根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心5人，包頭興勝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護(hù)士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調(diào)入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機(jī)關(guān)及民宗系統(tǒng)4人，黨政機(jī)關(guān)（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的身體條件。
4、具備擬報(bào)考職位所需資格條件（詳見(jiàn)招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報(bào)考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、報(bào)考區(qū)級(jí)醫(yī)療單位的醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護(hù)士需要有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；報(bào)考蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，護(hù)士須有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。
7、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
報(bào)考者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考試科目
考試包括筆試和面試。 筆試科目公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定教材）。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)： 見(jiàn)準(zhǔn)考證
包頭市九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心5人，包頭興勝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護(hù)士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調(diào)入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機(jī)關(guān)及民宗系統(tǒng)4人，黨政機(jī)關(guān)（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的身體條件。
4、具有擬報(bào)考職位所需的資格要求（詳見(jiàn)招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報(bào)考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)考者需提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（3）近期免冠一寸彩照4張。
（4）報(bào)名時(shí)本人應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），并交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)200元。
（5）報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（6）具有2年以上工作經(jīng)歷者，報(bào)考者須出具單位證明。
（7）招考職位的開(kāi)考比例不低于3:1。達(dá)不到上述比例要求的職位不開(kāi)考。
四、招聘辦法
此次招聘，主要采取筆試、面試、體檢和考察綜合評(píng)定的辦法，按照以下程序公開(kāi)進(jìn)行。
（一）考試
1、筆試
（1）采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定教材），筆試分?jǐn)?shù)為100分，筆試成績(jī)占總分40%。筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選（出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)并列的情況時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），由區(qū)人事部門公布成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：面試成績(jī)占總分60%。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
3、考試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察程序的人選。
4、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5、報(bào)考人員在報(bào)名中弄虛作假或在考試中違反紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。
（二）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）具體組織實(shí)施。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成考察意見(jiàn)。
（四）聘用程序及待遇
被聘人員聘用辦法及待遇：
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試、面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果的程序確定聘用人員，再分別由用人單位與被聘人員簽定《聘用合同書》和《聘用合同鑒證花名表》，《聘用合同書》簽訂后由區(qū)人勞局進(jìn)行合同鑒證，依法明確單位與被聘人員的權(quán)利與義務(wù)。
2、此次招聘的合同制人員全部實(shí)行聘用制，首次聘用期為一年，試用期為6個(gè)月（新參加工作為12個(gè)月），試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用期間的工資待遇參照事業(yè)單位同級(jí)同職務(wù)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，并參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。
3、被聘人員工資及公用經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，財(cái)政部門依據(jù)人事部門辦理的合同鑒定手續(xù)予以撥付。
4、報(bào)考九原區(qū)醫(yī)院的6名,報(bào)考者有工作單位且有人事手續(xù)的人員，被錄用后，為其辦理調(diào)入手續(xù)，待遇與現(xiàn)單位在崗在編人員相同。
包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
附:九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表 [點(diǎn)擊下載 ]
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心5人，包頭興勝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護(hù)士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調(diào)入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機(jī)關(guān)及民宗系統(tǒng)4人，黨政機(jī)關(guān)（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的身體條件。
4、具備擬報(bào)考職位所需資格條件（詳見(jiàn)招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報(bào)考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、報(bào)考區(qū)級(jí)醫(yī)療單位的醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護(hù)士需要有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；報(bào)考蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，護(hù)士須有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。
7、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
報(bào)考者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考試科目
考試包括筆試和面試。 筆試科目公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定教材）。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)： 見(jiàn)準(zhǔn)考證
包頭市九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心5人，包頭興勝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合事務(wù)服務(wù)中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護(hù)士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調(diào)入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機(jī)關(guān)及民宗系統(tǒng)4人，黨政機(jī)關(guān)（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的身體條件。
4、具有擬報(bào)考職位所需的資格要求（詳見(jiàn)招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報(bào)考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)考者需提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（3）近期免冠一寸彩照4張。
（4）報(bào)名時(shí)本人應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），并交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)200元。
（5）報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（6）具有2年以上工作經(jīng)歷者，報(bào)考者須出具單位證明。
（7）招考職位的開(kāi)考比例不低于3:1。達(dá)不到上述比例要求的職位不開(kāi)考。
四、招聘辦法
此次招聘，主要采取筆試、面試、體檢和考察綜合評(píng)定的辦法，按照以下程序公開(kāi)進(jìn)行。
（一）考試
1、筆試
（1）采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定教材），筆試分?jǐn)?shù)為100分，筆試成績(jī)占總分40%。筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選（出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)并列的情況時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），由區(qū)人事部門公布成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：面試成績(jī)占總分60%。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
3、考試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察程序的人選。
4、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5、報(bào)考人員在報(bào)名中弄虛作假或在考試中違反紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。
（二）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）具體組織實(shí)施。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成考察意見(jiàn)。
（四）聘用程序及待遇
被聘人員聘用辦法及待遇：
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試、面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果的程序確定聘用人員，再分別由用人單位與被聘人員簽定《聘用合同書》和《聘用合同鑒證花名表》，《聘用合同書》簽訂后由區(qū)人勞局進(jìn)行合同鑒證，依法明確單位與被聘人員的權(quán)利與義務(wù)。
2、此次招聘的合同制人員全部實(shí)行聘用制，首次聘用期為一年，試用期為6個(gè)月（新參加工作為12個(gè)月），試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用期間的工資待遇參照事業(yè)單位同級(jí)同職務(wù)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，并參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。
3、被聘人員工資及公用經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，財(cái)政部門依據(jù)人事部門辦理的合同鑒定手續(xù)予以撥付。
4、報(bào)考九原區(qū)醫(yī)院的6名,報(bào)考者有工作單位且有人事手續(xù)的人員，被錄用后，為其辦理調(diào)入手續(xù)，待遇與現(xiàn)單位在崗在編人員相同。
包頭市九原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
附:九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表 [點(diǎn)擊下載 ]