“提到足球和圍棋，你會產(chǎn)生什么聯(lián)想？”我省2007年黨政機關(guān)考錄公務(wù)員面試7月14日起舉行。許多考生認為，面試題型基本和往年差不多，相對來說，聯(lián)想題很有新意。
提到足球和圍棋，你會產(chǎn)生什么聯(lián)想？
當記者來到省直考點現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)考點大門口有眾多的考生家長和考生朋友。當時天下著小雨，很多家長打著傘站在門外。有的在三三兩兩地談話，有的在焦急地等待。
據(jù)悉，此次面試時間共20分鐘。面試題目共四道問題：一、你認為公務(wù)員的口才和文才哪個更重要？正方為口才比文才重要，反方為文才比口才重要，請你選擇正方或反方進行闡述。二、有人說城市里的小商小販是個寶，有人說城市里的小商小販到處跑，你是怎樣看待的？三、如果你的領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了決策失誤，你該怎么辦？四、提到足球和圍棋，你會聯(lián)想到什么？
考生楊先生接受記者采訪時表示，第一個問題，他是這樣回答的：口才更重要，口誅筆伐，顯然口在前筆在后；舌戰(zhàn)群儒，東吳人才濟濟，幾句話竟成就三分之功；眾口鑠金，這更可怕了吧。若是沒有口才，有再多的文才也表現(xiàn)不出來。那你有那么多的文才又有什么用呢？為什么一直說顯現(xiàn)溝通能力是成功的關(guān)鍵，這和一個人的口才是密切相關(guān)的。有口才的人一定有文才，而有文才的人未必有好口才，文才是口才的基本功之一……口才是文才的為直接快捷的反應(yīng)。
第二個問題，要用辨證的觀點來看待這一問題，小商販的存在，對于消費者來說，確實比較便利，省得到大商場去買東西了，價格也便宜。不過，不能任由小商販到處擺攤，一方面對交通會產(chǎn)生影響，也損害城市形象。作為執(zhí)法者，應(yīng)進行疏導(dǎo)，劃定擺攤范圍，合理布局，構(gòu)建和諧社會。
第三個問題的答復(fù)是，首先尊重領(lǐng)導(dǎo)，適時適度地提出自己的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)信服。
第四個問題，足球和圍棋，是一動一靜。談到足球，人們會聯(lián)想到踏實穩(wěn)定的防守能力和一擊致命的反擊方式；會聯(lián)想到不顧一切追求勝利的品質(zhì)和團隊配合的意識。圍棋也和足球一樣，告訴你要領(lǐng)悟以大局為重、平衡、自然，有時候也需要單刀直入。圍棋和足球都告訴你為人處事之道：下棋，要懂謀略，要善于計算。優(yōu)勢占盡而躊躇不前會滿盤皆輸。生活中也是這樣，碰見困難，應(yīng)該冷靜地看清形勢，要咬牙堅持，不要輕易放棄。自己得意時也要泰然處之，萬不可驕橫，要給自己留余地。
考生家長場外挨個記錄考生分數(shù)
考生王春雷走出考場時顯得很自信，她報考的是省委政策研究室，她說，這次面試的第一題是在預(yù)料之外，后三題和往年的題型類似。她感覺自己發(fā)揮得不錯，問題答得也很流暢。當記者問她能否給面試考生提供一些參考時，她說：“回答問題時要有信心，揀自己有把握的說?？荚嚽鞍l(fā)了紙和筆，可以預(yù)先寫好答案?！?BR> 考生肖學(xué)祥剛畢業(yè)，他報考的是警察職位。他7月15日面試，今天提前來看看考點。他說他家在臨泉，前天就到合肥了。自己是坐汽車來的，由于淮河發(fā)水，汽車繞道，他坐了六個多小時才到合肥。他對合肥不熟悉，來到后就買了一張合肥地圖。當記者問他有沒有參加輔導(dǎo)班時，他苦笑了一下說，輔導(dǎo)班的收費太高了，他從網(wǎng)上下載了很多有關(guān)面試的資料，說著他從包里拿出了厚厚的一疊紙，估計有五六十張。
記者在現(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)有一位女士見到有面試完的考生出來，就跑上去，好像在問些什么。后來經(jīng)記者詢問才知道，這位女士的孩子也在參加面試，她想知道各個考生的成績，看看自己的孩子處于什么樣的位置，能否面試上。她還說，這不僅僅是關(guān)心自己的孩子，也是為他人服務(wù)。記者看到許多家長都在看她記錄的成績。他們邊看邊討論，說得津津有味。
專家提醒考生：面試答問觀點是靈魂
7月15日是面試的后一天，省人才服務(wù)中心和合肥人才培訓(xùn)中心有關(guān)專家認為，對應(yīng)試者來說，面試可以說是關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容對于不同的應(yīng)試者來說是相對變化的、靈活的，面試中應(yīng)試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介形式。在面試答問中，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答的一切都是徒勞。對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清要點，思考準備時理清思路，要點準確。
有關(guān)專家介紹，面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試成功。
按照招考程序，面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。
提到足球和圍棋，你會產(chǎn)生什么聯(lián)想？
當記者來到省直考點現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)考點大門口有眾多的考生家長和考生朋友。當時天下著小雨，很多家長打著傘站在門外。有的在三三兩兩地談話，有的在焦急地等待。
據(jù)悉，此次面試時間共20分鐘。面試題目共四道問題：一、你認為公務(wù)員的口才和文才哪個更重要？正方為口才比文才重要，反方為文才比口才重要，請你選擇正方或反方進行闡述。二、有人說城市里的小商小販是個寶，有人說城市里的小商小販到處跑，你是怎樣看待的？三、如果你的領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了決策失誤，你該怎么辦？四、提到足球和圍棋，你會聯(lián)想到什么？
考生楊先生接受記者采訪時表示，第一個問題，他是這樣回答的：口才更重要，口誅筆伐，顯然口在前筆在后；舌戰(zhàn)群儒，東吳人才濟濟，幾句話竟成就三分之功；眾口鑠金，這更可怕了吧。若是沒有口才，有再多的文才也表現(xiàn)不出來。那你有那么多的文才又有什么用呢？為什么一直說顯現(xiàn)溝通能力是成功的關(guān)鍵，這和一個人的口才是密切相關(guān)的。有口才的人一定有文才，而有文才的人未必有好口才，文才是口才的基本功之一……口才是文才的為直接快捷的反應(yīng)。
第二個問題，要用辨證的觀點來看待這一問題，小商販的存在，對于消費者來說，確實比較便利，省得到大商場去買東西了，價格也便宜。不過，不能任由小商販到處擺攤，一方面對交通會產(chǎn)生影響，也損害城市形象。作為執(zhí)法者，應(yīng)進行疏導(dǎo)，劃定擺攤范圍，合理布局，構(gòu)建和諧社會。
第三個問題的答復(fù)是，首先尊重領(lǐng)導(dǎo)，適時適度地提出自己的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)信服。
第四個問題，足球和圍棋，是一動一靜。談到足球，人們會聯(lián)想到踏實穩(wěn)定的防守能力和一擊致命的反擊方式；會聯(lián)想到不顧一切追求勝利的品質(zhì)和團隊配合的意識。圍棋也和足球一樣，告訴你要領(lǐng)悟以大局為重、平衡、自然，有時候也需要單刀直入。圍棋和足球都告訴你為人處事之道：下棋，要懂謀略，要善于計算。優(yōu)勢占盡而躊躇不前會滿盤皆輸。生活中也是這樣，碰見困難，應(yīng)該冷靜地看清形勢，要咬牙堅持，不要輕易放棄。自己得意時也要泰然處之，萬不可驕橫，要給自己留余地。
考生家長場外挨個記錄考生分數(shù)
考生王春雷走出考場時顯得很自信，她報考的是省委政策研究室，她說，這次面試的第一題是在預(yù)料之外，后三題和往年的題型類似。她感覺自己發(fā)揮得不錯，問題答得也很流暢。當記者問她能否給面試考生提供一些參考時，她說：“回答問題時要有信心，揀自己有把握的說?？荚嚽鞍l(fā)了紙和筆，可以預(yù)先寫好答案?！?BR> 考生肖學(xué)祥剛畢業(yè)，他報考的是警察職位。他7月15日面試，今天提前來看看考點。他說他家在臨泉，前天就到合肥了。自己是坐汽車來的，由于淮河發(fā)水，汽車繞道，他坐了六個多小時才到合肥。他對合肥不熟悉，來到后就買了一張合肥地圖。當記者問他有沒有參加輔導(dǎo)班時，他苦笑了一下說，輔導(dǎo)班的收費太高了，他從網(wǎng)上下載了很多有關(guān)面試的資料，說著他從包里拿出了厚厚的一疊紙，估計有五六十張。
記者在現(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)有一位女士見到有面試完的考生出來，就跑上去，好像在問些什么。后來經(jīng)記者詢問才知道，這位女士的孩子也在參加面試，她想知道各個考生的成績，看看自己的孩子處于什么樣的位置，能否面試上。她還說，這不僅僅是關(guān)心自己的孩子，也是為他人服務(wù)。記者看到許多家長都在看她記錄的成績。他們邊看邊討論，說得津津有味。
專家提醒考生：面試答問觀點是靈魂
7月15日是面試的后一天，省人才服務(wù)中心和合肥人才培訓(xùn)中心有關(guān)專家認為，對應(yīng)試者來說，面試可以說是關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容對于不同的應(yīng)試者來說是相對變化的、靈活的，面試中應(yīng)試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介形式。在面試答問中，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答的一切都是徒勞。對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清要點，思考準備時理清思路，要點準確。
有關(guān)專家介紹，面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試成功。
按照招考程序，面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。