鄭州上街區(qū)下禁令強(qiáng)留教師不準(zhǔn)教師調(diào)機(jī)關(guān)

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昨天,鄭州市上街區(qū)召開(kāi)教師節(jié)表彰大會(huì),該區(qū)區(qū)長(zhǎng)朱是西在大會(huì)上指出教師隊(duì)伍中一種不良的現(xiàn)象:教師紛紛托關(guān)系往機(jī)關(guān)擠,使得教師崗位存在結(jié)構(gòu)性缺編。朱區(qū)長(zhǎng)說(shuō),以后教師一律不準(zhǔn)往機(jī)關(guān)調(diào)。并稱這種現(xiàn)象是因?yàn)楣珓?wù)員工資高于教師工資造成的,上街區(qū)政府將努力提高一線教師待遇。
    新“禁令”:一律不準(zhǔn)教師往機(jī)關(guān)調(diào)
    “如今一些教師,存在官本位思想,光想當(dāng)官?!弊蛱?,在上街區(qū)教師表彰大會(huì)上,上街區(qū)區(qū)長(zhǎng)朱是西說(shuō):“以后一律不準(zhǔn)教師往機(jī)關(guān)調(diào),教師就是教學(xué)的,要停止往機(jī)關(guān)調(diào)的想法,別到處托人了!”講這番話之前,朱是西直言:教師隊(duì)伍中許多人在托關(guān)系走后門進(jìn)機(jī)關(guān),使得現(xiàn)今上街區(qū)教師存在結(jié)構(gòu)性缺編,小學(xué)教師超編,中學(xué)某些科目缺編。
    據(jù)了解,上街區(qū)曾對(duì)教師進(jìn)機(jī)關(guān)的問(wèn)題做過(guò)清查,讓調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)的人員回原單位。但并沒(méi)剎住這股風(fēng)。
    記者詢問(wèn)有多少教師調(diào)進(jìn)了機(jī)關(guān),鄭州市第二外國(guó)語(yǔ)中學(xué)一位教師用了“很多”這個(gè)詞,他說(shuō),有的成了科員,有的還擔(dān)任部門要職。記者對(duì)河南開(kāi)封、濟(jì)源等市區(qū)電話調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師跑機(jī)關(guān)的現(xiàn)象在縣城學(xué)校普遍存在。
    反對(duì)聲音:禁令干涉了教師的自主權(quán)
    濟(jì)源市一位從教師崗位調(diào)到政府部門工作的高先生告訴記者,國(guó)家中小學(xué)生心理健康教育課題組曾經(jīng)有一個(gè)檢測(cè),半數(shù)教師存在心理障礙,69%的被檢測(cè)教師有較強(qiáng)的自卑感,與同期畢業(yè)進(jìn)機(jī)關(guān)的同學(xué)相比他們覺(jué)得社會(huì)地位低;與下海成“大款”的昔日同學(xué)相比覺(jué)得“寒酸”。高先生認(rèn)為,人盡其才,教師有選擇職業(yè)的自主權(quán),政府部門不應(yīng)該下禁令。
    上街區(qū)朱是西區(qū)長(zhǎng)則說(shuō):上街經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,這跟教育有關(guān),上街是個(gè)移民區(qū),市民缺乏家鄉(xiāng)認(rèn)同感,制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的等靠要、小富即安思想還普遍存在??朔@些思想,需要教師先樹(shù)立正確的發(fā)展觀、價(jià)值觀,教育好下一代才能為上街的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    *之道:拉平教師與公務(wù)員待遇
    上街區(qū)一位教師告訴記者:“一進(jìn)機(jī)關(guān)工資就會(huì)漲400多元,有這樣的機(jī)會(huì)誰(shuí)不去爭(zhēng)???機(jī)關(guān)工作相對(duì)清閑,做教師就意味著面臨各種檢查和考核,工作壓力非常大?!?BR>    朱是西區(qū)長(zhǎng)分析說(shuō),教師之所以選擇進(jìn)機(jī)關(guān),是因?yàn)闄C(jī)關(guān)待遇高一些,這都是國(guó)家政策造成的。他說(shuō),省級(jí)政府部門正在制定政策,要將教師工資與公務(wù)員工資拉平,上街區(qū)一定會(huì)全力落實(shí)這個(gè)政策。并表態(tài),要提高班主任的職務(wù)津貼,提高一線教師的課時(shí)補(bǔ)助。
    河南省教育學(xué)院徐玉斌教授告訴記者,《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》早有規(guī)定:“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平?!彼J(rèn)為政府部門應(yīng)將“教師工資納入公務(wù)員工資序列”,使教師的工資待遇具有與公務(wù)員同等的剛性保障。只有這樣,才能從根本上改變教師的弱勢(shì)地位,“吸引全社會(huì)優(yōu)秀的人來(lái)當(dāng)老師”。