問(wèn)題：某個(gè)體包工頭與勞動(dòng)者簽訂有關(guān)工傷賠償條款，約定2000元包干（無(wú)論發(fā)生怎樣的工傷損害只賠2000元），該協(xié)議是否有效？
解答：如果賠償協(xié)議約定的待遇和工傷待遇等同或高于工傷待遇，協(xié)議應(yīng)當(dāng)是有效的；如果約定的工傷待遇低于或遠(yuǎn)低于工傷待遇，勞動(dòng)者可以依據(jù)民法的顯失公平原則，請(qǐng)求確認(rèn)協(xié)議無(wú)效。
問(wèn)題：國(guó)家公務(wù)員和保姆的工作關(guān)系為什么不適用勞動(dòng)法的調(diào)整？
解答：我國(guó)勞動(dòng)法使用的范圍是訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者之間。對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員實(shí)行公務(wù)員制度，這種勞動(dòng)關(guān)系有其特殊性，所以由行政法和國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例等法規(guī)來(lái)調(diào)整。家庭保姆屬于一般的雇傭關(guān)系，不符合我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法所定義的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整范圍，所以只能靠民法等其他法律來(lái)調(diào)整。
解答：如果賠償協(xié)議約定的待遇和工傷待遇等同或高于工傷待遇，協(xié)議應(yīng)當(dāng)是有效的；如果約定的工傷待遇低于或遠(yuǎn)低于工傷待遇，勞動(dòng)者可以依據(jù)民法的顯失公平原則，請(qǐng)求確認(rèn)協(xié)議無(wú)效。
問(wèn)題：國(guó)家公務(wù)員和保姆的工作關(guān)系為什么不適用勞動(dòng)法的調(diào)整？
解答：我國(guó)勞動(dòng)法使用的范圍是訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者之間。對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員實(shí)行公務(wù)員制度，這種勞動(dòng)關(guān)系有其特殊性，所以由行政法和國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例等法規(guī)來(lái)調(diào)整。家庭保姆屬于一般的雇傭關(guān)系，不符合我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法所定義的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整范圍，所以只能靠民法等其他法律來(lái)調(diào)整。