寧夏外事翻譯室是寧夏自治區(qū)人民政府外事辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位，經(jīng)寧夏人力資源和社會保障廳審核批準，現(xiàn)面向全國公開招考外語翻譯，特制定本方案：
一、招聘原則
專業(yè)對口、公開聘用、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)錄用
二、招聘條件
(一)具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有國家承認的招聘崗位要求的學歷，符合崗位要求的資格;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘人數(shù)和崗位要求
寧夏外事翻譯室公開招聘工作人員9名。具體招聘資格和條件詳見附表《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》。
四、招聘程序
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督和管理下，由寧夏外事翻譯室主管部門寧夏自治區(qū)外事辦公室組織實施。
(一)發(fā)布公告
通過寧夏日報、新消息報、寧夏人才網(wǎng)、寧夏自治區(qū)外事僑務網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
(1)報名時間和地點
報考人員于2012年4月26日至6月8日前往自治區(qū)外辦(銀川市鳳凰北街106號)報名。
(2)報名方式
報名采用現(xiàn)場或網(wǎng)上報名(詳情請登陸寧夏回族自治區(qū)人民政府外事僑務辦公室網(wǎng)站www.nxfao.gov.cn查詢)。
現(xiàn)場報名僅在工作日進行，要求報考人員攜帶填寫完整的《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書原件、復印件和一寸白底彩色免冠近照2張。
網(wǎng)上報名的人員，需按要求將填寫完整的《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書掃描件發(fā)送至指定郵箱，并在6月8日12：00前，攜帶上述證件原件前往寧夏回族自治區(qū)外事辦公室進行資格審查。
在職人員需提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明，2012年應屆畢業(yè)生學歷證明可后補。
聯(lián)系電話：0951-5058096 5031258 5019113
聯(lián)系人：馬文莉 張 濤
傳真：0951-5044308 5019293
報名郵箱：ningxiawaishi@163.com
nx_fys@vip.163.com
(3)資格審查與確認。審查合格后，發(fā)給準考證，準予考試。通過資格審查的報考人員在《寧夏外事翻譯室公開招聘考試報名表》上簽字確認。逾期未進行報名資格審查與確認者視為棄權。
(三)考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容主要涉及工作崗位要求所需的相關專業(yè)知識，重點考察外語綜合應用能力和理解、表達能力。
筆試開考比例(同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比)為1：3。報名截止后達不到1：3比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)外事辦招聘工作領導小組研究后決定。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間、地點。筆試擬定于2012年6月16日舉行，具體考試時間、地點以《準考證》為準。
(3)筆試時限為180分鐘，分值為100分。
(4)劃定筆試成績合格線。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)外事辦公室公開招聘工作領導小組確定筆試成績合格線。達不到筆試成績合格線的，取消錄取資格。
(5)筆試成績可于筆試后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站和寧夏自治區(qū)外事僑務辦公室網(wǎng)站查詢。
2、面試
(1)面試：采取現(xiàn)場翻譯、聽力測試等形式，主要考察專業(yè)知識和綜合素質，考察測試邏輯思維能力、語言表達和組織能力以及精神面貌、儀表儀態(tài)等方面素質。每人25-30分鐘。
(2)面試分值：100分;
(3)面試人員名單的確定。按1：5比例確定面試人員名單。如小于1：5比例的，可直接進入面試;招聘人數(shù)和面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試設低分數(shù)線為60分。面試成績達不到60分，取消錄取資格。
(4)面試的具體時間和地點由寧夏外事辦公室提前通知考生。
(5)面試組織。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)外事辦組織實施。
(6)資格復審。資格復審工作于面試后在自治區(qū)紀委駐外辦紀檢組的監(jiān)督下進行，資格復審時按通知持本人報考職位所要求的相關材料及證件原件，經(jīng)復核不符合資格條件者取消考試成績。按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(三)總成績計算：
筆試成績(50%)+面試成績(50%)=后總成績
(四)體檢
1、面試結束后，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由自治區(qū)外事辦公室組織，具體時間、地點由自治區(qū)外辦負責通知。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，并結合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)外事辦根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
(五)考察與公示
1、將體檢合格人員列入考察對象的范圍，由自治區(qū)外事辦公室的相關人員對考察對象進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律等方面的情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
3、考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考察工作結束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳與自治區(qū)外辦同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
五、聘用及待遇
(一)考察結束后，由自治區(qū)外辦提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)由自治區(qū)外辦與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行試用期，期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
六、招聘領導與監(jiān)督
(一)加強領導。為了加強對本次公開招聘工作的領導，確保招聘工作順利實施，成立自治區(qū)外辦公開招聘工作領導小組，切實加強領導，強化措施，落實責任。
(二)強化監(jiān)督。按照“誰招聘、誰負責”的原則，進一步明確職責，分工到人、責任到人。從招聘方案制定、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)紀委駐自治區(qū)外辦紀檢組的全程監(jiān)督下進行。同時，建立考生投訴快速處理機制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話和信箱，對反映屬實的投訴，及時督促改正。
(三)嚴肅紀律。嚴格按照招聘規(guī)定的資格條件和招聘程序進行，任何人不得改變招聘簡章已明確的資格條件和招聘程序，對違反工作紀律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重給予相應處分。
七、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)外辦招聘工作領導小組研究決定。
(二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考聘用資格。
寧夏自治區(qū)人民政府外事辦公室
二0一二年四月二十六日
一、招聘原則
專業(yè)對口、公開聘用、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)錄用
二、招聘條件
(一)具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有國家承認的招聘崗位要求的學歷，符合崗位要求的資格;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘人數(shù)和崗位要求
寧夏外事翻譯室公開招聘工作人員9名。具體招聘資格和條件詳見附表《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》。
四、招聘程序
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督和管理下，由寧夏外事翻譯室主管部門寧夏自治區(qū)外事辦公室組織實施。
(一)發(fā)布公告
通過寧夏日報、新消息報、寧夏人才網(wǎng)、寧夏自治區(qū)外事僑務網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
(1)報名時間和地點
報考人員于2012年4月26日至6月8日前往自治區(qū)外辦(銀川市鳳凰北街106號)報名。
(2)報名方式
報名采用現(xiàn)場或網(wǎng)上報名(詳情請登陸寧夏回族自治區(qū)人民政府外事僑務辦公室網(wǎng)站www.nxfao.gov.cn查詢)。
現(xiàn)場報名僅在工作日進行，要求報考人員攜帶填寫完整的《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書原件、復印件和一寸白底彩色免冠近照2張。
網(wǎng)上報名的人員，需按要求將填寫完整的《寧夏外事翻譯室2012年公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書掃描件發(fā)送至指定郵箱，并在6月8日12：00前，攜帶上述證件原件前往寧夏回族自治區(qū)外事辦公室進行資格審查。
在職人員需提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明，2012年應屆畢業(yè)生學歷證明可后補。
聯(lián)系電話：0951-5058096 5031258 5019113
聯(lián)系人：馬文莉 張 濤
傳真：0951-5044308 5019293
報名郵箱：ningxiawaishi@163.com
nx_fys@vip.163.com
(3)資格審查與確認。審查合格后，發(fā)給準考證，準予考試。通過資格審查的報考人員在《寧夏外事翻譯室公開招聘考試報名表》上簽字確認。逾期未進行報名資格審查與確認者視為棄權。
(三)考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容主要涉及工作崗位要求所需的相關專業(yè)知識，重點考察外語綜合應用能力和理解、表達能力。
筆試開考比例(同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比)為1：3。報名截止后達不到1：3比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)外事辦招聘工作領導小組研究后決定。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間、地點。筆試擬定于2012年6月16日舉行，具體考試時間、地點以《準考證》為準。
(3)筆試時限為180分鐘，分值為100分。
(4)劃定筆試成績合格線。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)外事辦公室公開招聘工作領導小組確定筆試成績合格線。達不到筆試成績合格線的，取消錄取資格。
(5)筆試成績可于筆試后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站和寧夏自治區(qū)外事僑務辦公室網(wǎng)站查詢。
2、面試
(1)面試：采取現(xiàn)場翻譯、聽力測試等形式，主要考察專業(yè)知識和綜合素質，考察測試邏輯思維能力、語言表達和組織能力以及精神面貌、儀表儀態(tài)等方面素質。每人25-30分鐘。
(2)面試分值：100分;
(3)面試人員名單的確定。按1：5比例確定面試人員名單。如小于1：5比例的，可直接進入面試;招聘人數(shù)和面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試設低分數(shù)線為60分。面試成績達不到60分，取消錄取資格。
(4)面試的具體時間和地點由寧夏外事辦公室提前通知考生。
(5)面試組織。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)外事辦組織實施。
(6)資格復審。資格復審工作于面試后在自治區(qū)紀委駐外辦紀檢組的監(jiān)督下進行，資格復審時按通知持本人報考職位所要求的相關材料及證件原件，經(jīng)復核不符合資格條件者取消考試成績。按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(三)總成績計算：
筆試成績(50%)+面試成績(50%)=后總成績
(四)體檢
1、面試結束后，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由自治區(qū)外事辦公室組織，具體時間、地點由自治區(qū)外辦負責通知。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，并結合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)外事辦根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
(五)考察與公示
1、將體檢合格人員列入考察對象的范圍，由自治區(qū)外事辦公室的相關人員對考察對象進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律等方面的情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
3、考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考察工作結束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳與自治區(qū)外辦同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
五、聘用及待遇
(一)考察結束后，由自治區(qū)外辦提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)由自治區(qū)外辦與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行試用期，期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
六、招聘領導與監(jiān)督
(一)加強領導。為了加強對本次公開招聘工作的領導，確保招聘工作順利實施，成立自治區(qū)外辦公開招聘工作領導小組，切實加強領導，強化措施，落實責任。
(二)強化監(jiān)督。按照“誰招聘、誰負責”的原則，進一步明確職責，分工到人、責任到人。從招聘方案制定、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)紀委駐自治區(qū)外辦紀檢組的全程監(jiān)督下進行。同時，建立考生投訴快速處理機制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話和信箱，對反映屬實的投訴，及時督促改正。
(三)嚴肅紀律。嚴格按照招聘規(guī)定的資格條件和招聘程序進行，任何人不得改變招聘簡章已明確的資格條件和招聘程序，對違反工作紀律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重給予相應處分。
七、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)外辦招聘工作領導小組研究決定。
(二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考聘用資格。
寧夏自治區(qū)人民政府外事辦公室
二0一二年四月二十六日