報(bào)名時(shí)間：2008年8月6日至2008年8月14日正常上班時(shí)間。
報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消報(bào)名資格。
報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2
根據(jù)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工27名。
一、基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；
2、具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2008年8月6日至2008年8月14日正常上班時(shí)間。
報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消報(bào)名資格。
報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2 。
報(bào)名表（詳見(jiàn)附件3）在集美區(qū)政府網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份，近期1寸正面免冠照片3張，并提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消考試、聘用資格。
除特殊崗位外，其余崗位如遇報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面分為100分，合格線為60分，其中，駕駛員崗位考試內(nèi)容為交規(guī)、機(jī)械等知識(shí)占20%，路考、場(chǎng)地實(shí)踐考核占 80%。其它專(zhuān)業(yè)系列筆試參考用書(shū)為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核 公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫(xiě)）， 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（2008年8月25日于報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按1:1折算綜合總分。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
五、體檢與考核
（一）體檢。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管局進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（三）若體檢或考核出現(xiàn)不合格的，從綜合成績(jī)上合格線的人員中依次遞補(bǔ)（考生考試成績(jī)一年內(nèi)有效）。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在集美網(wǎng)站(http//www.jimei.gov.cn)及區(qū)政府電子屏幕進(jìn)行7天公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，實(shí)行勞務(wù)派遣，依據(jù)有關(guān)要求納入合同管理，按協(xié)商、自愿原則簽訂勞動(dòng)合同。
七、其它事項(xiàng)
1、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日，
2、有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)集美網(wǎng)站(http//www.jimei.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消報(bào)名資格。
報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2
根據(jù)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工27名。
一、基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；
2、具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2008年8月6日至2008年8月14日正常上班時(shí)間。
報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消報(bào)名資格。
報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2 。
報(bào)名表（詳見(jiàn)附件3）在集美區(qū)政府網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份，近期1寸正面免冠照片3張，并提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消考試、聘用資格。
除特殊崗位外，其余崗位如遇報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面分為100分，合格線為60分，其中，駕駛員崗位考試內(nèi)容為交規(guī)、機(jī)械等知識(shí)占20%，路考、場(chǎng)地實(shí)踐考核占 80%。其它專(zhuān)業(yè)系列筆試參考用書(shū)為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核 公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫(xiě)）， 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（2008年8月25日于報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按1:1折算綜合總分。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
五、體檢與考核
（一）體檢。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管局進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（三）若體檢或考核出現(xiàn)不合格的，從綜合成績(jī)上合格線的人員中依次遞補(bǔ)（考生考試成績(jī)一年內(nèi)有效）。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在集美網(wǎng)站(http//www.jimei.gov.cn)及區(qū)政府電子屏幕進(jìn)行7天公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，實(shí)行勞務(wù)派遣，依據(jù)有關(guān)要求納入合同管理，按協(xié)商、自愿原則簽訂勞動(dòng)合同。
七、其它事項(xiàng)
1、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日，
2、有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)集美網(wǎng)站(http//www.jimei.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。