建筑業(yè)由于自身的特點，生產(chǎn)具有流動性、復雜性，露天作業(yè)、立體交叉施工和高空、地下作業(yè)多，勞動力密集、施工作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，文化層次較低，安全意識淡薄等特點，因此不安全因素很多，安全事故較為突出，安全管理工作難度較大，施工過程中人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)屢有存在，安全事故較為頻繁發(fā)生，建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，因此施工企業(yè)搞好安全管理至關(guān)重要。
施工企業(yè)要提高安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保證體系，企業(yè)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，施工現(xiàn)場實施施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系（DGJ08－903－2003），將項目的小貫標和公司的大貫標有機結(jié)合起來，進行整合達到運行狀態(tài)，另外，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，形成企業(yè)安全管理思想和安全文化氛圍，形成組織和思想上的雙重保證。
那什么是安全文化呢？對“安全文化”一直沒有個固定的具體定義，眾說紛紜，因為文化這個概念外延相對比較大。狹義的說，一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運行機制，創(chuàng)造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學的安全態(tài)度，制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式。安全管理效能的發(fā)揮，自然離不開安全管理系統(tǒng)的主體和對象，其最根本的決定性因素是人，即管理者和被管理者，他們的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境直接影響管理機制的運行和員工的適應能力，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動安全文明生產(chǎn)，保護職工在勞動中的安全和健康的關(guān)鍵。
施工企業(yè)要提高安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保證體系，企業(yè)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，施工現(xiàn)場實施施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系（DGJ08－903－2003），將項目的小貫標和公司的大貫標有機結(jié)合起來，進行整合達到運行狀態(tài)，另外，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，形成企業(yè)安全管理思想和安全文化氛圍，形成組織和思想上的雙重保證。
那什么是安全文化呢？對“安全文化”一直沒有個固定的具體定義，眾說紛紜，因為文化這個概念外延相對比較大。狹義的說，一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運行機制，創(chuàng)造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學的安全態(tài)度，制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式。安全管理效能的發(fā)揮，自然離不開安全管理系統(tǒng)的主體和對象，其最根本的決定性因素是人，即管理者和被管理者，他們的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境直接影響管理機制的運行和員工的適應能力，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動安全文明生產(chǎn)，保護職工在勞動中的安全和健康的關(guān)鍵。