張覺(jué)民站在窗前，看著窗外輕飄的雪花，慢慢地啜了一口咖啡。算一下，這已經(jīng)是他在美國(guó)度過(guò)的第六個(gè)春節(jié)了。每到這個(gè)時(shí)候，他都和許多在美的留學(xué)生一樣，在思念國(guó)內(nèi)親人的同時(shí)，感慨時(shí)間的飛逝。
6年前，和所有的中國(guó)學(xué)生一樣，張覺(jué)民帶著對(duì)美國(guó)生活的憧憬，來(lái)到了這個(gè)既熟悉又陌生的國(guó)家。那種投入一個(gè)全新世界的興奮感覺(jué)，至今仍然留在他的腦海中。6年后的今天，回想過(guò)去，許多早已沉淀的感觸漸漸涌上了心頭……
就業(yè)的黯淡前景
每當(dāng)提起在美國(guó)的經(jīng)歷，張覺(jué)民總是說(shuō)，自己的情況比較特殊。1998年北京大學(xué)本科畢業(yè)后，張覺(jué)民直接來(lái)到密歇根科技大學(xué)計(jì)算機(jī)系攻讀碩士學(xué)位。當(dāng)時(shí)正是美國(guó)IT業(yè)最輝煌的時(shí)期。一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生可以在幾家公司中任意挑選工作。2000年碩士畢業(yè)后，張覺(jué)民非常順利地在波士頓一家軟件公司找到了一個(gè)收入頗豐的職位。
如果IT業(yè)始終保持穩(wěn)定發(fā)展、美國(guó)的經(jīng)濟(jì)沒(méi)有出現(xiàn)后來(lái)的大幅滑坡的話，張覺(jué)民可能根本不會(huì)再回到學(xué)校繼續(xù)讀博士學(xué)位。但世事難料，兩年后，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)的冷冬席卷整個(gè)IT業(yè)，張覺(jué)民就職的整個(gè)部門全部被裁員了。
提起當(dāng)時(shí)被裁掉的感受，張覺(jué)民的感覺(jué)是：不可想象。他當(dāng)時(shí)的身份已經(jīng)由學(xué)生簽證轉(zhuǎn)為工作簽證，根據(jù)美國(guó)的移民政策，如果在移民規(guī)劃局所給的31天內(nèi)找不到工作，那么工作簽證將不能維持。那就意味著他必須離開(kāi)這個(gè)國(guó)家。
比較幸運(yùn)的是，張覺(jué)民早在半年前就預(yù)感到IT業(yè)降溫的趨勢(shì)，于是一直打算回到學(xué)校繼續(xù)讀博士，作為后備。因此，在突然被裁員的情況下，他很快便回到了學(xué)校，同時(shí)身份也轉(zhuǎn)回了學(xué)生簽證。提起那段經(jīng)歷，張覺(jué)民覺(jué)得工作一段時(shí)間后，自己更清醒地認(rèn)識(shí)到自己將來(lái)發(fā)展的方向。但是，美國(guó)經(jīng)濟(jì)始終處于低靡，確實(shí)使工作前景不很樂(lè)觀。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)中國(guó)留學(xué)生的影響非常大。像張覺(jué)民的情況，在留學(xué)生當(dāng)中其實(shí)頗為普遍。就業(yè)市場(chǎng)的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，還有高失業(yè)率，使學(xué)校成為中國(guó)學(xué)生的避風(fēng)港，畢竟保持學(xué)生身份才是留在美國(guó)的關(guān)鍵。
在美國(guó)的中國(guó)學(xué)生多是來(lái)讀博士的，何時(shí)可以拿到學(xué)位，一般由導(dǎo)師通過(guò)判斷學(xué)生的研究能力來(lái)確定。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的陰影下，因?yàn)閾?dān)心導(dǎo)師滿意自己的研究而可能讓自己在就業(yè)市場(chǎng)尚未恢復(fù)的時(shí)候畢業(yè)，大部分中國(guó)學(xué)生只好謹(jǐn)慎地向?qū)煴憩F(xiàn)自己的研究進(jìn)展，期待能夠等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后再畢業(yè)。那樣可以比較順利地拿到工作簽證，走出留在美國(guó)的關(guān)鍵一步。
回國(guó)創(chuàng)業(yè)的“本錢”
在美就業(yè)前景黯淡，而中國(guó)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)則快速發(fā)展。如此反差下，一些人確實(shí)想過(guò)回國(guó)創(chuàng)業(yè)。
中國(guó)目前迫切需要大批留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)。而政府為了吸引留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)，也制定了一系列的“引才”政策，為高層次留學(xué)人員回國(guó)提供更多優(yōu)待條件和政策支持。同時(shí)，留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)的方式也變得更加靈活，可以以兼職、合作研究、委托研究、創(chuàng)辦企業(yè)、人才培養(yǎng)、從事中介服務(wù)等多種方式，為國(guó)內(nèi)各類企事業(yè)單位服務(wù)。
留學(xué)創(chuàng)業(yè)園是吸引留學(xué)人員回國(guó)的一個(gè)很重要的政策。現(xiàn)時(shí)，全中國(guó)已有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園60多家，入園留學(xué)人員企業(yè)4000多家。
在北京中關(guān)村科技園區(qū)1.2萬(wàn)多家高新技術(shù)企業(yè)中，平均每百家中就有15家是由歸國(guó)留學(xué)生創(chuàng)辦的。而在廣州，政府專門設(shè)立了6000萬(wàn)元留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)基金，以給予海歸人士更多無(wú)償支持。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球的崛起，中國(guó)投資環(huán)境不斷改善，以及中國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的海外留學(xué)生把回國(guó)當(dāng)成了第一選擇。許多留學(xué)人員紛紛回國(guó)尋找自己的位置，體現(xiàn)自己的價(jià)值。有統(tǒng)計(jì)表明，中國(guó)回國(guó)留學(xué)人員目前正以年均13%的速度增長(zhǎng)。
但是，盡管國(guó)內(nèi)的“海歸派”成為越來(lái)越大的一個(gè)群體，但是對(duì)于在美國(guó)留學(xué)的許多人來(lái)說(shuō)，回還是不回，仍然是一個(gè)問(wèn)題。
顧慮有各種各樣，有的人在來(lái)美前國(guó)內(nèi)就有很好的工作，“如果現(xiàn)在回國(guó)，國(guó)內(nèi)的朋友肯定會(huì)說(shuō)，那是因?yàn)樵诿绹?guó)混不下去才回來(lái)的?！币粋€(gè)留學(xué)生憂慮重重地說(shuō)，“我如果不來(lái)美國(guó)的話，原來(lái)工作的月薪至少是兩萬(wàn)人民幣，可是現(xiàn)在，我還不知道畢業(yè)后能不能找到工作?！?BR> 同時(shí)，雖然國(guó)內(nèi)有廣闊的市場(chǎng)，有各種優(yōu)待海歸的政策，但是，對(duì)于回國(guó)創(chuàng)業(yè)，海外留學(xué)生并不認(rèn)為自己有很大的優(yōu)勢(shì)。
在過(guò)去的20年里，有近40萬(wàn)人留學(xué)海外。到目前為止，已經(jīng)有13萬(wàn)人學(xué)成回國(guó)。而且，隨著“海歸”人數(shù)每年不斷的大量遞增，在一浪高過(guò)一浪的歸國(guó)潮面前，許多人逐漸發(fā)現(xiàn)，“海歸”的名片并不能讓他們成為招聘市場(chǎng)中的搶手貨。
一些留學(xué)生對(duì)此有很清醒的認(rèn)識(shí)，他們知道，回國(guó)創(chuàng)業(yè)得要看他們能夠給中國(guó)帶回什么樣的價(jià)值。在張覺(jué)民看來(lái)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)無(wú)非是兩點(diǎn)，要么能夠帶回大量的投資，要么是可以帶回先進(jìn)的技術(shù)。但是，作為一個(gè)剛剛從學(xué)校畢業(yè)的窮學(xué)生，既沒(méi)有資金，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)顯得不太現(xiàn)實(shí)。
張覺(jué)民的擔(dān)心是不無(wú)道理的。回國(guó)創(chuàng)業(yè)的門檻對(duì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)還是太高了。國(guó)內(nèi)某機(jī)構(gòu)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)制約中小企業(yè)的諸多不利因素中，最重要的還是缺乏資金。
目前，國(guó)內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款等方面對(duì)注冊(cè)企業(yè)的資金要求仍然太高。盡管高新技術(shù)園區(qū)給企業(yè)提供科技基金，但是，畢竟僧多粥少，即便能夠申請(qǐng)到資金的企業(yè)，相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。
高新技術(shù)園區(qū)的貸款提供了很大的支持，但是，資金數(shù)量仍然有限，而企業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)投資因?yàn)樵诙唐趦?nèi)看不到明顯效益，也很難給這些創(chuàng)業(yè)者提供資本支持。高科技開(kāi)發(fā)初期通常都需要大量投入，而對(duì)于只有技術(shù)而缺乏資金的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是制約他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)很大的障礙。
另外，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)是另一個(gè)影響留學(xué)人員考慮回國(guó)的因素。許多留學(xué)生認(rèn)為，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的了解僅限于電視、報(bào)紙和網(wǎng)上的新聞，而對(duì)于一些更具體的和他們直接相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和政治政策，海外學(xué)生可以了解的資源和渠道都很少。同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)美國(guó)招商的機(jī)會(huì)也并不多。這成為阻礙留學(xué)生回國(guó)的間接障礙?！皣?guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但是我現(xiàn)在還沒(méi)有回國(guó)的想法，因?yàn)槲也恢阑厝ズ竽茏鍪裁础！睆堄X(jué)民說(shuō)。
此外，大部分留學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了美國(guó)的生活，因此，對(duì)回國(guó)后社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的差別，在某種程度上也存在顧慮。很多人都承認(rèn)國(guó)內(nèi)的社會(huì)環(huán)境仍然有待改善，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的政策、規(guī)定仍在不斷完善的過(guò)程中。因此對(duì)留學(xué)人員來(lái)說(shuō)，回國(guó)工作的挑戰(zhàn)，是協(xié)調(diào)各種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系。人為因素所占的比例要比在國(guó)外生活工作大得多。
張覺(jué)民感覺(jué)國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但是，要得到那些機(jī)會(huì)，很大程度上與處理各種社會(huì)關(guān)系是分不開(kāi)的，而這對(duì)于在美國(guó)生活了五六年以上的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)、建立和協(xié)調(diào)這些相對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系并不容易，而且需要很長(zhǎng)的時(shí)間。
回國(guó)后的陌生感也是另外一個(gè)困擾留學(xué)人員的問(wèn)題。趙亮是2001年到哈佛大學(xué)讀設(shè)計(jì)博士的，回國(guó)推動(dòng)和改變?cè)O(shè)計(jì)教育體制是他的長(zhǎng)期打算。為一些建筑項(xiàng)目的研究，趙亮經(jīng)常回國(guó)。他承認(rèn)每次回去的感覺(jué)都非常的好，很親切。但是，有時(shí)卻感覺(jué)自己像一個(gè)外人?！坝袝r(shí)候，我覺(jué)得自己像個(gè)游客?！币郧皩?duì)國(guó)內(nèi)的一些變化可能會(huì)看不慣，但現(xiàn)在卻感覺(jué)很新鮮，而且，還能更理性地進(jìn)行分析，但是，這種游客的感覺(jué)讓他很不痛快。
6年前，和所有的中國(guó)學(xué)生一樣，張覺(jué)民帶著對(duì)美國(guó)生活的憧憬，來(lái)到了這個(gè)既熟悉又陌生的國(guó)家。那種投入一個(gè)全新世界的興奮感覺(jué)，至今仍然留在他的腦海中。6年后的今天，回想過(guò)去，許多早已沉淀的感觸漸漸涌上了心頭……
就業(yè)的黯淡前景
每當(dāng)提起在美國(guó)的經(jīng)歷，張覺(jué)民總是說(shuō)，自己的情況比較特殊。1998年北京大學(xué)本科畢業(yè)后，張覺(jué)民直接來(lái)到密歇根科技大學(xué)計(jì)算機(jī)系攻讀碩士學(xué)位。當(dāng)時(shí)正是美國(guó)IT業(yè)最輝煌的時(shí)期。一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生可以在幾家公司中任意挑選工作。2000年碩士畢業(yè)后，張覺(jué)民非常順利地在波士頓一家軟件公司找到了一個(gè)收入頗豐的職位。
如果IT業(yè)始終保持穩(wěn)定發(fā)展、美國(guó)的經(jīng)濟(jì)沒(méi)有出現(xiàn)后來(lái)的大幅滑坡的話，張覺(jué)民可能根本不會(huì)再回到學(xué)校繼續(xù)讀博士學(xué)位。但世事難料，兩年后，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)的冷冬席卷整個(gè)IT業(yè)，張覺(jué)民就職的整個(gè)部門全部被裁員了。
提起當(dāng)時(shí)被裁掉的感受，張覺(jué)民的感覺(jué)是：不可想象。他當(dāng)時(shí)的身份已經(jīng)由學(xué)生簽證轉(zhuǎn)為工作簽證，根據(jù)美國(guó)的移民政策，如果在移民規(guī)劃局所給的31天內(nèi)找不到工作，那么工作簽證將不能維持。那就意味著他必須離開(kāi)這個(gè)國(guó)家。
比較幸運(yùn)的是，張覺(jué)民早在半年前就預(yù)感到IT業(yè)降溫的趨勢(shì)，于是一直打算回到學(xué)校繼續(xù)讀博士，作為后備。因此，在突然被裁員的情況下，他很快便回到了學(xué)校，同時(shí)身份也轉(zhuǎn)回了學(xué)生簽證。提起那段經(jīng)歷，張覺(jué)民覺(jué)得工作一段時(shí)間后，自己更清醒地認(rèn)識(shí)到自己將來(lái)發(fā)展的方向。但是，美國(guó)經(jīng)濟(jì)始終處于低靡，確實(shí)使工作前景不很樂(lè)觀。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)中國(guó)留學(xué)生的影響非常大。像張覺(jué)民的情況，在留學(xué)生當(dāng)中其實(shí)頗為普遍。就業(yè)市場(chǎng)的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，還有高失業(yè)率，使學(xué)校成為中國(guó)學(xué)生的避風(fēng)港，畢竟保持學(xué)生身份才是留在美國(guó)的關(guān)鍵。
在美國(guó)的中國(guó)學(xué)生多是來(lái)讀博士的，何時(shí)可以拿到學(xué)位，一般由導(dǎo)師通過(guò)判斷學(xué)生的研究能力來(lái)確定。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的陰影下，因?yàn)閾?dān)心導(dǎo)師滿意自己的研究而可能讓自己在就業(yè)市場(chǎng)尚未恢復(fù)的時(shí)候畢業(yè)，大部分中國(guó)學(xué)生只好謹(jǐn)慎地向?qū)煴憩F(xiàn)自己的研究進(jìn)展，期待能夠等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后再畢業(yè)。那樣可以比較順利地拿到工作簽證，走出留在美國(guó)的關(guān)鍵一步。
回國(guó)創(chuàng)業(yè)的“本錢”
在美就業(yè)前景黯淡，而中國(guó)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)則快速發(fā)展。如此反差下，一些人確實(shí)想過(guò)回國(guó)創(chuàng)業(yè)。
中國(guó)目前迫切需要大批留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)。而政府為了吸引留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)，也制定了一系列的“引才”政策，為高層次留學(xué)人員回國(guó)提供更多優(yōu)待條件和政策支持。同時(shí)，留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)的方式也變得更加靈活，可以以兼職、合作研究、委托研究、創(chuàng)辦企業(yè)、人才培養(yǎng)、從事中介服務(wù)等多種方式，為國(guó)內(nèi)各類企事業(yè)單位服務(wù)。
留學(xué)創(chuàng)業(yè)園是吸引留學(xué)人員回國(guó)的一個(gè)很重要的政策。現(xiàn)時(shí)，全中國(guó)已有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園60多家，入園留學(xué)人員企業(yè)4000多家。
在北京中關(guān)村科技園區(qū)1.2萬(wàn)多家高新技術(shù)企業(yè)中，平均每百家中就有15家是由歸國(guó)留學(xué)生創(chuàng)辦的。而在廣州，政府專門設(shè)立了6000萬(wàn)元留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)基金，以給予海歸人士更多無(wú)償支持。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球的崛起，中國(guó)投資環(huán)境不斷改善，以及中國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的海外留學(xué)生把回國(guó)當(dāng)成了第一選擇。許多留學(xué)人員紛紛回國(guó)尋找自己的位置，體現(xiàn)自己的價(jià)值。有統(tǒng)計(jì)表明，中國(guó)回國(guó)留學(xué)人員目前正以年均13%的速度增長(zhǎng)。
但是，盡管國(guó)內(nèi)的“海歸派”成為越來(lái)越大的一個(gè)群體，但是對(duì)于在美國(guó)留學(xué)的許多人來(lái)說(shuō)，回還是不回，仍然是一個(gè)問(wèn)題。
顧慮有各種各樣，有的人在來(lái)美前國(guó)內(nèi)就有很好的工作，“如果現(xiàn)在回國(guó)，國(guó)內(nèi)的朋友肯定會(huì)說(shuō)，那是因?yàn)樵诿绹?guó)混不下去才回來(lái)的?！币粋€(gè)留學(xué)生憂慮重重地說(shuō)，“我如果不來(lái)美國(guó)的話，原來(lái)工作的月薪至少是兩萬(wàn)人民幣，可是現(xiàn)在，我還不知道畢業(yè)后能不能找到工作?！?BR> 同時(shí)，雖然國(guó)內(nèi)有廣闊的市場(chǎng)，有各種優(yōu)待海歸的政策，但是，對(duì)于回國(guó)創(chuàng)業(yè)，海外留學(xué)生并不認(rèn)為自己有很大的優(yōu)勢(shì)。
在過(guò)去的20年里，有近40萬(wàn)人留學(xué)海外。到目前為止，已經(jīng)有13萬(wàn)人學(xué)成回國(guó)。而且，隨著“海歸”人數(shù)每年不斷的大量遞增，在一浪高過(guò)一浪的歸國(guó)潮面前，許多人逐漸發(fā)現(xiàn)，“海歸”的名片并不能讓他們成為招聘市場(chǎng)中的搶手貨。
一些留學(xué)生對(duì)此有很清醒的認(rèn)識(shí)，他們知道，回國(guó)創(chuàng)業(yè)得要看他們能夠給中國(guó)帶回什么樣的價(jià)值。在張覺(jué)民看來(lái)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)無(wú)非是兩點(diǎn)，要么能夠帶回大量的投資，要么是可以帶回先進(jìn)的技術(shù)。但是，作為一個(gè)剛剛從學(xué)校畢業(yè)的窮學(xué)生，既沒(méi)有資金，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)顯得不太現(xiàn)實(shí)。
張覺(jué)民的擔(dān)心是不無(wú)道理的。回國(guó)創(chuàng)業(yè)的門檻對(duì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)還是太高了。國(guó)內(nèi)某機(jī)構(gòu)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)制約中小企業(yè)的諸多不利因素中，最重要的還是缺乏資金。
目前，國(guó)內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款等方面對(duì)注冊(cè)企業(yè)的資金要求仍然太高。盡管高新技術(shù)園區(qū)給企業(yè)提供科技基金，但是，畢竟僧多粥少，即便能夠申請(qǐng)到資金的企業(yè)，相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。
高新技術(shù)園區(qū)的貸款提供了很大的支持，但是，資金數(shù)量仍然有限，而企業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)投資因?yàn)樵诙唐趦?nèi)看不到明顯效益，也很難給這些創(chuàng)業(yè)者提供資本支持。高科技開(kāi)發(fā)初期通常都需要大量投入，而對(duì)于只有技術(shù)而缺乏資金的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是制約他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)很大的障礙。
另外，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)是另一個(gè)影響留學(xué)人員考慮回國(guó)的因素。許多留學(xué)生認(rèn)為，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的了解僅限于電視、報(bào)紙和網(wǎng)上的新聞，而對(duì)于一些更具體的和他們直接相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和政治政策，海外學(xué)生可以了解的資源和渠道都很少。同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)美國(guó)招商的機(jī)會(huì)也并不多。這成為阻礙留學(xué)生回國(guó)的間接障礙?！皣?guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但是我現(xiàn)在還沒(méi)有回國(guó)的想法，因?yàn)槲也恢阑厝ズ竽茏鍪裁础！睆堄X(jué)民說(shuō)。
此外，大部分留學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了美國(guó)的生活，因此，對(duì)回國(guó)后社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的差別，在某種程度上也存在顧慮。很多人都承認(rèn)國(guó)內(nèi)的社會(huì)環(huán)境仍然有待改善，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的政策、規(guī)定仍在不斷完善的過(guò)程中。因此對(duì)留學(xué)人員來(lái)說(shuō)，回國(guó)工作的挑戰(zhàn)，是協(xié)調(diào)各種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系。人為因素所占的比例要比在國(guó)外生活工作大得多。
張覺(jué)民感覺(jué)國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但是，要得到那些機(jī)會(huì)，很大程度上與處理各種社會(huì)關(guān)系是分不開(kāi)的，而這對(duì)于在美國(guó)生活了五六年以上的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)、建立和協(xié)調(diào)這些相對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系并不容易，而且需要很長(zhǎng)的時(shí)間。
回國(guó)后的陌生感也是另外一個(gè)困擾留學(xué)人員的問(wèn)題。趙亮是2001年到哈佛大學(xué)讀設(shè)計(jì)博士的，回國(guó)推動(dòng)和改變?cè)O(shè)計(jì)教育體制是他的長(zhǎng)期打算。為一些建筑項(xiàng)目的研究，趙亮經(jīng)常回國(guó)。他承認(rèn)每次回去的感覺(jué)都非常的好，很親切。但是，有時(shí)卻感覺(jué)自己像一個(gè)外人?！坝袝r(shí)候，我覺(jué)得自己像個(gè)游客?！币郧皩?duì)國(guó)內(nèi)的一些變化可能會(huì)看不慣，但現(xiàn)在卻感覺(jué)很新鮮，而且，還能更理性地進(jìn)行分析，但是，這種游客的感覺(jué)讓他很不痛快。