為落實《中共衡山縣委、縣人民政府關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)縣的決定》，解決我縣中小學(xué)學(xué)科教學(xué)不配套和邊遠(yuǎn)山區(qū)師資不足的問題，確保我縣基礎(chǔ)教育的鞏固和發(fā)展，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究，同意今年公開招聘高中教師15名、小學(xué)教師25名，共計40名?，F(xiàn)結(jié)合我縣學(xué)校編制及學(xué)科需求情況，特制定本實施方案：
一、招聘職位及聘用人數(shù)
1、高（職）中學(xué)校招聘15名教師。即：生物4名、化學(xué)2名、語文1名、英語1名、物理1名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名、旅游1名、計算機(jī)1名、汽修1名。
2、小學(xué)招聘25名教師。安排去向為：萱洲鎮(zhèn)5名、江東鄉(xiāng)10名、東湖鎮(zhèn)2名、貫塘鄉(xiāng)3名、長青鄉(xiāng)3名，望峰鄉(xiāng)2名。（中心完小不作安排）
二、招聘原則
1、公開、公正、公平原則；
2、考試與考核相結(jié)合原則；
3、唯才是舉、擇優(yōu)錄用原則；
4、優(yōu)化高中、平衡學(xué)科、充實邊遠(yuǎn)的原則。
三、招聘對象及條件
1、熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。
2、遵守憲法、法律和法規(guī)，未受過紀(jì)律處分、未受過治安處罰及刑事處罰，90年以來無違反計劃生育。
3、申報高中教師。普通高中教師需具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷且具備高中及其以上教師資格，職業(yè)教育教師需具備全日制本科學(xué)歷（具備高級技術(shù)職稱的，可放寬到全日制?？茖W(xué)歷）。英語、普通話、計算機(jī)均達(dá)到各學(xué)科應(yīng)具備的等級要求（英語專任教師要求達(dá)到國家大學(xué)英語專業(yè)水平），高中教師面向 縣內(nèi)外招聘。
4、申報小學(xué)教師
（1）從雙招生中招聘15名。
①凡1999年和2000年畢業(yè)（入校時簽訂了協(xié)議書或以教育局文件確定）的“雙招生”，戶籍現(xiàn)仍在本縣的。
②在本縣中小學(xué)連續(xù)任教3年以上，且表現(xiàn)優(yōu)良，教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀。
（2）面向全縣公開招聘10名。
具有中師（包括中師函授）及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證者。
5、報考人員年齡：高中教師年齡在28周歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有在市級示范性高中5年以上教學(xué)經(jīng)歷者年齡放寬到35周歲（1973年1月1日以后出生）以下；報考小學(xué)教師，年齡在40周歲以下。
6、普通話較標(biāo)準(zhǔn)，運用熟練；口齒清晰，語言表達(dá)流利。
7、身體健康，五官端正，身高符合教師職業(yè)的基本要求。
8、服從安排，愿意到邊遠(yuǎn)缺編農(nóng)村小學(xué)任教。
四、招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序為：
（一）發(fā)布公告
在衡山縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告并下發(fā)文字通知到縣直學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。咨詢電話：0734-5822229。
（二）報名
1、報考高中（職）教師職位的需帶證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、計算機(jī)等級證、英語等級證）到教育局人事股報名（時間為7月28日-8月5日）
2、報考小學(xué)教師職位的“雙招生”持本縣戶口本、身份證、畢業(yè)證等證件到教育局人事股報名（時間為7月28日-8月5日）。
3、報考小學(xué)教師職位的對象，持本縣戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有關(guān)證件到教育局人事股報名（7月28日—8月5日）。
（三）資格審查
與報名工作同時進(jìn)行，由衡山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（四）筆試、試教和考察
1、高中教師：筆試和試教分?jǐn)?shù)各占50%，按成績從高分到低分預(yù)錄招聘對象并予以公示。
筆試范圍：分專業(yè)按學(xué)科分別出題制卷，不超出高中教材內(nèi)容。
2、小學(xué)教師：按考試成績從高分到低分預(yù)錄招聘對象并予以公示。
筆試范圍：文化知識不超出初中教材內(nèi)容，綜合知識不超出中等師范學(xué)校教學(xué)內(nèi)容。筆試總分為100分。
筆試時間：2008年8月20日上午9:00-11:00。
試教時間：2008年8月21日上午8:00進(jìn)行。
3、加分條件：
雙招生：原畢業(yè)學(xué)歷為中專，后獲得大專學(xué)歷的加0.5分，獲得本科學(xué)歷的加1分；原畢業(yè)學(xué)歷為大專，后獲得本科學(xué)歷的加0.5分；在本縣連續(xù)任教3年以上 （不含3年）且2008年仍在教學(xué)崗位的每增加一年加0.3分（加分不超過3分）；報考小學(xué)教師職位的非“雙招生”在中小學(xué)教學(xué)崗位上有任教經(jīng)歷3年 以上（不含3年），每增加一年加0.3分（加分不超過3分）。
（五）體檢
由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照《師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考核
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核報告，并將考核結(jié)果告知被考核對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績從高分到 低分依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（七）公示
根據(jù)報考人員的筆試、試教、面試、體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人事管理權(quán)限確定擬聘人員，在縣教育局網(wǎng)站發(fā)布并 及時張榜公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
（八）簽訂合同
1、經(jīng)筆試、試教、面試、體檢、考核、公示等程序合格的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，與用人單位簽定聘用合同。本次招聘的高中、小學(xué)教師與教育局簽定5年定點聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘教師嚴(yán)格操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
2、招聘結(jié)果向社會公示，增加透明度。
3、招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題將由縣紀(jì)委、監(jiān)察局立案調(diào)查，按相關(guān)紀(jì)律條款嚴(yán)肅處理。
4、凡招聘錄用的教師，必須服從教育局的統(tǒng)一安排和調(diào)配，安排到缺科學(xué)校和缺編學(xué)校任教。
一、招聘職位及聘用人數(shù)
1、高（職）中學(xué)校招聘15名教師。即：生物4名、化學(xué)2名、語文1名、英語1名、物理1名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名、旅游1名、計算機(jī)1名、汽修1名。
2、小學(xué)招聘25名教師。安排去向為：萱洲鎮(zhèn)5名、江東鄉(xiāng)10名、東湖鎮(zhèn)2名、貫塘鄉(xiāng)3名、長青鄉(xiāng)3名，望峰鄉(xiāng)2名。（中心完小不作安排）
二、招聘原則
1、公開、公正、公平原則；
2、考試與考核相結(jié)合原則；
3、唯才是舉、擇優(yōu)錄用原則；
4、優(yōu)化高中、平衡學(xué)科、充實邊遠(yuǎn)的原則。
三、招聘對象及條件
1、熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。
2、遵守憲法、法律和法規(guī)，未受過紀(jì)律處分、未受過治安處罰及刑事處罰，90年以來無違反計劃生育。
3、申報高中教師。普通高中教師需具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷且具備高中及其以上教師資格，職業(yè)教育教師需具備全日制本科學(xué)歷（具備高級技術(shù)職稱的，可放寬到全日制?？茖W(xué)歷）。英語、普通話、計算機(jī)均達(dá)到各學(xué)科應(yīng)具備的等級要求（英語專任教師要求達(dá)到國家大學(xué)英語專業(yè)水平），高中教師面向 縣內(nèi)外招聘。
4、申報小學(xué)教師
（1）從雙招生中招聘15名。
①凡1999年和2000年畢業(yè)（入校時簽訂了協(xié)議書或以教育局文件確定）的“雙招生”，戶籍現(xiàn)仍在本縣的。
②在本縣中小學(xué)連續(xù)任教3年以上，且表現(xiàn)優(yōu)良，教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀。
（2）面向全縣公開招聘10名。
具有中師（包括中師函授）及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證者。
5、報考人員年齡：高中教師年齡在28周歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有在市級示范性高中5年以上教學(xué)經(jīng)歷者年齡放寬到35周歲（1973年1月1日以后出生）以下；報考小學(xué)教師，年齡在40周歲以下。
6、普通話較標(biāo)準(zhǔn)，運用熟練；口齒清晰，語言表達(dá)流利。
7、身體健康，五官端正，身高符合教師職業(yè)的基本要求。
8、服從安排，愿意到邊遠(yuǎn)缺編農(nóng)村小學(xué)任教。
四、招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序為：
（一）發(fā)布公告
在衡山縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告并下發(fā)文字通知到縣直學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。咨詢電話：0734-5822229。
（二）報名
1、報考高中（職）教師職位的需帶證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、計算機(jī)等級證、英語等級證）到教育局人事股報名（時間為7月28日-8月5日）
2、報考小學(xué)教師職位的“雙招生”持本縣戶口本、身份證、畢業(yè)證等證件到教育局人事股報名（時間為7月28日-8月5日）。
3、報考小學(xué)教師職位的對象，持本縣戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有關(guān)證件到教育局人事股報名（7月28日—8月5日）。
（三）資格審查
與報名工作同時進(jìn)行，由衡山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（四）筆試、試教和考察
1、高中教師：筆試和試教分?jǐn)?shù)各占50%，按成績從高分到低分預(yù)錄招聘對象并予以公示。
筆試范圍：分專業(yè)按學(xué)科分別出題制卷，不超出高中教材內(nèi)容。
2、小學(xué)教師：按考試成績從高分到低分預(yù)錄招聘對象并予以公示。
筆試范圍：文化知識不超出初中教材內(nèi)容，綜合知識不超出中等師范學(xué)校教學(xué)內(nèi)容。筆試總分為100分。
筆試時間：2008年8月20日上午9:00-11:00。
試教時間：2008年8月21日上午8:00進(jìn)行。
3、加分條件：
雙招生：原畢業(yè)學(xué)歷為中專，后獲得大專學(xué)歷的加0.5分，獲得本科學(xué)歷的加1分；原畢業(yè)學(xué)歷為大專，后獲得本科學(xué)歷的加0.5分；在本縣連續(xù)任教3年以上 （不含3年）且2008年仍在教學(xué)崗位的每增加一年加0.3分（加分不超過3分）；報考小學(xué)教師職位的非“雙招生”在中小學(xué)教學(xué)崗位上有任教經(jīng)歷3年 以上（不含3年），每增加一年加0.3分（加分不超過3分）。
（五）體檢
由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照《師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考核
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核報告，并將考核結(jié)果告知被考核對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績從高分到 低分依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（七）公示
根據(jù)報考人員的筆試、試教、面試、體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人事管理權(quán)限確定擬聘人員，在縣教育局網(wǎng)站發(fā)布并 及時張榜公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
（八）簽訂合同
1、經(jīng)筆試、試教、面試、體檢、考核、公示等程序合格的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，與用人單位簽定聘用合同。本次招聘的高中、小學(xué)教師與教育局簽定5年定點聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘教師嚴(yán)格操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
2、招聘結(jié)果向社會公示，增加透明度。
3、招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題將由縣紀(jì)委、監(jiān)察局立案調(diào)查，按相關(guān)紀(jì)律條款嚴(yán)肅處理。
4、凡招聘錄用的教師，必須服從教育局的統(tǒng)一安排和調(diào)配，安排到缺科學(xué)校和缺編學(xué)校任教。