一、聘用職位及人數(shù)
經(jīng)省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，根據(jù)市編辦下達給學院的2008年進人計劃，此次公開考試考核聘用專任教師16名，具體招聘專業(yè)及人數(shù)名單見下表：
崗位名稱
代碼
人數(shù)
學歷
專業(yè)方向
備注
教師
B01
1
碩士研究生
計算機類（網(wǎng)頁編程方向）
教師
B02
1
碩士研究生
計算機類（電子技術專業(yè)）
教師
B03
1
碩士研究生
計算機類（軟件工程專業(yè)）
教師
B04
1
碩士研究生
電子商務類
教師
B05
1
碩士研究生
市場營銷類
教師
B06
2
碩士研究生
機電類（汽車工程方向）
教師
B07
2
碩士研究生
機電類（機電一體化方向）
教師
B09
1
碩士研究生
特種動物養(yǎng)殖
教師
B010
1
碩士研究生
蔬菜園藝類
教師
B011
1
碩士研究生
旅游類
教師
B012
1
碩士研究生
酒店類
教師
B013
1
碩士研究生
會計學及相關專業(yè)
教師
B014
1
碩士研究生
財務管理及相關專業(yè)
教師
B015
1
碩士研究生
審計學及相關專業(yè)
二、聘用范圍、條件、報名
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（計算到2008年12月31日）全日制普通高校碩士研究生學歷及以上人員。戶籍不限。
4、能講普通話、具有計算機操作能力；
5、在職人員報考需經(jīng)所在單位同意，近三年年度考核為合格以上。
6、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人身份證及相關資格證書。經(jīng)考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。報名時間：2008年8月25日至30日；報名地點：遵義職業(yè)技術學院組織人事處。
三、考試考核
考核工作在學院考核聘用領導小組領導下，以系為單位組建5人的考核專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的本專業(yè)中級以上專技人員組成?？己私Y束后按成績從高到低擇優(yōu)錄用,每個考核職位應聘人數(shù)與計劃錄取聘用人數(shù)比例不得低于2：1，如果崗位報考比例不足，則取消該崗位的考核計劃。（特殊情況，參加考核的應聘人員數(shù)與擬計劃錄取聘用人數(shù)的比例達不到2∶1比例的，必須經(jīng)市級政府人事部門核準）。
四、考核內容
考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。
五、考核形式
考核形式主要采取試講（含答辯）方式，專家組根椐試講內容評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分值。
六、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)規(guī)定執(zhí)行，學院在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據(jù)學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員, 體檢不合格按分數(shù)高低依次遞補。
七、復審
經(jīng)體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
八、公示
根據(jù)考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學院東、西校區(qū)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。
九、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規(guī)定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。要嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。
學院組織人事處咨詢電話：3150980 3150931
市人事局監(jiān)督電話：3119330
附件：1.下載：引進對象報名登記表
2.下載：引進人才考核表
3.下載：引進人才考核論證報告書
遵義職業(yè)技術學院
二00八年八月八日
經(jīng)省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業(yè)院校，根據(jù)市編辦下達給學院的2008年進人計劃，此次公開考試考核聘用專任教師16名，具體招聘專業(yè)及人數(shù)名單見下表：
崗位名稱
代碼
人數(shù)
學歷
專業(yè)方向
備注
教師
B01
1
碩士研究生
計算機類（網(wǎng)頁編程方向）
教師
B02
1
碩士研究生
計算機類（電子技術專業(yè)）
教師
B03
1
碩士研究生
計算機類（軟件工程專業(yè)）
教師
B04
1
碩士研究生
電子商務類
教師
B05
1
碩士研究生
市場營銷類
教師
B06
2
碩士研究生
機電類（汽車工程方向）
教師
B07
2
碩士研究生
機電類（機電一體化方向）
教師
B09
1
碩士研究生
特種動物養(yǎng)殖
教師
B010
1
碩士研究生
蔬菜園藝類
教師
B011
1
碩士研究生
旅游類
教師
B012
1
碩士研究生
酒店類
教師
B013
1
碩士研究生
會計學及相關專業(yè)
教師
B014
1
碩士研究生
財務管理及相關專業(yè)
教師
B015
1
碩士研究生
審計學及相關專業(yè)
二、聘用范圍、條件、報名
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（計算到2008年12月31日）全日制普通高校碩士研究生學歷及以上人員。戶籍不限。
4、能講普通話、具有計算機操作能力；
5、在職人員報考需經(jīng)所在單位同意，近三年年度考核為合格以上。
6、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人身份證及相關資格證書。經(jīng)考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。報名時間：2008年8月25日至30日；報名地點：遵義職業(yè)技術學院組織人事處。
三、考試考核
考核工作在學院考核聘用領導小組領導下，以系為單位組建5人的考核專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的本專業(yè)中級以上專技人員組成?？己私Y束后按成績從高到低擇優(yōu)錄用,每個考核職位應聘人數(shù)與計劃錄取聘用人數(shù)比例不得低于2：1，如果崗位報考比例不足，則取消該崗位的考核計劃。（特殊情況，參加考核的應聘人員數(shù)與擬計劃錄取聘用人數(shù)的比例達不到2∶1比例的，必須經(jīng)市級政府人事部門核準）。
四、考核內容
考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。
五、考核形式
考核形式主要采取試講（含答辯）方式，專家組根椐試講內容評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分值。
六、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)規(guī)定執(zhí)行，學院在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據(jù)學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員, 體檢不合格按分數(shù)高低依次遞補。
七、復審
經(jīng)體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
八、公示
根據(jù)考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學院東、西校區(qū)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。
九、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規(guī)定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。要嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。
學院組織人事處咨詢電話：3150980 3150931
市人事局監(jiān)督電話：3119330
附件：1.下載：引進對象報名登記表
2.下載：引進人才考核表
3.下載：引進人才考核論證報告書
遵義職業(yè)技術學院
二00八年八月八日