成都事業(yè)單位崗位管理將分級(jí)，明年3月底前基本完成崗位設(shè)置管理實(shí)施工作
今后，成都市事業(yè)單位現(xiàn)行的局級(jí)正職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員崗位設(shè)置將進(jìn)行改革，這些崗位將依次對(duì)應(yīng)事業(yè)單位管理崗位的四至十級(jí)職員崗位。昨日，成都市召開(kāi)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施大會(huì)，今年11月底前完成制訂崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則和實(shí)施方案，12月底前完成實(shí)施細(xì)則和實(shí)施方案的審核備案，明年3月底前基本完成實(shí)施工作。地震受災(zāi)較重的區(qū)(市)縣可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作進(jìn)度。
事業(yè)單位正式人員都納入崗位設(shè)置管理
成都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的單位包括成都市為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理、依法登記(備案)的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。
崗位設(shè)置管理的對(duì)象為事業(yè)單位中與之建立人事關(guān)系的、在編在職的正式工作人員，包括管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。另外，崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，要按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體中與之建立人事關(guān)系的、在編在職的正式工作人員，也將納入崗位設(shè)置管理。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格控制“雙肩挑”
事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職?！皬那岸螘r(shí)間我們的調(diào)查摸底情況看，各方面對(duì)‘雙肩挑’問(wèn)題反映比較多。”成都市人事局局長(zhǎng)李紹華說(shuō)，在教育、科研、文化、衛(wèi)生等專業(yè)性比較強(qiáng)的事業(yè)單位，由于領(lǐng)導(dǎo)崗位及管理工作的特殊性，需要有一定專業(yè)技術(shù)背景，所以“雙肩挑”現(xiàn)象比較普遍。
今后，成都事業(yè)單位工作人員，因行業(yè)特點(diǎn)和工作需要確需兼任，需在所兼任崗位核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按照崗位設(shè)置管理權(quán)限審批，并同時(shí)明確其主要任職崗位，按主要任職崗位確定其工資待遇。主要任職崗位確定后，無(wú)特殊情形，一般不予變更。事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位在審批“雙肩挑”時(shí)，掌握的原則應(yīng)該是確認(rèn)其確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作，并能完成專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。
事業(yè)單位聘用工作人員，應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。聘用條件不得低于國(guó)家、四川省和成都市規(guī)定的基本條件。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，崗位急需且符合破格條件的，可按照有關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。
崗位設(shè)置
管理崗位學(xué)歷至少在中專以上
按照國(guó)家事業(yè)單位管理崗位分級(jí)規(guī)定，共分為10個(gè)等級(jí)。成都市事業(yè)單位管理崗位分為7個(gè)等級(jí)。根據(jù)成都市實(shí)際情況，在五級(jí)職員崗位中增設(shè)五級(jí)職員A崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的局級(jí)副職對(duì)應(yīng)五級(jí)職員A崗位。
職員崗位一般應(yīng)具有中專(中技、高中)以上學(xué)歷，其中，六級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，四級(jí)職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。
專業(yè)技術(shù)崗位分13個(gè)等級(jí)
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國(guó)家和四川省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。其中，二至四級(jí)崗位，需分別在下一級(jí)崗位上任職滿3年以上；五至十二級(jí)崗位，須分別在下一級(jí)崗位上任職滿2年以上。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。
今后，成都市事業(yè)單位現(xiàn)行的局級(jí)正職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員崗位設(shè)置將進(jìn)行改革，這些崗位將依次對(duì)應(yīng)事業(yè)單位管理崗位的四至十級(jí)職員崗位。昨日，成都市召開(kāi)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施大會(huì)，今年11月底前完成制訂崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則和實(shí)施方案，12月底前完成實(shí)施細(xì)則和實(shí)施方案的審核備案，明年3月底前基本完成實(shí)施工作。地震受災(zāi)較重的區(qū)(市)縣可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作進(jìn)度。
事業(yè)單位正式人員都納入崗位設(shè)置管理
成都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的單位包括成都市為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理、依法登記(備案)的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。
崗位設(shè)置管理的對(duì)象為事業(yè)單位中與之建立人事關(guān)系的、在編在職的正式工作人員，包括管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。另外，崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，要按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體中與之建立人事關(guān)系的、在編在職的正式工作人員，也將納入崗位設(shè)置管理。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格控制“雙肩挑”
事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職?！皬那岸螘r(shí)間我們的調(diào)查摸底情況看，各方面對(duì)‘雙肩挑’問(wèn)題反映比較多。”成都市人事局局長(zhǎng)李紹華說(shuō)，在教育、科研、文化、衛(wèi)生等專業(yè)性比較強(qiáng)的事業(yè)單位，由于領(lǐng)導(dǎo)崗位及管理工作的特殊性，需要有一定專業(yè)技術(shù)背景，所以“雙肩挑”現(xiàn)象比較普遍。
今后，成都事業(yè)單位工作人員，因行業(yè)特點(diǎn)和工作需要確需兼任，需在所兼任崗位核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按照崗位設(shè)置管理權(quán)限審批，并同時(shí)明確其主要任職崗位，按主要任職崗位確定其工資待遇。主要任職崗位確定后，無(wú)特殊情形，一般不予變更。事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位在審批“雙肩挑”時(shí)，掌握的原則應(yīng)該是確認(rèn)其確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作，并能完成專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。
事業(yè)單位聘用工作人員，應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。聘用條件不得低于國(guó)家、四川省和成都市規(guī)定的基本條件。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，崗位急需且符合破格條件的，可按照有關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。
崗位設(shè)置
管理崗位學(xué)歷至少在中專以上
按照國(guó)家事業(yè)單位管理崗位分級(jí)規(guī)定，共分為10個(gè)等級(jí)。成都市事業(yè)單位管理崗位分為7個(gè)等級(jí)。根據(jù)成都市實(shí)際情況，在五級(jí)職員崗位中增設(shè)五級(jí)職員A崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的局級(jí)副職對(duì)應(yīng)五級(jí)職員A崗位。
職員崗位一般應(yīng)具有中專(中技、高中)以上學(xué)歷，其中，六級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，四級(jí)職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。
專業(yè)技術(shù)崗位分13個(gè)等級(jí)
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國(guó)家和四川省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。其中，二至四級(jí)崗位，需分別在下一級(jí)崗位上任職滿3年以上；五至十二級(jí)崗位，須分別在下一級(jí)崗位上任職滿2年以上。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。