黑龍江省計(jì)算中心2008年補(bǔ)招4名科研人員方案
一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省計(jì)算中心始建于1985年，由原哈爾濱精密儀器所、黑龍江應(yīng)用數(shù)學(xué)所和黑龍江省計(jì)算中心三個(gè)單位合并而成，是隸屬黑龍江省科技廳的副廳級(jí)科研事業(yè)單位。主要從事計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與系統(tǒng)集成、技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、工業(yè)過(guò)程控制和機(jī)電一體化研究等計(jì)算機(jī)領(lǐng)域方面的工作。根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘科研人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位 人數(shù) 招聘條件
軟件開(kāi)發(fā) 2人 統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位
科技管理 2人 統(tǒng)招?？埔陨袭厴I(yè)（特殊和急需人才可放寬為國(guó)民教育本科，但須具備干部身份）
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
（二）具有良好的品行；
（三）身體健康；
（四）精通韓語(yǔ)者優(yōu)先；
（五）軟件開(kāi)發(fā)者應(yīng)具有一定的研發(fā)能力，科技管理者應(yīng)具有一定的管理能力。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片二張。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年10月15日—2008年10月30日（周六、周日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省計(jì)算中心（哈爾濱市香坊區(qū)珠江路62號(hào)）311房間。
4、聯(lián)系人：李婷
5、聯(lián)系電話：82316076
（二）資格審查
人事部門(mén)收到自薦材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員進(jìn)行審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。由中心主任任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及科研學(xué)術(shù)帶頭人組成考核組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。將考核意見(jiàn)報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
（三）招聘原則與方式
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以思想品德與專業(yè)技能為主進(jìn)行招聘。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，考試、考核方式采取筆試和面試的方式。
（四）身體檢查
擬聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門(mén)意見(jiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。實(shí)行試用期制度。試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省計(jì)算中心始建于1985年，由原哈爾濱精密儀器所、黑龍江應(yīng)用數(shù)學(xué)所和黑龍江省計(jì)算中心三個(gè)單位合并而成，是隸屬黑龍江省科技廳的副廳級(jí)科研事業(yè)單位。主要從事計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與系統(tǒng)集成、技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、工業(yè)過(guò)程控制和機(jī)電一體化研究等計(jì)算機(jī)領(lǐng)域方面的工作。根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘科研人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位 人數(shù) 招聘條件
軟件開(kāi)發(fā) 2人 統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位
科技管理 2人 統(tǒng)招?？埔陨袭厴I(yè)（特殊和急需人才可放寬為國(guó)民教育本科，但須具備干部身份）
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
（二）具有良好的品行；
（三）身體健康；
（四）精通韓語(yǔ)者優(yōu)先；
（五）軟件開(kāi)發(fā)者應(yīng)具有一定的研發(fā)能力，科技管理者應(yīng)具有一定的管理能力。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片二張。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年10月15日—2008年10月30日（周六、周日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省計(jì)算中心（哈爾濱市香坊區(qū)珠江路62號(hào)）311房間。
4、聯(lián)系人：李婷
5、聯(lián)系電話：82316076
（二）資格審查
人事部門(mén)收到自薦材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員進(jìn)行審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。由中心主任任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及科研學(xué)術(shù)帶頭人組成考核組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。將考核意見(jiàn)報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
（三）招聘原則與方式
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以思想品德與專業(yè)技能為主進(jìn)行招聘。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，考試、考核方式采取筆試和面試的方式。
（四）身體檢查
擬聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門(mén)意見(jiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。實(shí)行試用期制度。試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。