒng)一時(shí)間和地點(diǎn)由縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。
（二）面試
時(shí)間：2008年6月12日下午3：00，參加筆試人員同時(shí)參加面試；面試專家組由5-7人組成。面試前臨時(shí)組建。
地點(diǎn)：在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）成績
綜合成績=筆試成績+面試成績（筆試成績占70%，面試成績占30%）。
八、考核
所有參加筆試、面試的人員均列入考核對象。考核工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)，接受縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,考核結(jié)果報(bào)招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間或失業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況?？己斯ぷ饕龅饺?、客觀、公正。
考核以考生檔案材料為依據(jù)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪前科的或政法機(jī)關(guān)正在立案偵察的；
4、沒有考核依據(jù)(如畢業(yè)生檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
5、考生在校期間受過記大過及以上處分的；
5、組織紀(jì)律渙散，在參加招考過程中無理取鬧，考試中違反考試紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊的；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄、聘用的；
7、不符合報(bào)考職位的資格條件要求的；
8、其它經(jīng)縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
在同一招考職位內(nèi)，如筆試、面試綜合成績并列，且體檢和考核均合格的同時(shí)予以聘用。
九、體檢
參加筆試、面試且考核合格的人員以考試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。綜合成績并列的，同時(shí)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招考工作組指定醫(yī)院并集中組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員列為擬聘對象。體檢不合格者不能列入錄用對象，按該職位綜合成績從高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果無影響其聘用問題的，由思南縣黨（職）校根據(jù)縣人民政府批復(fù)的招考計(jì)劃予以聘用。
(二)新聘用人員均實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動。
十一、招考聘用紀(jì)律
整 個(gè)招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招考工作的全過程必須接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān) 督。從事考試、考核、招考聘用工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā) 生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
附：《2008年思南縣黨（職）校公開招考聘用新增教師職位及資格條件一覽表》
二ＯＯ八年五月三十日
招考
單位 招考職位及 招考計(jì)劃 招考專業(yè) 學(xué) 歷
合計(jì) 招考職位 招考 人數(shù)
思
南
縣
黨（職）
校 10 教師 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化 本科及以上
教師 1 機(jī)械電子工程方向 本科及以上
教師 5 電子技術(shù) 本科及以上
教師 1 電氣工程與自動化 本科及以上
教師 1 汽車應(yīng)用工程 本科及以上
教師 1 服裝設(shè)計(jì) 本科及以上
為滿足我縣職業(yè)教育發(fā)展的需要，2008年思南縣黨（職）校計(jì)劃新增職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)教師10名，并依照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，對新增的教師實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。為保證招考聘用工作順利有序地實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、公開招考聘用的原則和工作程序
（一）招考聘用的原則
公開招考聘用新教師工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)并堅(jiān)持以下原則：
1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“優(yōu)生優(yōu)聘”的原則；
2、堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；
3、堅(jiān)持新增教師與學(xué)校專業(yè)學(xué)科設(shè)置及教學(xué)需要相一致的原則。
（二）招考聘用工作程序
招考聘用工作堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督“五公開”，并嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招考聘用崗位和人數(shù)
思南縣黨（職）校本次招考新增教師崗位是職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)崗位，新增教師人數(shù)共10名。職位及資格條件詳見《2008年思南縣黨（職）校公開招考聘用新增教師職位及資格條件一覽表》。
三、招考聘用范圍、對象
本次新增教師招考范圍和對象為：全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、且尚未正式就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含自費(fèi)生、委培生）。
四、招考聘用的基本條件
參加招考的畢業(yè)生，必須具備以下招考聘用的基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法,品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
2、畢業(yè)生在學(xué)校期間品行端正，無嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被處分的行為。往屆畢業(yè)生在失業(yè)期間無違規(guī)、違紀(jì)、違法行為；
3、在參加報(bào)考的當(dāng)年，畢業(yè)生年齡為28周歲以下（即1980年7月31日后出生）。具有碩士以上學(xué)位的研究生不受年齡限制；
4、身體健康；
5、所學(xué)專業(yè)與招考職位需要的專業(yè)對口。
五、招考工作機(jī)構(gòu)的組建
本次新增教師的招考工作組由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣教育局、縣黨（職）校、縣監(jiān)察局等部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成，在思南縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行本次招考工作。
六、報(bào)名、資格審查和報(bào)名程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及招考的相關(guān)工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月9日——11日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
3、報(bào)名所需材料：(1)畢業(yè)證、學(xué)位證（2008年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件各一份；(2)近期同底2寸免冠照片6張；（3）其他有關(guān)證件。
4、資格審查：所有報(bào)考人員的資格審查工作，由縣招考工作組負(fù)責(zé)。
5、本次招考按照筆試和面試成績分專業(yè)職位進(jìn)行淘汰。
(二)報(bào)名程序
1、報(bào)考人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》；
2、報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，然后由報(bào)名工作人員審查有關(guān)證件和材料，符合條件的列入招考對象予以登記列入招考對象。
七、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）筆試
時(shí)間：2008年6月12日上午9：00；
地點(diǎn)：在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
筆試內(nèi)容：公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識。
考試工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)組織，在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行閉卷考試。統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，閱卷工作在統(tǒng)一時(shí)間和地點(diǎn)由縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。
（二）面試
時(shí)間：2008年6月12日下午3：00，參加筆試人員同時(shí)參加面試；面試專家組由5-7人組成。面試前臨時(shí)組建。
地點(diǎn)：在貴州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）成績
綜合成績=筆試成績+面試成績（筆試成績占70%，面試成績占30%）。
八、考核
所有參加筆試、面試的人員均列入考核對象。考核工作由縣招考工作組負(fù)責(zé)，接受縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,考核結(jié)果報(bào)招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間或失業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況?？己斯ぷ饕龅饺?、客觀、公正。
考核以考生檔案材料為依據(jù)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪前科的或政法機(jī)關(guān)正在立案偵察的；
4、沒有考核依據(jù)(如畢業(yè)生檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
5、考生在校期間受過記大過及以上處分的；
5、組織紀(jì)律渙散，在參加招考過程中無理取鬧，考試中違反考試紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊的；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄、聘用的；
7、不符合報(bào)考職位的資格條件要求的；
8、其它經(jīng)縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
在同一招考職位內(nèi)，如筆試、面試綜合成績并列，且體檢和考核均合格的同時(shí)予以聘用。
九、體檢
參加筆試、面試且考核合格的人員以考試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。綜合成績并列的，同時(shí)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招考工作組指定醫(yī)院并集中組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員列為擬聘對象。體檢不合格者不能列入錄用對象，按該職位綜合成績從高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果無影響其聘用問題的，由思南縣黨（職）校根據(jù)縣人民政府批復(fù)的招考計(jì)劃予以聘用。
(二)新聘用人員均實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動。
十一、招考聘用紀(jì)律
整 個(gè)招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在縣招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招考工作的全過程必須接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān) 督。從事考試、考核、招考聘用工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā) 生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
附：《2008年思南縣黨（職）校公開招考聘用新增教師職位及資格條件一覽表》
二ＯＯ八年五月三十日
招考
單位 招考職位及 招考計(jì)劃 招考專業(yè) 學(xué) 歷
合計(jì) 招考職位 招考 人數(shù)
思
南
縣
黨（職）
校 10 教師 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化 本科及以上
教師 1 機(jī)械電子工程方向 本科及以上
教師 5 電子技術(shù) 本科及以上
教師 1 電氣工程與自動化 本科及以上
教師 1 汽車應(yīng)用工程 本科及以上
教師 1 服裝設(shè)計(jì) 本科及以上