為進一步加強我縣人才隊伍建設，提升事業(yè)單位整體服務水平?？h畜牧獸醫(yī)局下屬全額撥款事業(yè)單位縣動物疫病預防與控制中心決定面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，采取考試和考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、全日制院校畜牧、動物飼養(yǎng)、動物醫(yī)學、動物檢疫、獸醫(yī)、動物檢驗專業(yè)的大專以上應、歷屆畢業(yè)生；
3、年齡在30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、能正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其他條件。
三、招聘步驟
（一）報名
1、現(xiàn)場報名。報考人員于8月8 日至8月14日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等材料原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片3張，到縣人事局人才管理股（縣政府大院內）現(xiàn)場報名，逾期不再補報。
2、收費標準。通過資格審查后，辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元收取。
3、崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不小于1：5。若崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例小于1：5的，經相關會議研究后，放寬到1：3，否則相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）考試
1、筆試。時間：2008年 8 月 27日上午9：00—11：00。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和專業(yè)知識，分值分別占40%和60%?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達等。筆試地點于領取準考證時通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：2的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。如有人員放棄面試的，在同崗位應聘人員中，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。面試具體事宜另行通知。
3、成績合成。應聘人員總成績由筆試、面試的考試成績加權合成，筆試占60 %，面試占40 %。根據(jù)單位崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）考核和體檢
考核和體檢由縣人事局會同紀檢、監(jiān)察部門、縣畜牧獸醫(yī)局負責實施。考核合格后1：1進入體檢，體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對考核、體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。根據(jù)空缺名額，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）簽約聘用
對考核、體檢合格者，經縣招聘領導組審核后，由縣人事局按照干部管理權限規(guī)定，將擬聘用人員向社會公示一周。公示無異議的，經相關會議研究后，由縣人事局擬文，并辦理聘用等相關手續(xù)。
四、有關要求
事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，在招聘工作中要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督?？h紀檢、監(jiān)察部門參與招聘全過程的監(jiān)督，嚴格把關，嚴明紀律，確保我縣公開招聘事業(yè)單位人員工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
聯(lián)系電話：休寧縣人事局 0559-7510303
監(jiān)督電話：休寧縣監(jiān)察局 0559-7517204
休寧縣人事局
休寧縣畜牧獸醫(yī)局
二○○八年八月五日
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，采取考試和考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、全日制院校畜牧、動物飼養(yǎng)、動物醫(yī)學、動物檢疫、獸醫(yī)、動物檢驗專業(yè)的大專以上應、歷屆畢業(yè)生；
3、年齡在30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、能正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其他條件。
三、招聘步驟
（一）報名
1、現(xiàn)場報名。報考人員于8月8 日至8月14日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等材料原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片3張，到縣人事局人才管理股（縣政府大院內）現(xiàn)場報名，逾期不再補報。
2、收費標準。通過資格審查后，辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元收取。
3、崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不小于1：5。若崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例小于1：5的，經相關會議研究后，放寬到1：3，否則相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）考試
1、筆試。時間：2008年 8 月 27日上午9：00—11：00。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和專業(yè)知識，分值分別占40%和60%?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達等。筆試地點于領取準考證時通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：2的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。如有人員放棄面試的，在同崗位應聘人員中，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。面試具體事宜另行通知。
3、成績合成。應聘人員總成績由筆試、面試的考試成績加權合成，筆試占60 %，面試占40 %。根據(jù)單位崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）考核和體檢
考核和體檢由縣人事局會同紀檢、監(jiān)察部門、縣畜牧獸醫(yī)局負責實施。考核合格后1：1進入體檢，體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對考核、體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。根據(jù)空缺名額，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）簽約聘用
對考核、體檢合格者，經縣招聘領導組審核后，由縣人事局按照干部管理權限規(guī)定，將擬聘用人員向社會公示一周。公示無異議的，經相關會議研究后，由縣人事局擬文，并辦理聘用等相關手續(xù)。
四、有關要求
事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，在招聘工作中要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督?？h紀檢、監(jiān)察部門參與招聘全過程的監(jiān)督，嚴格把關，嚴明紀律，確保我縣公開招聘事業(yè)單位人員工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
聯(lián)系電話：休寧縣人事局 0559-7510303
監(jiān)督電話：休寧縣監(jiān)察局 0559-7517204
休寧縣人事局
休寧縣畜牧獸醫(yī)局
二○○八年八月五日