四川省南江縣國稅四分局以崗位練兵為契機,以稅收行政執(zhí)法責任考核系統(tǒng)為突破口,強化崗責體系,落實稅收管理員制度,大力清欠堵漏,截至2008年5月8日,累計組織稅收收入入庫1267078.53元,完成年度計劃106萬元的120.67%,率先提前236天實現(xiàn)全年稅收任務。
該分局自今年年初以來,一是深化落實稅收管理員制度,實施科學化、精細化稅收管理,全面提升了稅收管理水平,根據(jù)山區(qū)稅收管理實際,大力推行“三段四崗”式管理模式,做到職責分明、任務明確,向管理要收入;二是以稅收執(zhí)法責任考核系統(tǒng)為突破口,切實規(guī)范執(zhí)法行為,減少執(zhí)法過錯,營造了公平良好的稅收法治環(huán)境;三是建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡和信息資源交換制度,通過互聯(lián)網(wǎng)、郵政、個協(xié)等多渠道及時傳送管理信息和掌握了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營變動情況;四是以崗位練兵活動為契機,把轄區(qū)管理作為崗位練兵的“主戰(zhàn)場”,把解決征管中的實際難題作為崗位練兵的課題,極大地提高了干部職工組織稅收收入的工作熱情;五是清欠堵漏與納稅約談相結合,做到了應收盡收,“抓大不放小”;六是強化零負申報和異常申報業(yè)戶管理;對申報異常業(yè)戶,全方位調查取證,積極開展納稅評估,及時改變征收方式,確保稅款及時入庫。
該分局自今年年初以來,一是深化落實稅收管理員制度,實施科學化、精細化稅收管理,全面提升了稅收管理水平,根據(jù)山區(qū)稅收管理實際,大力推行“三段四崗”式管理模式,做到職責分明、任務明確,向管理要收入;二是以稅收執(zhí)法責任考核系統(tǒng)為突破口,切實規(guī)范執(zhí)法行為,減少執(zhí)法過錯,營造了公平良好的稅收法治環(huán)境;三是建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡和信息資源交換制度,通過互聯(lián)網(wǎng)、郵政、個協(xié)等多渠道及時傳送管理信息和掌握了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營變動情況;四是以崗位練兵活動為契機,把轄區(qū)管理作為崗位練兵的“主戰(zhàn)場”,把解決征管中的實際難題作為崗位練兵的課題,極大地提高了干部職工組織稅收收入的工作熱情;五是清欠堵漏與納稅約談相結合,做到了應收盡收,“抓大不放小”;六是強化零負申報和異常申報業(yè)戶管理;對申報異常業(yè)戶,全方位調查取證,積極開展納稅評估,及時改變征收方式,確保稅款及時入庫。