又到歲末，許多單位開始向員工發(fā)放年終一次性獎金。一次性年終獎如何計算個人所得稅，稅務(wù)部門給出了兩個一看就明白的例子，讀者可根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行計算。
例1：某企業(yè)2006年3月份向員工甲發(fā)工資2000元，年終一次性獎金6000元。當(dāng)月甲的工資部分應(yīng)繳個人所得稅為（2000 1600）×5%＝20元；由于2000元已超過費用扣除額1600元，則計算年終獎稅款時無需再減除差額，則其年終獎應(yīng)納稅額=6000×5％＝300元，員工甲當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅=20 300=320元。
例2：如果該企業(yè)同月向其員工乙發(fā)放工資1200元，年終獎也是6000元。由于員工乙的工資1200元低于費用扣除額1600元，工資部分無需繳納個人所得稅，所以年終獎的應(yīng)納稅所得額=6000 400=5600元。則員工乙年終獎部分的應(yīng)納稅額=5600×5%=280元，員工乙當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅=280元。稅務(wù)部門提醒，上述年終一次性獎金的特殊計稅辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，只允許采用一次。
例1：某企業(yè)2006年3月份向員工甲發(fā)工資2000元，年終一次性獎金6000元。當(dāng)月甲的工資部分應(yīng)繳個人所得稅為（2000 1600）×5%＝20元；由于2000元已超過費用扣除額1600元，則計算年終獎稅款時無需再減除差額，則其年終獎應(yīng)納稅額=6000×5％＝300元，員工甲當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅=20 300=320元。
例2：如果該企業(yè)同月向其員工乙發(fā)放工資1200元，年終獎也是6000元。由于員工乙的工資1200元低于費用扣除額1600元，工資部分無需繳納個人所得稅，所以年終獎的應(yīng)納稅所得額=6000 400=5600元。則員工乙年終獎部分的應(yīng)納稅額=5600×5%=280元，員工乙當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅=280元。稅務(wù)部門提醒，上述年終一次性獎金的特殊計稅辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，只允許采用一次。