國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)學(xué)士建起特色面包屋、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士成為專(zhuān)業(yè)網(wǎng)球教練，他們有一個(gè)共同身份——海歸；當(dāng)然也作出一個(gè)共同選擇：通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)海歸人士就業(yè)途徑的多元化。
22歲的曉麗是重慶某民企老板的千金，12歲被送到美國(guó)，從初中、高中一直念到了大學(xué)畢業(yè)。曉麗在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國(guó)際金融，學(xué)成后回渝，卻沒(méi)有“學(xué)以致用”而決定自己開(kāi)面包屋，地點(diǎn)選在解放碑某大賣(mài)場(chǎng)底樓，品種也是海外時(shí)興的低糖低脂面包。為生產(chǎn)出原汁原味的高檔面包，還專(zhuān)門(mén)從美國(guó)帶來(lái)了三個(gè)“師傅”。
自己創(chuàng)業(yè)已成了海歸們的一種時(shí)尚。只是面對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境，不少海歸選擇了轉(zhuǎn)行。從澳洲拿回計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位的小林，由于在國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)期泡在網(wǎng)球場(chǎng)上，回到重慶后，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)球培訓(xùn)的市場(chǎng)頗大，遂潛心當(dāng)起職業(yè)教練：800元/人(含場(chǎng)地費(fèi))，單獨(dú)私人培訓(xùn)服務(wù)則收費(fèi)100元/小時(shí)，陪練是60元/小時(shí)——在滿(mǎn)足個(gè)人愛(ài)好的同時(shí)，還有不菲收入，小林頗為知足。
據(jù)了解，幾年前，重慶海歸的擇業(yè)主要集中在外貿(mào)和公司高管這類(lèi)層面?，F(xiàn)在的海歸，像曉麗和小林這樣選擇轉(zhuǎn)行的不在少數(shù)，學(xué)日語(yǔ)的搞餐飲、學(xué)媒體的從事物業(yè)管理、學(xué)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的拉保險(xiǎn)……雖然不少海歸家境殷實(shí)，經(jīng)濟(jì)上無(wú)捉襟見(jiàn)肘之憂(yōu)，像小林和曉麗就表示，自已創(chuàng)業(yè)并不是圖經(jīng)濟(jì)效益，更多地是根據(jù)自己愛(ài)好，選擇一個(gè)了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的平臺(tái)。但也有海歸表示，與其去人才市場(chǎng)與人討價(jià)還價(jià)，還不如自己創(chuàng)業(yè)更現(xiàn)實(shí)。
對(duì)此，重慶人才大市場(chǎng)副總裁曾華表示，人們過(guò)去對(duì)海歸盲目崇拜，不少企業(yè)一擁而上哄搶?zhuān)由虾w在知識(shí)和語(yǔ)言背景上的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)，回來(lái)大量集中在國(guó)際貿(mào)易、代理銷(xiāo)售、公司高管等領(lǐng)域。這幾年，海歸數(shù)量的增加以及其含金量的降低，讓企業(yè)選用海歸趨于理性，很少有企業(yè)指名點(diǎn)姓招聘海歸，且在待遇方面與其他員工也并沒(méi)太大的區(qū)別。這樣的背景下，海歸通過(guò)轉(zhuǎn)行自己創(chuàng)業(yè)，也不失為一種理智選擇。
22歲的曉麗是重慶某民企老板的千金，12歲被送到美國(guó)，從初中、高中一直念到了大學(xué)畢業(yè)。曉麗在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國(guó)際金融，學(xué)成后回渝，卻沒(méi)有“學(xué)以致用”而決定自己開(kāi)面包屋，地點(diǎn)選在解放碑某大賣(mài)場(chǎng)底樓，品種也是海外時(shí)興的低糖低脂面包。為生產(chǎn)出原汁原味的高檔面包，還專(zhuān)門(mén)從美國(guó)帶來(lái)了三個(gè)“師傅”。
自己創(chuàng)業(yè)已成了海歸們的一種時(shí)尚。只是面對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境，不少海歸選擇了轉(zhuǎn)行。從澳洲拿回計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位的小林，由于在國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)期泡在網(wǎng)球場(chǎng)上，回到重慶后，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)球培訓(xùn)的市場(chǎng)頗大，遂潛心當(dāng)起職業(yè)教練：800元/人(含場(chǎng)地費(fèi))，單獨(dú)私人培訓(xùn)服務(wù)則收費(fèi)100元/小時(shí)，陪練是60元/小時(shí)——在滿(mǎn)足個(gè)人愛(ài)好的同時(shí)，還有不菲收入，小林頗為知足。
據(jù)了解，幾年前，重慶海歸的擇業(yè)主要集中在外貿(mào)和公司高管這類(lèi)層面?，F(xiàn)在的海歸，像曉麗和小林這樣選擇轉(zhuǎn)行的不在少數(shù)，學(xué)日語(yǔ)的搞餐飲、學(xué)媒體的從事物業(yè)管理、學(xué)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的拉保險(xiǎn)……雖然不少海歸家境殷實(shí)，經(jīng)濟(jì)上無(wú)捉襟見(jiàn)肘之憂(yōu)，像小林和曉麗就表示，自已創(chuàng)業(yè)并不是圖經(jīng)濟(jì)效益，更多地是根據(jù)自己愛(ài)好，選擇一個(gè)了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的平臺(tái)。但也有海歸表示，與其去人才市場(chǎng)與人討價(jià)還價(jià)，還不如自己創(chuàng)業(yè)更現(xiàn)實(shí)。
對(duì)此，重慶人才大市場(chǎng)副總裁曾華表示，人們過(guò)去對(duì)海歸盲目崇拜，不少企業(yè)一擁而上哄搶?zhuān)由虾w在知識(shí)和語(yǔ)言背景上的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)，回來(lái)大量集中在國(guó)際貿(mào)易、代理銷(xiāo)售、公司高管等領(lǐng)域。這幾年，海歸數(shù)量的增加以及其含金量的降低，讓企業(yè)選用海歸趨于理性，很少有企業(yè)指名點(diǎn)姓招聘海歸，且在待遇方面與其他員工也并沒(méi)太大的區(qū)別。這樣的背景下，海歸通過(guò)轉(zhuǎn)行自己創(chuàng)業(yè)，也不失為一種理智選擇。