東至縣環(huán)保局、國土資源管理局、水務局、文化局、人口與計劃生育委員會、縣委黨校等部門所屬事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員16名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及所需條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責的身體條件；
（二）已納入本縣機關事業(yè)單位編內管理人員（水利勘測設計崗位除外）不在此次招聘對象范圍內；
（三）其它條件及崗位設置見附表。
三、招聘工作組織實施
招聘工作由各招聘單位主管部門組織實施，縣人事局參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名及資格審查
1、報名。
報名時間：2008年8月4日- 8月15日（上午8∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00）。
報名地點：報考單位主管部門辦公室。
咨詢電話：0566-7016873（東至縣人事局）
報名時，應聘者應攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件、同底版一寸免冠照片三張
2、資格審查。
報名結束后，由招聘工作組負責對應聘者進行資格審查，應聘人數與招聘崗位之比原則上不低于3∶1；達不到上述比例的，設立最低控制分數線，即不低于綜合成績的60%。
（二）考試
具體考試實施辦法詳見省、市、縣三級人事人才網，招聘單位主管部門網站。
筆試內容主要是應聘崗位所需的專業(yè)基礎理論知識以及運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力。
面試主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等綜合素質。
考試時間、地點以準考證為準；面試時間安排另行通知。
（三）體檢與考核
體檢按總成績從高分到低分等額確定參加人員，如綜合成績相同，以各招聘單位確定的優(yōu)先順序排名。體檢內容及標準參照人事部、衛(wèi)生部制發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）（國人部發(fā)［2005］1號）文件執(zhí)行。體檢合格者由各招聘單位主管部門組織考核。
因體檢、考核不合格出現崗位空缺，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
對擬聘用人選，在有關媒體上公示一周，同時公布舉報電話。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用制，試用期一年，試用期合格后納入事業(yè)單位編制內統一管理，享受相應待遇。
附：東至縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位及條件一覽表
東至縣人事局
一、招聘原則
堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及所需條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責的身體條件；
（二）已納入本縣機關事業(yè)單位編內管理人員（水利勘測設計崗位除外）不在此次招聘對象范圍內；
（三）其它條件及崗位設置見附表。
三、招聘工作組織實施
招聘工作由各招聘單位主管部門組織實施，縣人事局參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名及資格審查
1、報名。
報名時間：2008年8月4日- 8月15日（上午8∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00）。
報名地點：報考單位主管部門辦公室。
咨詢電話：0566-7016873（東至縣人事局）
報名時，應聘者應攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件、同底版一寸免冠照片三張
2、資格審查。
報名結束后，由招聘工作組負責對應聘者進行資格審查，應聘人數與招聘崗位之比原則上不低于3∶1；達不到上述比例的，設立最低控制分數線，即不低于綜合成績的60%。
（二）考試
具體考試實施辦法詳見省、市、縣三級人事人才網，招聘單位主管部門網站。
筆試內容主要是應聘崗位所需的專業(yè)基礎理論知識以及運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力。
面試主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等綜合素質。
考試時間、地點以準考證為準；面試時間安排另行通知。
（三）體檢與考核
體檢按總成績從高分到低分等額確定參加人員，如綜合成績相同，以各招聘單位確定的優(yōu)先順序排名。體檢內容及標準參照人事部、衛(wèi)生部制發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）（國人部發(fā)［2005］1號）文件執(zhí)行。體檢合格者由各招聘單位主管部門組織考核。
因體檢、考核不合格出現崗位空缺，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
對擬聘用人選，在有關媒體上公示一周，同時公布舉報電話。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用制，試用期一年，試用期合格后納入事業(yè)單位編制內統一管理，享受相應待遇。
附：東至縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位及條件一覽表
東至縣人事局