為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向全日制普通高校2008年應(yīng)屆和未就業(yè)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè) 生公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員68名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
見《2008年淮安市衛(wèi)生局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校應(yīng)屆和未就業(yè)往屆本科及以上學(xué)歷，且具有與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格條件（詳見崗位表）。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件、就業(yè) 協(xié)議書原件、近期同底二寸免冠照片3張，于2008年9月5日－9月7日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）到市衛(wèi)生局（淮安市和平路 3號）七樓會議室報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。考試費(fèi)每人100元。
各招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，經(jīng)市衛(wèi)生局組織復(fù)核后，符合條件的，于2008年9月8日下午到招聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，60分合格，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2008年9月13日（星期六）上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)報(bào)名需達(dá)到崗位擬招人數(shù)3倍方可開考，否則取消該崗位招聘，已報(bào)人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高到低的順序及崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試 人員。同一崗位面試人員不足3倍的，筆試合格者全部進(jìn)入面試。（2）對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆 試合格考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）面試成績總分為100分，60分合格。（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（五）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以考生筆試成績與面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事、衛(wèi)生網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
新聘用的本科畢業(yè)生實(shí)行人事代理制度，合同期限三年，在合同期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱后，經(jīng)考核合格，列入在編人員管理，辦理正式進(jìn)人手續(xù)，合同期內(nèi)未取得相應(yīng)資格或職稱的，或者考核不合格，合同期滿后用人單位不再聘用，由其本人另行擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電 話：
市衛(wèi)生局：0517-83761139 市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年八月 二十一日
一、招聘崗位及人數(shù)
見《2008年淮安市衛(wèi)生局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校應(yīng)屆和未就業(yè)往屆本科及以上學(xué)歷，且具有與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格條件（詳見崗位表）。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件、就業(yè) 協(xié)議書原件、近期同底二寸免冠照片3張，于2008年9月5日－9月7日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）到市衛(wèi)生局（淮安市和平路 3號）七樓會議室報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。考試費(fèi)每人100元。
各招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，經(jīng)市衛(wèi)生局組織復(fù)核后，符合條件的，于2008年9月8日下午到招聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，60分合格，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2008年9月13日（星期六）上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)報(bào)名需達(dá)到崗位擬招人數(shù)3倍方可開考，否則取消該崗位招聘，已報(bào)人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高到低的順序及崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試 人員。同一崗位面試人員不足3倍的，筆試合格者全部進(jìn)入面試。（2）對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆 試合格考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）面試成績總分為100分，60分合格。（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（五）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以考生筆試成績與面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事、衛(wèi)生網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
新聘用的本科畢業(yè)生實(shí)行人事代理制度，合同期限三年，在合同期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱后，經(jīng)考核合格，列入在編人員管理，辦理正式進(jìn)人手續(xù)，合同期內(nèi)未取得相應(yīng)資格或職稱的，或者考核不合格，合同期滿后用人單位不再聘用，由其本人另行擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電 話：
市衛(wèi)生局：0517-83761139 市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年八月 二十一日