為貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，完善黨政干部選拔任用機制，積極探索黨政機關(guān)儲備人才管理體制，滿足黨政機關(guān)使用多樣化人才的需求，根據(jù)《上海市靜安區(qū)儲備人才管理辦法（試行）》，現(xiàn)將2012年靜安區(qū)儲備人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
報考人員應(yīng)具有的基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，品行端正，具有甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的工作精神；
（二）具有碩士以上學位的全日制研究生（不限專業(yè)），具有較強的調(diào)查研究能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力；對于符合條件且擔任院系或校級學生干部的，學歷可放寬至全日制本科；
（三）年齡在30周歲以下（1982年2月13日后出生），身體健康；
（四）有志于從事公共服務(wù)和社會管理事業(yè)；
（五）具有符合黨政機關(guān)崗位要求的工作能力。
二、職位報名
（一）職位信息
登陸"成功人才熱線"（www.sjol.com.cn）查詢。
（二）報名要求
1、報名時間：2012年2月13日--3月6日。
2、報名方式：（1）網(wǎng)絡(luò)報名：網(wǎng)址為"成功人才熱線"，報考人員根據(jù)自身情況，填寫報名信息表。
（2）現(xiàn)場報名：報考人員可在校園宣講會現(xiàn)場遞交報名信息表。
3、實行告知制。報考人員報名時，如實填寫相關(guān)信息，因報名信息不實而產(chǎn)生不良后果的，責任自負。
三、考試
根據(jù)職位特點設(shè)置考試內(nèi)容，采取面試、筆試、職業(yè)能力傾向測評等方式?？荚嚨木唧w時間、地點將在"成功人才熱線"上進行公告。
四、復(fù)審、考察和體檢
考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，確定考察人選，進行復(fù)審、考察和體檢。
五、簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。靜安區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與受聘儲備人才簽訂書面聘用合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)。
六、咨詢方式
1、現(xiàn)場咨詢：靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局將于2月底到高校進行宣講和政策問答活動，具體時間地點在校園網(wǎng)發(fā)布。
2、電話或郵件咨詢：了解詳情請致電021-62327697，E-mail：jacbrc@sohu.com。
中共上海市靜安區(qū)委組織部
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局
2012年上海市靜安區(qū)儲備人才招聘政策問答
1、問：儲備人才網(wǎng)絡(luò)報名的流程是怎樣的？
答：本次招聘網(wǎng)上報名的網(wǎng)址為"成功人才熱線"（www.sjol.com.cn）。報名時間為2012年2月13日--3月6日。
（1）注冊。身份證、姓名須為真實有效，密碼設(shè)置為六位（不能為漢字）。注冊成功后，信息永久有效。
（2）填寫完整信息。注冊完成后登陸，進入"用戶控制中心"，可編輯個人信息、修改密碼、查詢初審狀態(tài)。
（3）報名。個人信息提交后，點擊"報名"完成整個報名程序。報名完成后，個人信息無法修改。
報名人員可于報名之后的五個工作日內(nèi)登錄"成功人才熱線"查詢是否通過資格審查。
2、問：儲備人才招聘中有無學校限制？
答：本次儲備人才招聘學校范圍為：復(fù)旦大學、上海交通大學、上海財經(jīng)大學、同濟大學、浙江大學、南京大學。
3、問：儲備人才招聘中有無專業(yè)限制？
答：原則上不限專業(yè)，擇優(yōu)錄用。
4、問：非上海生源儲備人才是否可以申請上海戶籍？
答：儲備人才按照當年度上海市非上海生源應(yīng)屆生高校畢業(yè)生入滬就業(yè)辦理戶籍的相關(guān)規(guī)定，提供材料，由靜安區(qū)人才服務(wù)中心送交上海市學生事務(wù)中心受理，進行"非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)評分"。各項要素累計分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍；低于標準分的，辦理人才類《上海市居住證》。標準分由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室根據(jù)市政府戶籍人口機械增長調(diào)控要求確定。
5、問：儲備人才的聘用形式是什么？
答：儲備人才聘用合同的期限為2年，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，進行聘用。合同期滿，符合續(xù)聘條件的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。
6、問：儲備人才的工資福利待遇如何？
答：聘用期間，儲備人才的工資、福利、各類社會保險、住房公積金、休假待遇等均按照國家、本市及本區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇由用人單位參照本單位同類同級人員執(zhí)行。
7、問：儲備人才如何管理、培養(yǎng)、任用？
答：靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局是本區(qū)儲備人才的主管部門，負責儲備人才工作的制度建設(shè)和綜合管理，包括儲備人才的招聘、培訓、考評、選拔、任用及崗位安排、帶教評估等工作。
儲備人才的培養(yǎng)實行帶教制。帶教單位為本區(qū)各部委辦局機關(guān)及街道辦事處，具體負責儲備人才的帶教及帶教期間的管理與考核。
8、問：儲備人才的職業(yè)發(fā)展方向是什么？
答：一是經(jīng)靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及帶教單位綜合考評，對于工作實績突出、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，可在本區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中優(yōu)先錄用。二是在聘期內(nèi)積累的基層機關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將成為儲備人才到其他政府機關(guān)或企事業(yè)單位工作的求職優(yōu)勢。
中共上海市靜安區(qū)委組織部
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局
一、報考條件
報考人員應(yīng)具有的基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，品行端正，具有甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的工作精神；
（二）具有碩士以上學位的全日制研究生（不限專業(yè)），具有較強的調(diào)查研究能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力；對于符合條件且擔任院系或校級學生干部的，學歷可放寬至全日制本科；
（三）年齡在30周歲以下（1982年2月13日后出生），身體健康；
（四）有志于從事公共服務(wù)和社會管理事業(yè)；
（五）具有符合黨政機關(guān)崗位要求的工作能力。
二、職位報名
（一）職位信息
登陸"成功人才熱線"（www.sjol.com.cn）查詢。
（二）報名要求
1、報名時間：2012年2月13日--3月6日。
2、報名方式：（1）網(wǎng)絡(luò)報名：網(wǎng)址為"成功人才熱線"，報考人員根據(jù)自身情況，填寫報名信息表。
（2）現(xiàn)場報名：報考人員可在校園宣講會現(xiàn)場遞交報名信息表。
3、實行告知制。報考人員報名時，如實填寫相關(guān)信息，因報名信息不實而產(chǎn)生不良后果的，責任自負。
三、考試
根據(jù)職位特點設(shè)置考試內(nèi)容，采取面試、筆試、職業(yè)能力傾向測評等方式?？荚嚨木唧w時間、地點將在"成功人才熱線"上進行公告。
四、復(fù)審、考察和體檢
考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，確定考察人選，進行復(fù)審、考察和體檢。
五、簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。靜安區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與受聘儲備人才簽訂書面聘用合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)。
六、咨詢方式
1、現(xiàn)場咨詢：靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局將于2月底到高校進行宣講和政策問答活動，具體時間地點在校園網(wǎng)發(fā)布。
2、電話或郵件咨詢：了解詳情請致電021-62327697，E-mail：jacbrc@sohu.com。
中共上海市靜安區(qū)委組織部
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局
2012年上海市靜安區(qū)儲備人才招聘政策問答
1、問：儲備人才網(wǎng)絡(luò)報名的流程是怎樣的？
答：本次招聘網(wǎng)上報名的網(wǎng)址為"成功人才熱線"（www.sjol.com.cn）。報名時間為2012年2月13日--3月6日。
（1）注冊。身份證、姓名須為真實有效，密碼設(shè)置為六位（不能為漢字）。注冊成功后，信息永久有效。
（2）填寫完整信息。注冊完成后登陸，進入"用戶控制中心"，可編輯個人信息、修改密碼、查詢初審狀態(tài)。
（3）報名。個人信息提交后，點擊"報名"完成整個報名程序。報名完成后，個人信息無法修改。
報名人員可于報名之后的五個工作日內(nèi)登錄"成功人才熱線"查詢是否通過資格審查。
2、問：儲備人才招聘中有無學校限制？
答：本次儲備人才招聘學校范圍為：復(fù)旦大學、上海交通大學、上海財經(jīng)大學、同濟大學、浙江大學、南京大學。
3、問：儲備人才招聘中有無專業(yè)限制？
答：原則上不限專業(yè)，擇優(yōu)錄用。
4、問：非上海生源儲備人才是否可以申請上海戶籍？
答：儲備人才按照當年度上海市非上海生源應(yīng)屆生高校畢業(yè)生入滬就業(yè)辦理戶籍的相關(guān)規(guī)定，提供材料，由靜安區(qū)人才服務(wù)中心送交上海市學生事務(wù)中心受理，進行"非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)評分"。各項要素累計分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍；低于標準分的，辦理人才類《上海市居住證》。標準分由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室根據(jù)市政府戶籍人口機械增長調(diào)控要求確定。
5、問：儲備人才的聘用形式是什么？
答：儲備人才聘用合同的期限為2年，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，進行聘用。合同期滿，符合續(xù)聘條件的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。
6、問：儲備人才的工資福利待遇如何？
答：聘用期間，儲備人才的工資、福利、各類社會保險、住房公積金、休假待遇等均按照國家、本市及本區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇由用人單位參照本單位同類同級人員執(zhí)行。
7、問：儲備人才如何管理、培養(yǎng)、任用？
答：靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局是本區(qū)儲備人才的主管部門，負責儲備人才工作的制度建設(shè)和綜合管理，包括儲備人才的招聘、培訓、考評、選拔、任用及崗位安排、帶教評估等工作。
儲備人才的培養(yǎng)實行帶教制。帶教單位為本區(qū)各部委辦局機關(guān)及街道辦事處，具體負責儲備人才的帶教及帶教期間的管理與考核。
8、問：儲備人才的職業(yè)發(fā)展方向是什么？
答：一是經(jīng)靜安區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及帶教單位綜合考評，對于工作實績突出、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，可在本區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中優(yōu)先錄用。二是在聘期內(nèi)積累的基層機關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將成為儲備人才到其他政府機關(guān)或企事業(yè)單位工作的求職優(yōu)勢。
中共上海市靜安區(qū)委組織部
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局