生來就是一個閑不住的忙人。
來卡爾加里將近一周時，終于忍受不住每天看看電視、讀讀報紙、給先生燒燒飯的似閑人雅士的無聊的日子，開始嘗試申請收銀員、柜臺接待、餐廳服務生等受多數(shù)移民青睞的“初期性”工作。雖然當時我連加幣有幾種幣值，是紙幣還是分幣都一筆糊涂帳，但我還是決定狀起膽子、厚著臉皮“背水一戰(zhàn) ”。
在加拿大，即使是這些被我們稱為“藍領”的職位大多也是需要提供簡歷、填寫申請表并參加所謂的“面試” 的，不管它是不是符合我們所認為的“面試”的定義，總之，總會有個負責人跟你復雜或簡單地聊幾句，然后 決定是否雇傭你。我缺的恰恰就是面試經(jīng)驗。大學本科畢業(yè)那年僅面試過二家公司，后來選擇了其中一家聲望 卓著的跨國公司，忠心耿耿、死心塌地，彈指一揮間就是四年。其間僅開過二次小差，偷跑去另二家公司面試 ，一家相中了我，可我嫌工資待遇太缺乏競爭力而拒它于門外；另一家我倒是對它“情有獨鐘”，只可惜僅是 單鄉(xiāng)思而已，弄到頭，干脆鐵了心在那家公司呆下去，直到今年三月底踏上不歸移民路。
話又說回來。一旦決定了要去找工立刻便行動。因為當時還沒有買車，為交通方便，只能去家里附近的購物中心偵察情況，主要是留意他們的信息板上是否有招人啟示。一般來講，信息板上會寫明他們需要哪個職位（大商場多數(shù)招收Cashier, Courtesy Clerk, Clearner等職位，小店一般就招收Counter Clerk的職位，），然后注明“請聯(lián)系值班經(jīng)理”或其它。開始幾次，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地湊上前去索取申請表，說話咯咯瘩瘩，生怕自己非純種的英文會受到“種族歧視”而被拒絕（其實不會，如果他真這樣做，就可以告他種族歧視；即使他真的不要本國人，也不會當場表示，多回頭把你填的表扔到垃圾箱里，這顯然更為惡劣，還留給你一絲無望的希望），想要表達清楚卻總是辭不達意。后來，走的店多了，膽子也終于漸漸大起來，反正就那么幾句話，傻子也能背出，不過，實踐總能鍛煉人的?？赡芤驗閬砑訒r間太短，也可能別人認為我缺乏服務行業(yè)需要的基本功（比如說，親切的招呼、迷人的笑臉及與顧客習慣而自然地拉家常等） ，或是因為其它的原因，我填過表的肯德雞、CO-OP、TIM HORTONS、電*、麥當勞等都如石沉大海，再也沒有回音。那一個星期，心情就象泰坦尼克號撞上的那座冰山，又凍又堅硬，飄浮在茫茫大洋中，無所事從。想想在國內，好歹也是一個中級白領，現(xiàn)在這樣主動降低身價努力爭取去打一份藍領的小工都會被毫無理由地拒之于千里之外。除了繼續(xù)，我想我別無選擇。
但其實，填申請表很有講究。這不是在國內從一個白領職位跳槽到另一個，有多少學歷就寫多少，然后把工作職責盡量描寫的詳細而盡善盡美，恨不得把沒有念過的書和做過的事都寫上去。申請如上這些職位則恰好相反，要謙虛、謙虛、再謙虛，萬萬不能就事實論事實或夸大事實，任何一個小小的疏忽都可能導致申請失敗。文化程度一律請?zhí)钪袑W畢業(yè)，不管你是大專還是大學本科生還是研究生還是博士生，工作職位盡量從事實一級降低一級或更多級，如果你原來是經(jīng)理，那么請?zhí)疃綄?，如果原來是督導，請?zhí)钷k事員，原來是辦事員，好填普通職工?，F(xiàn)實一點的話，你應該知道沒有一個雇主會打國際長途去確認你的文化程度和工作經(jīng)歷。雖然這些只是普通的服務性行業(yè)，但雇主一旦花費一定時間培訓你，一旦把你培訓成為熟手，他也不希望你馬上跳槽，而高文化層次的人跳槽的機率太高，同時雇主的冒險程度也越高。
一旦把此關健竅門付諸實施后，我果然一舉成功。那天在逛商場時，看到一家做冰激淋和果汁的小店門口貼著急需員工的招聘標識，老板又看似亞洲人（我想同是一大洲人，可能會多些共性，多些理解，但后來，事實證明我想錯了），便上前一試。填申請表時，自然毫不猶豫地在“文化程度” 一欄中填上“高中畢業(yè)”，在 “ 工作經(jīng)歷”一欄如實填上公司名稱，但把職位降到“接待秘書”一級。老板似乎緊缺幫手，瀏覽了一遍我的申請表后，立馬放下手中的活出來與我面談。我努力平靜自己的心態(tài)，盡力一字一句清晰地回答她的提問 .幸好她是H國人，用英語交談，等于大家都在說外語，自然沒有了與本國人講話的那種緊張和不安。
“你有SIN（Social Insurance Number）嗎（在加拿大，公民和移民都有政府勞動部門分配的社會保險號，雇主可以根據(jù)這一號碼給你報稅，你將來有必要也可根據(jù)這一號碼申請各項社會保險。） ？ ”
“ 我是新移民，已經(jīng)去申請SIN，估計還有一周就可以收到?！?BR> “ 你來加拿大多久了？”
“ 二個星期。”
“ 有沒有做過類似的其它工？”
“ 還沒有機會?！?BR> “ 你倒很勇敢，才來二個星期就自己出來找工?！?BR> “ 沒有辦法，要生存嗎？再說，人家告訴我，在這里做所有事都是這樣的，膽怯的話，什么事也做不了?！?BR> “ 從表上看，你中學畢業(yè)，但你的英文說的不錯？”
“ 在中國大陸，所有的小孩都從十歲開始學習英文，學到現(xiàn)在那么多年了，自然能開口講。我出來之前做工的公司也經(jīng)常用英文?！?BR> “ 你還在找其它工嗎？”
“ 暫時沒有?！?BR> “ 一旦用你，我不希望你馬上去找其它工，因為我們培訓你要花將近一周的時間。”
“ 當然。”
“ 我能提供給你的工資是一小時$5.65（這是我們所在的Alberta省的低工資），明天開始上班，是日班。第一周每天四小時，十二點到四點，第二周開始每天六小時，從十二點到六點。上四小時班時，每天有十五分鐘的Paid Break.上六小時班時，每天有半小時的Paid Break.有問題嗎？”
“沒有問題。”
我心中一陣狂喜。 “面試”簡單而順利的令我吃驚，就這樣，我得到了在加拿大的第一份工。那天晚上，我和先生在Downtown中國城的一家小飯店里吃了一頓晚餐，以示慶祝。我的56天打工生涯就此拉開序幕。
來卡爾加里將近一周時，終于忍受不住每天看看電視、讀讀報紙、給先生燒燒飯的似閑人雅士的無聊的日子，開始嘗試申請收銀員、柜臺接待、餐廳服務生等受多數(shù)移民青睞的“初期性”工作。雖然當時我連加幣有幾種幣值，是紙幣還是分幣都一筆糊涂帳，但我還是決定狀起膽子、厚著臉皮“背水一戰(zhàn) ”。
在加拿大，即使是這些被我們稱為“藍領”的職位大多也是需要提供簡歷、填寫申請表并參加所謂的“面試” 的，不管它是不是符合我們所認為的“面試”的定義，總之，總會有個負責人跟你復雜或簡單地聊幾句，然后 決定是否雇傭你。我缺的恰恰就是面試經(jīng)驗。大學本科畢業(yè)那年僅面試過二家公司，后來選擇了其中一家聲望 卓著的跨國公司，忠心耿耿、死心塌地，彈指一揮間就是四年。其間僅開過二次小差，偷跑去另二家公司面試 ，一家相中了我，可我嫌工資待遇太缺乏競爭力而拒它于門外；另一家我倒是對它“情有獨鐘”，只可惜僅是 單鄉(xiāng)思而已，弄到頭，干脆鐵了心在那家公司呆下去，直到今年三月底踏上不歸移民路。
話又說回來。一旦決定了要去找工立刻便行動。因為當時還沒有買車，為交通方便，只能去家里附近的購物中心偵察情況，主要是留意他們的信息板上是否有招人啟示。一般來講，信息板上會寫明他們需要哪個職位（大商場多數(shù)招收Cashier, Courtesy Clerk, Clearner等職位，小店一般就招收Counter Clerk的職位，），然后注明“請聯(lián)系值班經(jīng)理”或其它。開始幾次，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地湊上前去索取申請表，說話咯咯瘩瘩，生怕自己非純種的英文會受到“種族歧視”而被拒絕（其實不會，如果他真這樣做，就可以告他種族歧視；即使他真的不要本國人，也不會當場表示，多回頭把你填的表扔到垃圾箱里，這顯然更為惡劣，還留給你一絲無望的希望），想要表達清楚卻總是辭不達意。后來，走的店多了，膽子也終于漸漸大起來，反正就那么幾句話，傻子也能背出，不過，實踐總能鍛煉人的?？赡芤驗閬砑訒r間太短，也可能別人認為我缺乏服務行業(yè)需要的基本功（比如說，親切的招呼、迷人的笑臉及與顧客習慣而自然地拉家常等） ，或是因為其它的原因，我填過表的肯德雞、CO-OP、TIM HORTONS、電*、麥當勞等都如石沉大海，再也沒有回音。那一個星期，心情就象泰坦尼克號撞上的那座冰山，又凍又堅硬，飄浮在茫茫大洋中，無所事從。想想在國內，好歹也是一個中級白領，現(xiàn)在這樣主動降低身價努力爭取去打一份藍領的小工都會被毫無理由地拒之于千里之外。除了繼續(xù)，我想我別無選擇。
但其實，填申請表很有講究。這不是在國內從一個白領職位跳槽到另一個，有多少學歷就寫多少，然后把工作職責盡量描寫的詳細而盡善盡美，恨不得把沒有念過的書和做過的事都寫上去。申請如上這些職位則恰好相反，要謙虛、謙虛、再謙虛，萬萬不能就事實論事實或夸大事實，任何一個小小的疏忽都可能導致申請失敗。文化程度一律請?zhí)钪袑W畢業(yè)，不管你是大專還是大學本科生還是研究生還是博士生，工作職位盡量從事實一級降低一級或更多級，如果你原來是經(jīng)理，那么請?zhí)疃綄?，如果原來是督導，請?zhí)钷k事員，原來是辦事員，好填普通職工?，F(xiàn)實一點的話，你應該知道沒有一個雇主會打國際長途去確認你的文化程度和工作經(jīng)歷。雖然這些只是普通的服務性行業(yè)，但雇主一旦花費一定時間培訓你，一旦把你培訓成為熟手，他也不希望你馬上跳槽，而高文化層次的人跳槽的機率太高，同時雇主的冒險程度也越高。
一旦把此關健竅門付諸實施后，我果然一舉成功。那天在逛商場時，看到一家做冰激淋和果汁的小店門口貼著急需員工的招聘標識，老板又看似亞洲人（我想同是一大洲人，可能會多些共性，多些理解，但后來，事實證明我想錯了），便上前一試。填申請表時，自然毫不猶豫地在“文化程度” 一欄中填上“高中畢業(yè)”，在 “ 工作經(jīng)歷”一欄如實填上公司名稱，但把職位降到“接待秘書”一級。老板似乎緊缺幫手，瀏覽了一遍我的申請表后，立馬放下手中的活出來與我面談。我努力平靜自己的心態(tài)，盡力一字一句清晰地回答她的提問 .幸好她是H國人，用英語交談，等于大家都在說外語，自然沒有了與本國人講話的那種緊張和不安。
“你有SIN（Social Insurance Number）嗎（在加拿大，公民和移民都有政府勞動部門分配的社會保險號，雇主可以根據(jù)這一號碼給你報稅，你將來有必要也可根據(jù)這一號碼申請各項社會保險。） ？ ”
“ 我是新移民，已經(jīng)去申請SIN，估計還有一周就可以收到?！?BR> “ 你來加拿大多久了？”
“ 二個星期。”
“ 有沒有做過類似的其它工？”
“ 還沒有機會?！?BR> “ 你倒很勇敢，才來二個星期就自己出來找工?！?BR> “ 沒有辦法，要生存嗎？再說，人家告訴我，在這里做所有事都是這樣的，膽怯的話，什么事也做不了?！?BR> “ 從表上看，你中學畢業(yè)，但你的英文說的不錯？”
“ 在中國大陸，所有的小孩都從十歲開始學習英文，學到現(xiàn)在那么多年了，自然能開口講。我出來之前做工的公司也經(jīng)常用英文?！?BR> “ 你還在找其它工嗎？”
“ 暫時沒有?！?BR> “ 一旦用你，我不希望你馬上去找其它工，因為我們培訓你要花將近一周的時間。”
“ 當然。”
“ 我能提供給你的工資是一小時$5.65（這是我們所在的Alberta省的低工資），明天開始上班，是日班。第一周每天四小時，十二點到四點，第二周開始每天六小時，從十二點到六點。上四小時班時，每天有十五分鐘的Paid Break.上六小時班時，每天有半小時的Paid Break.有問題嗎？”
“沒有問題。”
我心中一陣狂喜。 “面試”簡單而順利的令我吃驚，就這樣，我得到了在加拿大的第一份工。那天晚上，我和先生在Downtown中國城的一家小飯店里吃了一頓晚餐，以示慶祝。我的56天打工生涯就此拉開序幕。