為進一步加強曲靖市民政局人才隊伍建設，促進民政事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）精神，結合曲靖市民政局實際，制定本實施方案。
一、招聘單位簡介：
曲靖市兒童福利院是曲靖市民政局下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位，其主要職責是：負責孤殘兒童與棄嬰（兒）收養(yǎng)工作；負責做好入住對象的養(yǎng)護照料、教育、醫(yī) 療、護理、康復、早期智力開發(fā)和心理健康輔導工作；負責救助和愛護失去父母、家庭的問題兒童（包含孤兒、殘疾兒、流浪兒、棄嬰、棄兒、情緒或行動偏差兒童）的照料、教育及心理健康輔導工作。
曲靖市經(jīng)常性接收捐贈工作站是曲靖市民政局下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位，其主要職責是：負責捐助物品的集中、清理工作；負責捐助物品的消毒、運輸工作； 負責捐助款物的發(fā)放、監(jiān)督、檢查工作；負責捐助款物的清點、接收工作；負責捐助物資的儲備管理工作；做好經(jīng)常性社會捐助宣傳發(fā)動工作，指導各縣（市）區(qū)經(jīng)常性社會捐助的接收管理工作。
二、公開招聘工作領導小組
組 長：呂寒松 黨組書記、局長
副組長：馮占武 黨組副成員、副局長
李凡劍 黨組副成員、副局長
蔣 惠 黨組副成員、副局長
丁 鱺 黨組成員、副調(diào)研員兼辦公室主任
劉開先 兒童福利院院長
陳莉瓊 經(jīng)常性接收捐贈工作站站長
領導小組下設辦公室，丁鱺兼任辦公室主任，成員為杜少春、羅成。
三、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持“宏觀指導、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、分級負責”的原則。
四、招聘程序
申報招聘方案和計劃、發(fā)布招聘公告和計劃、網(wǎng)絡報名、網(wǎng)絡報名資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在35周歲（1977年7月20日以后出生）以下；
5、具有國民教育學歷;碩士研究生及其以上學歷報考本科及以下學歷崗位，必須參加筆試；
6、具有大學本科及其以上學歷的人員可以在全市范圍內(nèi)報考。在我市服務期滿的“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”、“ 大學生村官”、“ 特崗教師”可以報考大專學歷的崗位。中專學歷僅限曲靖市戶籍或生源的考生。
7、適應崗位要求的身體條件；
8、2012年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，必須是在資格復審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關資格證書。
（二）不符合報考條件的情形如下：
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；
3、與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
六、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（二）招聘對象：取得國民教育學歷，具備崗位所需條件的人員。
七、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
曲靖市兒童福利院3人、曲靖市經(jīng)常性接收捐贈工作站3人。具體條件詳情見（曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員計劃表》。
報考人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個“學”字差別的，視為同一專業(yè)。
八、招聘程序及辦法
委托公開招聘工作的基本程序是：上報委托函、申報招聘方案和計劃、發(fā)布招聘公告和計劃、網(wǎng)絡報名、網(wǎng)絡報名資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬錄（聘）用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進行公告。各個環(huán)節(jié)按規(guī)定時間及時間向社會進行公告。
（二）報名方式及時間：
報名方式采取網(wǎng)絡報名的方式進行。 報名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報名時間：2012年8月1日0：00--8月6日24：00
報名考試費用根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50 號文件規(guī)定：100元/人。
（三）招聘崗位的計劃數(shù)與報考人數(shù)須達1︰3的比例方能開考，達不到1︰3的開考比例，則取消該崗位的招聘計劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結合的方式進行;筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專業(yè)素質(zhì)》;筆試地點詳見準考證;筆試加分按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市委黨校辦理加分手續(xù)，逾期視為自動放棄，不再辦理。
（五）面試
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
2、資格復審。資格復審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡報名信息的 一致性進行比對審核，資格復審時間和地點確定后，由市民政局在資格復審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，需進行等額面試的，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。
考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
3、面試人選公布。資格復審結束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進行公示。
4、面試時間、地點確定后由市民政局通知進入面試人員本人，報考人員也可在上述網(wǎng)站查詢。面試由市民政局按照市人力資源和社會保障局核準的面試方案組織實施。
5、進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市民政局提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補。遞補人員由市民政局進行公示。若無遞補人員，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點 參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
（六）考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權重計算,具體計算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（七）考核和體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢?？己酥攸c圍繞應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。
體檢統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。
（八）確定擬錄（聘）用人員
根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
（九）公示及錄（聘）用
將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關文件規(guī)定，辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
（十）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補。遞補人員在相關規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
九、招聘紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復審，但未在規(guī)定時間內(nèi)提交放棄面試資格復審申請的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時間提交放棄面試申請書的；
5、無故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。
（三）加大跟蹤監(jiān)督力度。邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，按有關規(guī)定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任；面試工作全過程進行錄音錄像，保留至招聘工作結束；招聘工作實行“三公開”，整個招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開；面試工作全過程進行錄音錄像，保留至招聘工作結束；主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧竺龄洠ㄆ福┯媒Y束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。
十、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實施方案由市民政局負責解釋。
（三）市紀委第六紀工委監(jiān)督電話：0874-3128023
舉報郵箱：d6jgw@sohu.com
曲靖市民政局舉報電話：（0874）3217008，
傳真：3217014
市人力資源和社會保障局電話：0874-8967943
傳真：0874-8967982
二O一二年六月二十日
一、招聘單位簡介：
曲靖市兒童福利院是曲靖市民政局下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位，其主要職責是：負責孤殘兒童與棄嬰（兒）收養(yǎng)工作；負責做好入住對象的養(yǎng)護照料、教育、醫(yī) 療、護理、康復、早期智力開發(fā)和心理健康輔導工作；負責救助和愛護失去父母、家庭的問題兒童（包含孤兒、殘疾兒、流浪兒、棄嬰、棄兒、情緒或行動偏差兒童）的照料、教育及心理健康輔導工作。
曲靖市經(jīng)常性接收捐贈工作站是曲靖市民政局下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位，其主要職責是：負責捐助物品的集中、清理工作；負責捐助物品的消毒、運輸工作； 負責捐助款物的發(fā)放、監(jiān)督、檢查工作；負責捐助款物的清點、接收工作；負責捐助物資的儲備管理工作；做好經(jīng)常性社會捐助宣傳發(fā)動工作，指導各縣（市）區(qū)經(jīng)常性社會捐助的接收管理工作。
二、公開招聘工作領導小組
組 長：呂寒松 黨組書記、局長
副組長：馮占武 黨組副成員、副局長
李凡劍 黨組副成員、副局長
蔣 惠 黨組副成員、副局長
丁 鱺 黨組成員、副調(diào)研員兼辦公室主任
劉開先 兒童福利院院長
陳莉瓊 經(jīng)常性接收捐贈工作站站長
領導小組下設辦公室，丁鱺兼任辦公室主任，成員為杜少春、羅成。
三、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持“宏觀指導、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、分級負責”的原則。
四、招聘程序
申報招聘方案和計劃、發(fā)布招聘公告和計劃、網(wǎng)絡報名、網(wǎng)絡報名資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在35周歲（1977年7月20日以后出生）以下；
5、具有國民教育學歷;碩士研究生及其以上學歷報考本科及以下學歷崗位，必須參加筆試；
6、具有大學本科及其以上學歷的人員可以在全市范圍內(nèi)報考。在我市服務期滿的“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”、“ 大學生村官”、“ 特崗教師”可以報考大專學歷的崗位。中專學歷僅限曲靖市戶籍或生源的考生。
7、適應崗位要求的身體條件；
8、2012年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，必須是在資格復審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關資格證書。
（二）不符合報考條件的情形如下：
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；
3、與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
六、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（二）招聘對象：取得國民教育學歷，具備崗位所需條件的人員。
七、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
曲靖市兒童福利院3人、曲靖市經(jīng)常性接收捐贈工作站3人。具體條件詳情見（曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員計劃表》。
報考人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個“學”字差別的，視為同一專業(yè)。
八、招聘程序及辦法
委托公開招聘工作的基本程序是：上報委托函、申報招聘方案和計劃、發(fā)布招聘公告和計劃、網(wǎng)絡報名、網(wǎng)絡報名資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬錄（聘）用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進行公告。各個環(huán)節(jié)按規(guī)定時間及時間向社會進行公告。
（二）報名方式及時間：
報名方式采取網(wǎng)絡報名的方式進行。 報名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報名時間：2012年8月1日0：00--8月6日24：00
報名考試費用根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50 號文件規(guī)定：100元/人。
（三）招聘崗位的計劃數(shù)與報考人數(shù)須達1︰3的比例方能開考，達不到1︰3的開考比例，則取消該崗位的招聘計劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結合的方式進行;筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專業(yè)素質(zhì)》;筆試地點詳見準考證;筆試加分按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市委黨校辦理加分手續(xù)，逾期視為自動放棄，不再辦理。
（五）面試
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
2、資格復審。資格復審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡報名信息的 一致性進行比對審核，資格復審時間和地點確定后，由市民政局在資格復審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，需進行等額面試的，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。
考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
3、面試人選公布。資格復審結束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進行公示。
4、面試時間、地點確定后由市民政局通知進入面試人員本人，報考人員也可在上述網(wǎng)站查詢。面試由市民政局按照市人力資源和社會保障局核準的面試方案組織實施。
5、進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市民政局提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補。遞補人員由市民政局進行公示。若無遞補人員，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點 參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
（六）考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權重計算,具體計算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（七）考核和體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢?？己酥攸c圍繞應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。
體檢統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。
（八）確定擬錄（聘）用人員
根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
（九）公示及錄（聘）用
將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關文件規(guī)定，辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
（十）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補。遞補人員在相關規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
九、招聘紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復審，但未在規(guī)定時間內(nèi)提交放棄面試資格復審申請的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時間提交放棄面試申請書的；
5、無故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。
（三）加大跟蹤監(jiān)督力度。邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，按有關規(guī)定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任；面試工作全過程進行錄音錄像，保留至招聘工作結束；招聘工作實行“三公開”，整個招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開；面試工作全過程進行錄音錄像，保留至招聘工作結束；主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧竺龄洠ㄆ福┯媒Y束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。
十、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實施方案由市民政局負責解釋。
（三）市紀委第六紀工委監(jiān)督電話：0874-3128023
舉報郵箱：d6jgw@sohu.com
曲靖市民政局舉報電話：（0874）3217008，
傳真：3217014
市人力資源和社會保障局電話：0874-8967943
傳真：0874-8967982
二O一二年六月二十日