貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實際，省人力資源和社會保障廳決定，貴州省人力資源社會保障信息中心面向社會公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省勞動能力鑒定服務中心面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省人力資源和社會保障廳考試院面向社會公開招聘6名工作人員、貴州省人才交流服務中心面向社會公開招聘2名工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省人力資源社會保障信息中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，其中軟件工程技術(shù)崗位2名、網(wǎng)絡與信息安全技術(shù)崗位1名、政務信息工程技術(shù)崗位2名、平面設(shè)計專業(yè)技術(shù)崗位1名。
貴州省勞動能力鑒定服務中心（差額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
貴州省人力資源和社會保障廳考試院（全額撥款事業(yè)單位）招聘6名工作人員，其中綜合部工作人員1名、考務二部工作人員1名、命題部工作人員2名、信息部工作人員2名。
貴州省人才交流服務中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘2名工作人員。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年2月21日及以前出生），35周歲以下（1977年2月21日及以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式和時間。
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2012年2月21日9:00—2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色白底證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2012年2月25日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。
報名人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)研究同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。學位學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)研究同意后，按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績須達到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2012年2月21日9:00—2月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。
、報名確認及繳費。報名人員于2012年2月21日9:00—2月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費每人100元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年3月12日9:00—3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。
5、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。
特別提醒應聘人員：
網(wǎng)上報名只對報名者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位貴州省人力資源社會保障信息中心、貴州省勞動能力鑒定服務中心、貴州省人力資源和社會保障廳考試院、貴州省人才交流服務中心公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
（二）考試及資格審查
1、筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試內(nèi)容：《綜合知識》，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測驗、申論、公共基礎(chǔ)知識等。
考試時間：2012年3月18日上午9:00-12:00。
考試地點：詳見準考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、資格復審
根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1:5的比例確定資格審查人員。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)達不到1:5比例的，按實際參加筆試人員數(shù)確定資格審查人員，但應聘人員筆試成績須達到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進入面試。資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補進行資格審查。進入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格審查時需提供下列材料：
①《報名表》（3份）；
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（3份），2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（3份）；
③工作經(jīng)驗（歷）證明材料（3份）；
④應聘崗位要求的其它材料（3份）；
⑤具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件（3份）；
⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（3份）；
⑦本人近期一寸正面免冠白底照片5張（該照片與報名時使用照片一致）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
3、面試
（1）省人力資源社會保障信息中心、省勞動能力鑒定服務中心崗位
面試內(nèi)容：專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
（2）省人力資源和社會保障廳考試院、省人才交流服務中心崗位
面試內(nèi)容：主要對面試人員的語言表達能力、應變能力、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進行考核。
以上單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到5:1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上（面試成績按百分制計），才能按規(guī)定的比例進入體檢。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
以上崗位面試時間、地點：詳見準考證。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實際，省人力資源和社會保障廳決定，貴州省人力資源社會保障信息中心面向社會公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省勞動能力鑒定服務中心面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省人力資源和社會保障廳考試院面向社會公開招聘6名工作人員、貴州省人才交流服務中心面向社會公開招聘2名工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省人力資源社會保障信息中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，其中軟件工程技術(shù)崗位2名、網(wǎng)絡與信息安全技術(shù)崗位1名、政務信息工程技術(shù)崗位2名、平面設(shè)計專業(yè)技術(shù)崗位1名。
貴州省勞動能力鑒定服務中心（差額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
貴州省人力資源和社會保障廳考試院（全額撥款事業(yè)單位）招聘6名工作人員，其中綜合部工作人員1名、考務二部工作人員1名、命題部工作人員2名、信息部工作人員2名。
貴州省人才交流服務中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘2名工作人員。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年2月21日及以前出生），35周歲以下（1977年2月21日及以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式和時間。
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2012年2月21日9:00—2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色白底證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2012年2月25日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。
報名人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)研究同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。學位學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)研究同意后，按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績須達到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2012年2月21日9:00—2月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。
、報名確認及繳費。報名人員于2012年2月21日9:00—2月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費每人100元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年3月12日9:00—3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。
5、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。
特別提醒應聘人員：
網(wǎng)上報名只對報名者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位貴州省人力資源社會保障信息中心、貴州省勞動能力鑒定服務中心、貴州省人力資源和社會保障廳考試院、貴州省人才交流服務中心公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
（二）考試及資格審查
1、筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試內(nèi)容：《綜合知識》，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測驗、申論、公共基礎(chǔ)知識等。
考試時間：2012年3月18日上午9:00-12:00。
考試地點：詳見準考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、資格復審
根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1:5的比例確定資格審查人員。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)達不到1:5比例的，按實際參加筆試人員數(shù)確定資格審查人員，但應聘人員筆試成績須達到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進入面試。資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補進行資格審查。進入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格審查時需提供下列材料：
①《報名表》（3份）；
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（3份），2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（3份）；
③工作經(jīng)驗（歷）證明材料（3份）；
④應聘崗位要求的其它材料（3份）；
⑤具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件（3份）；
⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（3份）；
⑦本人近期一寸正面免冠白底照片5張（該照片與報名時使用照片一致）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
3、面試
（1）省人力資源社會保障信息中心、省勞動能力鑒定服務中心崗位
面試內(nèi)容：專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
（2）省人力資源和社會保障廳考試院、省人才交流服務中心崗位
面試內(nèi)容：主要對面試人員的語言表達能力、應變能力、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進行考核。
以上單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到5:1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上（面試成績按百分制計），才能按規(guī)定的比例進入體檢。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
以上崗位面試時間、地點：詳見準考證。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。