“到2010年，河北省高等職業(yè)教育在校生將達到50萬人左右，招生規(guī)模將占高等教育招生規(guī)模的一半以上；中等職業(yè)教育在校生總規(guī)模達到130萬人，實現(xiàn)與普通高校在校生人
數(shù)大體相當?！边@是今年4月召開的河北省職業(yè)教育工作會議上確立的河北省職業(yè)教育的發(fā)展目標。職業(yè)教育正逐漸打破普通教育一統(tǒng)天下的格局，慢慢綻放出其特有的芳香與美麗。
【新聞回放】
事件1：上海一民營企業(yè)開價40萬元請來“洋技工”；江蘇年薪28萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出6000元月薪，3個月只招到兩名技工……在產(chǎn)業(yè)能級處于更新?lián)Q代之中的
長三角地區(qū)，從事簡單勞動的普通“技工荒”局面剛剛有所緩解，高級技工人才的嚴重短缺問題再度成為令企業(yè)頭疼的大事。
事件2：高中畢業(yè)生李歡(化名)高考落榜后，經(jīng)親戚介紹，進入了
石家莊一所省級重點職業(yè)院校學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)，兩年后自動放棄就業(yè)機會，選擇了省內(nèi)一所高?！皩凇鄙龑W(xué)，沒成想，畢業(yè)后當她拿著到手的大專文憑四處求職時屢屢碰壁，而她告訴用人單位自己亦是某某職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生時，竟被“意外”錄用了。
-學(xué)校說：我們的優(yōu)勢很明顯
“我們的學(xué)生還沒畢業(yè)就已經(jīng)被企業(yè)‘預(yù)訂’出去了?！薄叭雽W(xué)之初即簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后不用為找工作發(fā)愁?！睙o疑，保證就業(yè)是當前職業(yè)院校大的“魅力”所在。
對此，石家莊市職業(yè)財會學(xué)校王二國校長認為，重視和強化技能培訓(xùn)是職業(yè)院校大的優(yōu)勢，“理論學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練基本保持在1：1的比例，學(xué)校創(chuàng)建了設(shè)施齊備的實訓(xùn)基地，并邀請從業(yè)經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員前來授課，讓學(xué)生在校期間就能做好上崗的種種演練。此外，學(xué)校還重視與學(xué)生就業(yè)相關(guān)的各種技能的培養(yǎng)，如基礎(chǔ)英語、駕駛、書法等，盡可能地實現(xiàn)一專多能，拓寬就業(yè)渠道，全面提高綜合素質(zhì)?！蓖跣ｉL這樣告訴記者。
“與普教相比，職業(yè)院校能更快地把握社會需求的脈搏?！笔仪f市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校楊紀根校長說，“學(xué)校不僅按社會需求適時設(shè)置自己的專業(yè)，還可根據(jù)不同企業(yè)用人要求靈活調(diào)整學(xué)制和課程重點，實現(xiàn)訂向培養(yǎng)?！?BR> 據(jù)了解，不少職業(yè)院校都開辦了就業(yè)班，以保證優(yōu)質(zhì)生源的輸出。石家莊市旅游學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處魏玉剛副主任認為，除專業(yè)知識外，職業(yè)院校更重視培養(yǎng)學(xué)生與人溝通、實現(xiàn)自我管理等軟性素質(zhì)，更好地實現(xiàn)一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
-企業(yè)說：職教的學(xué)生很好“用”
“目前對我們工礦企業(yè)來說，年輕的技術(shù)工人特別少，已經(jīng)出現(xiàn)了人才斷層，工廠急需優(yōu)秀的技術(shù)類人才，如數(shù)控設(shè)備工人等?！笔仪f鐵鑫機械有限公司回貴義總經(jīng)理如是說。
長城汽車股份有限公司招聘主管邸科耀亦表示，當前從汽車類企業(yè)來說，鉗工、模具、數(shù)控編程等技術(shù)工人更為缺乏，招聘難度也更大。
采訪中，多數(shù)企業(yè)主管均表示出了對技能型人才的歡迎，也普遍認為與普教的學(xué)生相比，職教畢業(yè)生身上具備的優(yōu)勢還是比較明顯的。其一，他們心態(tài)更端正，自我定位更明確，因此更加敬業(yè)，不會這山望著那山高；其二，他們進入工廠后接受新技術(shù)的能力更強，能更快地適應(yīng)現(xiàn)場操作，動手能力更勝一籌。
此外，言及長三角地區(qū)的“技工荒”問題，企業(yè)負責(zé)人則認為，師傅領(lǐng)進門，修行在個人。不能單純說技術(shù)工人好，普教培養(yǎng)出大學(xué)生不好，只是看誰更適合什么崗位，以及現(xiàn)階段相對匱乏哪類人才上。
-學(xué)生：多向選擇下的光明前景
“能上大學(xué)當然還是要上大學(xué)，上中專、技校純屬被‘淘汰’下的無奈選擇，其實真的是很沒面子！”據(jù)了解，盡管當前一再宣傳要大力發(fā)展中等職業(yè)教育，許多家長和學(xué)生還是難以扭轉(zhuǎn)觀念，千軍萬馬擠獨木橋的傳統(tǒng)教育依然根深蒂固。
對此，專家以為且不說國家投入巨資支持職業(yè)院校的發(fā)展，單就學(xué)生個人而言，從職業(yè)院校畢業(yè)后既可以考慮對口學(xué)校的升學(xué)，也可以考慮到單位就業(yè)，選擇的余地很大。
此外，不論升學(xué)與否，實現(xiàn)就業(yè)才是終極目標。據(jù)了解，2005年在市勞動部門登記的企事業(yè)單位提供的181425個用人崗位中，招聘技術(shù)管理人員和技術(shù)人員的為143180個，占所有崗位的78.9%，而每年石市獲得職業(yè)資格證書的中高職畢業(yè)生人數(shù)為6萬余人，還有8萬人的缺口。
巨大的人才缺口向職業(yè)院校的學(xué)生敞開了機遇的大門，從省會部分企業(yè)反饋的情況看，以機械、電氣等專業(yè)方向為例，初級工的月薪大約在700-800元，如果是工作4、5年的高級技術(shù)工人，月薪甚至能達到2500元。
-專家觀點：樹立正確的人才觀
“有時候，我們也覺得孩子不是讀書的‘料’，也考慮過是否到職業(yè)院校學(xué)個一技之長，可又覺得不盡可能地讓孩子上大學(xué)就對不起他似的，心里很矛盾?！辈稍L中，不少家長對記者表示了這樣的心情。
對此，石家莊市教育局職業(yè)教育與成人教育處張長青處長認為，學(xué)生在完成九年義務(wù)教育后，面臨人生第一個“十字路口”，何去何從很關(guān)鍵，所以家長的心情可以理解。但需提醒的是，如何選擇將來的發(fā)展，要根據(jù)社會需求和孩子本身的實際情況來考慮，切不可因一時的面子問題影響了孩子一生的發(fā)展。
張?zhí)庨L指出，要樹立正確的人才觀，國家和社會發(fā)展需要研究型人才，同樣也歡迎技能型人才。正所謂術(shù)業(yè)有專攻，做一名技術(shù)工人也絕不意味著個人職業(yè)發(fā)展沒有出路，一輩子都得生活在底層，頂尖的技術(shù)人才是企業(yè)競相追逐的對象，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展起著至關(guān)重要的基石作用，同樣可以獲得好的發(fā)展。
另外，進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，目光應(yīng)當放長遠，在對自我有客觀清醒的認識和評價的基礎(chǔ)上，揚長避短，做出合理的人生設(shè)計才是正道。
數(shù)大體相當?！边@是今年4月召開的河北省職業(yè)教育工作會議上確立的河北省職業(yè)教育的發(fā)展目標。職業(yè)教育正逐漸打破普通教育一統(tǒng)天下的格局，慢慢綻放出其特有的芳香與美麗。
【新聞回放】
事件1：上海一民營企業(yè)開價40萬元請來“洋技工”；江蘇年薪28萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出6000元月薪，3個月只招到兩名技工……在產(chǎn)業(yè)能級處于更新?lián)Q代之中的
長三角地區(qū)，從事簡單勞動的普通“技工荒”局面剛剛有所緩解，高級技工人才的嚴重短缺問題再度成為令企業(yè)頭疼的大事。
事件2：高中畢業(yè)生李歡(化名)高考落榜后，經(jīng)親戚介紹，進入了
石家莊一所省級重點職業(yè)院校學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)，兩年后自動放棄就業(yè)機會，選擇了省內(nèi)一所高?！皩凇鄙龑W(xué)，沒成想，畢業(yè)后當她拿著到手的大專文憑四處求職時屢屢碰壁，而她告訴用人單位自己亦是某某職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生時，竟被“意外”錄用了。
-學(xué)校說：我們的優(yōu)勢很明顯
“我們的學(xué)生還沒畢業(yè)就已經(jīng)被企業(yè)‘預(yù)訂’出去了?！薄叭雽W(xué)之初即簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后不用為找工作發(fā)愁?！睙o疑，保證就業(yè)是當前職業(yè)院校大的“魅力”所在。
對此，石家莊市職業(yè)財會學(xué)校王二國校長認為，重視和強化技能培訓(xùn)是職業(yè)院校大的優(yōu)勢，“理論學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練基本保持在1：1的比例，學(xué)校創(chuàng)建了設(shè)施齊備的實訓(xùn)基地，并邀請從業(yè)經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員前來授課，讓學(xué)生在校期間就能做好上崗的種種演練。此外，學(xué)校還重視與學(xué)生就業(yè)相關(guān)的各種技能的培養(yǎng)，如基礎(chǔ)英語、駕駛、書法等，盡可能地實現(xiàn)一專多能，拓寬就業(yè)渠道，全面提高綜合素質(zhì)?！蓖跣ｉL這樣告訴記者。
“與普教相比，職業(yè)院校能更快地把握社會需求的脈搏?！笔仪f市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校楊紀根校長說，“學(xué)校不僅按社會需求適時設(shè)置自己的專業(yè)，還可根據(jù)不同企業(yè)用人要求靈活調(diào)整學(xué)制和課程重點，實現(xiàn)訂向培養(yǎng)?！?BR> 據(jù)了解，不少職業(yè)院校都開辦了就業(yè)班，以保證優(yōu)質(zhì)生源的輸出。石家莊市旅游學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處魏玉剛副主任認為，除專業(yè)知識外，職業(yè)院校更重視培養(yǎng)學(xué)生與人溝通、實現(xiàn)自我管理等軟性素質(zhì)，更好地實現(xiàn)一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
-企業(yè)說：職教的學(xué)生很好“用”
“目前對我們工礦企業(yè)來說，年輕的技術(shù)工人特別少，已經(jīng)出現(xiàn)了人才斷層，工廠急需優(yōu)秀的技術(shù)類人才，如數(shù)控設(shè)備工人等?！笔仪f鐵鑫機械有限公司回貴義總經(jīng)理如是說。
長城汽車股份有限公司招聘主管邸科耀亦表示，當前從汽車類企業(yè)來說，鉗工、模具、數(shù)控編程等技術(shù)工人更為缺乏，招聘難度也更大。
采訪中，多數(shù)企業(yè)主管均表示出了對技能型人才的歡迎，也普遍認為與普教的學(xué)生相比，職教畢業(yè)生身上具備的優(yōu)勢還是比較明顯的。其一，他們心態(tài)更端正，自我定位更明確，因此更加敬業(yè)，不會這山望著那山高；其二，他們進入工廠后接受新技術(shù)的能力更強，能更快地適應(yīng)現(xiàn)場操作，動手能力更勝一籌。
此外，言及長三角地區(qū)的“技工荒”問題，企業(yè)負責(zé)人則認為，師傅領(lǐng)進門，修行在個人。不能單純說技術(shù)工人好，普教培養(yǎng)出大學(xué)生不好，只是看誰更適合什么崗位，以及現(xiàn)階段相對匱乏哪類人才上。
-學(xué)生：多向選擇下的光明前景
“能上大學(xué)當然還是要上大學(xué)，上中專、技校純屬被‘淘汰’下的無奈選擇，其實真的是很沒面子！”據(jù)了解，盡管當前一再宣傳要大力發(fā)展中等職業(yè)教育，許多家長和學(xué)生還是難以扭轉(zhuǎn)觀念，千軍萬馬擠獨木橋的傳統(tǒng)教育依然根深蒂固。
對此，專家以為且不說國家投入巨資支持職業(yè)院校的發(fā)展，單就學(xué)生個人而言，從職業(yè)院校畢業(yè)后既可以考慮對口學(xué)校的升學(xué)，也可以考慮到單位就業(yè)，選擇的余地很大。
此外，不論升學(xué)與否，實現(xiàn)就業(yè)才是終極目標。據(jù)了解，2005年在市勞動部門登記的企事業(yè)單位提供的181425個用人崗位中，招聘技術(shù)管理人員和技術(shù)人員的為143180個，占所有崗位的78.9%，而每年石市獲得職業(yè)資格證書的中高職畢業(yè)生人數(shù)為6萬余人，還有8萬人的缺口。
巨大的人才缺口向職業(yè)院校的學(xué)生敞開了機遇的大門，從省會部分企業(yè)反饋的情況看，以機械、電氣等專業(yè)方向為例，初級工的月薪大約在700-800元，如果是工作4、5年的高級技術(shù)工人，月薪甚至能達到2500元。
-專家觀點：樹立正確的人才觀
“有時候，我們也覺得孩子不是讀書的‘料’，也考慮過是否到職業(yè)院校學(xué)個一技之長，可又覺得不盡可能地讓孩子上大學(xué)就對不起他似的，心里很矛盾?！辈稍L中，不少家長對記者表示了這樣的心情。
對此，石家莊市教育局職業(yè)教育與成人教育處張長青處長認為，學(xué)生在完成九年義務(wù)教育后，面臨人生第一個“十字路口”，何去何從很關(guān)鍵，所以家長的心情可以理解。但需提醒的是，如何選擇將來的發(fā)展，要根據(jù)社會需求和孩子本身的實際情況來考慮，切不可因一時的面子問題影響了孩子一生的發(fā)展。
張?zhí)庨L指出，要樹立正確的人才觀，國家和社會發(fā)展需要研究型人才，同樣也歡迎技能型人才。正所謂術(shù)業(yè)有專攻，做一名技術(shù)工人也絕不意味著個人職業(yè)發(fā)展沒有出路，一輩子都得生活在底層，頂尖的技術(shù)人才是企業(yè)競相追逐的對象，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展起著至關(guān)重要的基石作用，同樣可以獲得好的發(fā)展。
另外，進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，目光應(yīng)當放長遠，在對自我有客觀清醒的認識和評價的基礎(chǔ)上，揚長避短，做出合理的人生設(shè)計才是正道。