同安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘編內(nèi)工作人員簡(jiǎn)章
同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位所需的資格條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件見附件一。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：見附件二。
2、報(bào)名方法：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并由報(bào)名點(diǎn)的單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初審。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表可在廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份（《報(bào)名表》用電腦填寫），近期1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
未就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證或畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生），其他崗位要求的相關(guān)材料；
社會(huì)在職人員提供：身份證、畢業(yè)證書、其他崗位要求的相關(guān)材料。
4、報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（二）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月10日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)核
面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式，總分為100分，合格線為60分，筆試時(shí)間初定4月16日，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、各個(gè)崗位的筆試內(nèi)容見附件二。
3、廈門生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試成績(jī)加10分。(廈門生源畢業(yè)生系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及原戶籍和學(xué)籍屬?gòu)B門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會(huì)人員。)
4、具有碩士以上學(xué)位或研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（應(yīng)具有相應(yīng)證書）可免于筆試。若某崗位免筆試人員超過(guò)5人（不含5人）的，則該崗位所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
（二）面試
1、從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。免于筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。
2、各個(gè)崗位的面試內(nèi)容見附件二。面試由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，面試總分為100分，合格線為60分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試考官人數(shù)為7人，其中招聘單位或其主管部門只能出1人擔(dān)任主考官，其余6名考官由區(qū)人勞局組織相關(guān)專家參加。
3、應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的，筆試、面試成績(jī)按1：1折算成綜合總分，綜合總分相同者，按面試成績(jī)從高分至低分確定名次；只進(jìn)行面試或同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)；同一崗位有免于筆試人員報(bào)名考試但未參加面試的，其他參加面試人員仍按筆試、面試成績(jī)1：1折算成綜合總分。
五、體檢與考核：按招聘計(jì)劃數(shù)依名次1：1確定人選進(jìn)行體檢、考核。
（一）體檢：體檢人員按要求準(zhǔn)時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（二）考核：體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示七天。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批和聘用手續(xù)，納入合同管理。
（三）公示后90天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
（四）體檢、考核不合格的或有主動(dòng)放棄聘用資格的，從綜合成績(jī)上合格線的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
（二）年齡等資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2008年6月30日。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)的年限需以"繳交的社保年限或組織、人事部門的就業(yè)介紹信"為證明。
（四）聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
（五）本次公開招聘工作在市組織人事部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（六）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
同安區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00八年三月十四日
附件1：招聘崗位信息表
附件2：報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間、考試內(nèi)容
同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位所需的資格條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件見附件一。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：見附件二。
2、報(bào)名方法：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并由報(bào)名點(diǎn)的單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初審。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表可在廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份（《報(bào)名表》用電腦填寫），近期1寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
未就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證或畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生），其他崗位要求的相關(guān)材料；
社會(huì)在職人員提供：身份證、畢業(yè)證書、其他崗位要求的相關(guān)材料。
4、報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（二）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月10日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)核
面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式，總分為100分，合格線為60分，筆試時(shí)間初定4月16日，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、各個(gè)崗位的筆試內(nèi)容見附件二。
3、廈門生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試成績(jī)加10分。(廈門生源畢業(yè)生系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及原戶籍和學(xué)籍屬?gòu)B門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會(huì)人員。)
4、具有碩士以上學(xué)位或研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（應(yīng)具有相應(yīng)證書）可免于筆試。若某崗位免筆試人員超過(guò)5人（不含5人）的，則該崗位所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
（二）面試
1、從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。免于筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。
2、各個(gè)崗位的面試內(nèi)容見附件二。面試由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，面試總分為100分，合格線為60分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試考官人數(shù)為7人，其中招聘單位或其主管部門只能出1人擔(dān)任主考官，其余6名考官由區(qū)人勞局組織相關(guān)專家參加。
3、應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的，筆試、面試成績(jī)按1：1折算成綜合總分，綜合總分相同者，按面試成績(jī)從高分至低分確定名次；只進(jìn)行面試或同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)；同一崗位有免于筆試人員報(bào)名考試但未參加面試的，其他參加面試人員仍按筆試、面試成績(jī)1：1折算成綜合總分。
五、體檢與考核：按招聘計(jì)劃數(shù)依名次1：1確定人選進(jìn)行體檢、考核。
（一）體檢：體檢人員按要求準(zhǔn)時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（二）考核：體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示七天。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批和聘用手續(xù)，納入合同管理。
（三）公示后90天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
（四）體檢、考核不合格的或有主動(dòng)放棄聘用資格的，從綜合成績(jī)上合格線的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
（二）年齡等資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2008年6月30日。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)的年限需以"繳交的社保年限或組織、人事部門的就業(yè)介紹信"為證明。
（四）聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
（五）本次公開招聘工作在市組織人事部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（六）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
同安區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00八年三月十四日
附件1：招聘崗位信息表
附件2：報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間、考試內(nèi)容