為促進(jìn)全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)宿城區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍
1、2006年以來(lái)全日制普通高校本科以上畢業(yè)生(含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2、全日制普通高校畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口并具有2—3年相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)的，條件可適當(dāng)放寬；
3、具備招聘崗位規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位與人數(shù)（見(jiàn)附表）
四、報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、具有適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
4、具備招聘崗位要求的具體條件。
具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的；
2、因違反黨（政）紀(jì)受過(guò)處分的；
3、在執(zhí)業(yè)和工作期間有不良記錄的；
4、違反計(jì)劃生育政策的。
五、招聘程序和辦法
招聘工作采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。經(jīng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示后，擇優(yōu)聘用。具體程序、辦法如下：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日至2008年5月9日
2、報(bào)名方式：
⑴網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登陸宿城區(qū)人事局網(wǎng)站（www.scqrsj.cn）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
⑵現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：宿城區(qū)人事局人才交流中心（宿城區(qū)政府辦公大樓222房間）
（地址：宿城新區(qū)成子湖路1號(hào)，可乘城市公交81路抵達(dá)）
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期二寸同一底版正面免冠照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。其中，2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳（蘇價(jià)費(fèi)函[2002]9號(hào)、蘇財(cái)綜[2002]5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)用98元/人。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括語(yǔ)文、哲學(xué)、政治思想、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
（三）考核和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名與崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核對(duì)象，考核合格人員確定為參加體檢人選。因考核、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)考核、體檢合格人員公示7天，經(jīng)公示后無(wú)問(wèn)題的作為擬聘用人員。
（五）聘用
擬聘用人員由用人單位填寫(xiě)《宿城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份）、《宿城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批名冊(cè)表》（一式四份），報(bào)宿城區(qū)人事局審批。
宿城區(qū)人事局審批后，用人單位和擬聘用人員簽定聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)及發(fā)布相關(guān)信息網(wǎng)址：
咨詢(xún)電話(huà)：0527—82960397、82960231
監(jiān)督電話(huà)：0527—82960166
宿城人事網(wǎng)：http://www.scqrsj.cn
宿城人才網(wǎng)：http://www.scqrc.cn
宿遷人才官方網(wǎng)站：http://www.sqrc.gov.cn
一、 招聘原則
堅(jiān)持總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍
1、2006年以來(lái)全日制普通高校本科以上畢業(yè)生(含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2、全日制普通高校畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口并具有2—3年相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在30周歲（1978年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)的，條件可適當(dāng)放寬；
3、具備招聘崗位規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位與人數(shù)（見(jiàn)附表）
四、報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、具有適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
4、具備招聘崗位要求的具體條件。
具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的；
2、因違反黨（政）紀(jì)受過(guò)處分的；
3、在執(zhí)業(yè)和工作期間有不良記錄的；
4、違反計(jì)劃生育政策的。
五、招聘程序和辦法
招聘工作采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。經(jīng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示后，擇優(yōu)聘用。具體程序、辦法如下：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日至2008年5月9日
2、報(bào)名方式：
⑴網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登陸宿城區(qū)人事局網(wǎng)站（www.scqrsj.cn）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
⑵現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：宿城區(qū)人事局人才交流中心（宿城區(qū)政府辦公大樓222房間）
（地址：宿城新區(qū)成子湖路1號(hào)，可乘城市公交81路抵達(dá)）
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期二寸同一底版正面免冠照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。其中，2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳（蘇價(jià)費(fèi)函[2002]9號(hào)、蘇財(cái)綜[2002]5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)用98元/人。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括語(yǔ)文、哲學(xué)、政治思想、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
（三）考核和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名與崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核對(duì)象，考核合格人員確定為參加體檢人選。因考核、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)考核、體檢合格人員公示7天，經(jīng)公示后無(wú)問(wèn)題的作為擬聘用人員。
（五）聘用
擬聘用人員由用人單位填寫(xiě)《宿城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份）、《宿城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批名冊(cè)表》（一式四份），報(bào)宿城區(qū)人事局審批。
宿城區(qū)人事局審批后，用人單位和擬聘用人員簽定聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)及發(fā)布相關(guān)信息網(wǎng)址：
咨詢(xún)電話(huà)：0527—82960397、82960231
監(jiān)督電話(huà)：0527—82960166
宿城人事網(wǎng)：http://www.scqrsj.cn
宿城人才網(wǎng)：http://www.scqrc.cn
宿遷人才官方網(wǎng)站：http://www.sqrc.gov.cn