2013年江蘇省宿遷市泗洪縣公共資源交易中心招聘4名合同制工作人員公告

因工作需要，縣公共資源交易中心(以下簡稱交易中心)招聘4名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘崗位要求
    

注：學(xué)歷為第一學(xué)歷
    

二、工作程序、步驟
    

1、公開報(bào)名。凡是符合報(bào)名條件的人員均可自愿報(bào)名參加，填寫《泗洪縣公共資源交易中心招聘登記表》，登記表交中心綜合科。
    

2、資格審查。按照招聘崗位要求條件，由中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)和面試程序。
    

3、適崗評(píng)價(jià)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)情況按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍的比例確定參加面試人員。(文秘崗位需參加寫作筆試、計(jì)算機(jī)崗位需參加上機(jī)操作演示)
    

4、面試。采取演講答辯方式進(jìn)行面試。按適崗評(píng)價(jià)占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員綜合得分，根據(jù)綜合得分按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
    

5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可從報(bào)考人員綜合成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    6、考察。體檢合格人員由交易中心參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察，考察合格人員公示7天，公示后無問題的作為擬聘用人員。如有考核不合格者，可從報(bào)考人員綜合成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    7、試用。對(duì)聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期工作1500元/月。
    8、待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂勞動(dòng)合同后，月工資不少于1800元，另根據(jù)績效考核情況給予一定補(bǔ)助。
    三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
    (一)報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日至2013年6月7日上午9：00-11：30;下午2：00-5：30。
    (二)報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣公共資源交易中心(長江路1號(hào)住建局南樓6樓604房間)綜合科、聯(lián)系電話:89889057
    (三)有關(guān)要求
    報(bào)名時(shí)須提供以下資料：①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份;②《招聘登記表》、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色證件照片2張。未盡事宜由泗洪縣公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。
    四、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作由中心領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并遵守以下紀(jì)律：
    1、堅(jiān)持程序、標(biāo)準(zhǔn)、條件和所有環(huán)節(jié)的公平、公正、公開。
    2、工作人員必須嚴(yán)守組織紀(jì)律，確保公道正派。
    3、參加競聘人員不得以不正當(dāng)手段競聘，弄虛作假。
    4、監(jiān)督電話：89889057。
    附件：招聘登記表.rar