遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2008年招聘15名碩士研究生方案
一、招聘原則
緊密圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)科發(fā)展、人才隊伍建設(shè)實際情況，首先考慮重點學(xué)科、急需加強的學(xué)科、新學(xué)科、新辦專業(yè)的需要，堅持“按需設(shè)崗、公開招聘、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)選用”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校高學(xué)歷人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）和遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校高學(xué)歷人員聘用考試考核專家組（以下簡稱專家組）負(fù)責(zé)。招考領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)校黨委其他委員任副組長，組織人事處、紀(jì)委、教務(wù)處、黨政辦及各系（部）負(fù)責(zé)人任成員組成。專家組由組織人事處 負(fù)責(zé)人任組長，組成人員根據(jù)考試考核實際情況抽調(diào)3—7名相關(guān)工作人員組成。
三、招聘條件
（一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)，道德品質(zhì)優(yōu)良；
（二）踏實肯干，為人師表,事業(yè)心強,具有團隊協(xié)作精神，愿意為學(xué)校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究做貢獻(xiàn)；
（三)具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
（四）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位。
四、招聘崗位
專 業(yè) 計劃（名）
文史類 4
中醫(yī)類 4
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 5
臨床病理 2
合 計 15
五、考核程序
（一）公布信息。通過《遵義晚報》、《遵義日報》、貴州人才信息網(wǎng)、遵義人事人才網(wǎng)電視、報紙等大眾媒體公布招聘信息，公開招聘崗位、招聘范圍、招聘程序、報名條件與資格等。
（二）組織報名。報名采取現(xiàn)場報名。符合招聘條件的人員，由本人填寫《遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校高學(xué)歷人員聘用報名登記表》，并提供的相關(guān)資料(原件和復(fù)印件)交遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織人事處：
1.戶口本或身份證；
2.學(xué)歷證書和學(xué)位證書；
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
4.能反映本人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的有關(guān)材料(學(xué)術(shù)論文、專著、專利證書、獎勵證書等)；
5.近期1寸免冠照片4張。
（三）審查復(fù)核。學(xué)校組織人事處對報名對象進(jìn)行初評初審，學(xué)校招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核擬引進(jìn)對象報名登計表、政治素質(zhì)及相關(guān)情況，審查合格者參加考試考核。
（四）考試考核?？己朔衷囍v和審核兩項，成立3至7人考試考核專家組，對擬招聘對象組織考試考核。要求參加考核的應(yīng)聘人員數(shù)與擬計劃錄取聘用人數(shù)的比例不得低于2∶1，如有崗位報考比例不足，取消該崗位考試考核。
1.試講。根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的專業(yè)準(zhǔn)備試講內(nèi)容，試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容按考試成績從高到低進(jìn)入審核程序。
2.審核。對進(jìn)入審核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、基本理論、遵紀(jì)守法、專業(yè)技術(shù)、學(xué)術(shù)研究等方面的考核。
（五）體檢。由組織人事處組織考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。
（六）聘用。
1.組織人事處根據(jù)進(jìn)人計劃、考試考核情況以及體檢結(jié)果，研究確定引進(jìn)對象，報市人事局審批，下發(fā)錄聘通知，為引進(jìn)對象辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、凡因體檢不合格及個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，原則上從該崗位應(yīng)聘人員中按考試合格的總成績排名依次遞補。
3.新聘任人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任。
六、時間安排
1. 報 名：2008年10月26日—2008年10月28日
2. 試 講：2008年10月31日上午9：00
七、咨詢電話：0852—8920152、8935023
監(jiān)督電話：0852—3119330（市人事局）
遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校
二〇〇八年十月十五日
一、招聘原則
緊密圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)科發(fā)展、人才隊伍建設(shè)實際情況，首先考慮重點學(xué)科、急需加強的學(xué)科、新學(xué)科、新辦專業(yè)的需要，堅持“按需設(shè)崗、公開招聘、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)選用”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校高學(xué)歷人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）和遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校高學(xué)歷人員聘用考試考核專家組（以下簡稱專家組）負(fù)責(zé)。招考領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)校黨委其他委員任副組長，組織人事處、紀(jì)委、教務(wù)處、黨政辦及各系（部）負(fù)責(zé)人任成員組成。專家組由組織人事處 負(fù)責(zé)人任組長，組成人員根據(jù)考試考核實際情況抽調(diào)3—7名相關(guān)工作人員組成。
三、招聘條件
（一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)，道德品質(zhì)優(yōu)良；
（二）踏實肯干，為人師表,事業(yè)心強,具有團隊協(xié)作精神，愿意為學(xué)校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究做貢獻(xiàn)；
（三)具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
（四）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位。
四、招聘崗位
專 業(yè) 計劃（名）
文史類 4
中醫(yī)類 4
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 5
臨床病理 2
合 計 15
五、考核程序
（一）公布信息。通過《遵義晚報》、《遵義日報》、貴州人才信息網(wǎng)、遵義人事人才網(wǎng)電視、報紙等大眾媒體公布招聘信息，公開招聘崗位、招聘范圍、招聘程序、報名條件與資格等。
（二）組織報名。報名采取現(xiàn)場報名。符合招聘條件的人員，由本人填寫《遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校高學(xué)歷人員聘用報名登記表》，并提供的相關(guān)資料(原件和復(fù)印件)交遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織人事處：
1.戶口本或身份證；
2.學(xué)歷證書和學(xué)位證書；
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
4.能反映本人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的有關(guān)材料(學(xué)術(shù)論文、專著、專利證書、獎勵證書等)；
5.近期1寸免冠照片4張。
（三）審查復(fù)核。學(xué)校組織人事處對報名對象進(jìn)行初評初審，學(xué)校招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核擬引進(jìn)對象報名登計表、政治素質(zhì)及相關(guān)情況，審查合格者參加考試考核。
（四）考試考核?？己朔衷囍v和審核兩項，成立3至7人考試考核專家組，對擬招聘對象組織考試考核。要求參加考核的應(yīng)聘人員數(shù)與擬計劃錄取聘用人數(shù)的比例不得低于2∶1，如有崗位報考比例不足，取消該崗位考試考核。
1.試講。根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的專業(yè)準(zhǔn)備試講內(nèi)容，試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容按考試成績從高到低進(jìn)入審核程序。
2.審核。對進(jìn)入審核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、基本理論、遵紀(jì)守法、專業(yè)技術(shù)、學(xué)術(shù)研究等方面的考核。
（五）體檢。由組織人事處組織考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。
（六）聘用。
1.組織人事處根據(jù)進(jìn)人計劃、考試考核情況以及體檢結(jié)果，研究確定引進(jìn)對象，報市人事局審批，下發(fā)錄聘通知，為引進(jìn)對象辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、凡因體檢不合格及個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，原則上從該崗位應(yīng)聘人員中按考試合格的總成績排名依次遞補。
3.新聘任人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任。
六、時間安排
1. 報 名：2008年10月26日—2008年10月28日
2. 試 講：2008年10月31日上午9：00
七、咨詢電話：0852—8920152、8935023
監(jiān)督電話：0852—3119330（市人事局）
遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校
二〇〇八年十月十五日