人力資源管理師工作要求一

人力資源管理師工作要求一
    職業(yè)
    功能 工作內容 技能要求 相關知識
    一
    人力資源規(guī)劃
    （一） 設置和調整機構 1 對不同形式的組織機構進行比較研究
    2 能夠運用科學的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報告 1 組織機構分析證書
    2 戰(zhàn)略管理和組織機構有效知識
    3 組織機構外部環(huán)境知識
    4 組織機構基本原理
    （二）制訂崗位、計劃 1 能夠根據(jù)組織機構發(fā)展目標，制訂長期崗位設置計劃
    2 能夠根據(jù)組織機構發(fā)展要求，運用供求預測方法，編制人員供需平衡計劃
    3 能夠組織編制勞動定額定員 1 人力資源規(guī)劃知識
    2 工作設計原理
    3 勞動組織知識
    （三）規(guī)劃實施件 1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現(xiàn)狀，提出人力資源政策制訂、調整、廢止的建議 1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識
    2 勞動力市場預測知識
    3 人力資源管理費預算知識
    4 人力資源費用數(shù)據(jù)類型