開封市2008年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據(jù)市直有關(guān)單位的編制空缺和人員需求情況，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘74名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定如下簡章：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對象
全國普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
以上含經(jīng)開封市政府同意選派的委培生。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1973年3月1日以后出生；
5、具有招聘崗位要求的大專以上學(xué)歷；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（一）報名時間：2008年3月31日至4月2日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
（二）報名地點：開封市人事局五樓會議室。
（三）報名辦法：普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生( 經(jīng)開封市政府同意選派的委培生)憑本人有效身份證、學(xué)生證等，留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考的證明等，其他社會人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述證件須交復(fù)印件1份，A4紙張），到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
經(jīng)開封市政府同意選派的委培生還需提供市人才交流中心出具的相關(guān)證明。
報名時由本人填寫《開封市2008年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報考者在指定地點現(xiàn)場照相。
（四）報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。4月10日在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布擬招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報考者。報考不再招聘崗位的考生可在4月11日18：00之前到市人事局重新選報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)不重新選報者，視為自動放棄，退還所交的報名考務(wù)費。
個別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
（六）資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（七）通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費80元，信息采集費15元。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交報名考務(wù)費。辦理免交報名考務(wù)費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（八）報名資格審查合格者，于2008年4月16日至18日憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)（免交報名考務(wù)費的報考者憑本人有效身份證）到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，考務(wù)工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托市人事考試培訓(xùn)中心具體實施。
（1）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗二科，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與"三個代表"、法律、行政管理、公文寫作處理、時事政治等。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）考試時間：2008年4月19日8：00至10：00 測試公共基礎(chǔ)知識，10：30至12：00 測試行政職業(yè)能力測驗 。
考試地點：見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績計算辦法：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績 ×50%+ 行政職業(yè)能力測驗成績 ×50% 。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布。
（二）面試
（1）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門具體組織實施。
（3）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績＋面試成績
六、體檢 由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門具體組織實施。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
七、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由用人單位組織實施。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時，取消聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、對體檢、考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
開封市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kaifeng.gov.cn ）、開封人事信息網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kfrs.gov.cn ）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話
招聘政策咨詢電話：0378--3666638 （市人事局調(diào)配錄用科）；招聘計劃咨詢電話：0378--3666650（市人事局綜合計劃科）；招聘考試咨詢電話：0378--3666693（市人事考試培訓(xùn)中心考試科）。
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據(jù)市直有關(guān)單位的編制空缺和人員需求情況，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘74名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定如下簡章：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對象
全國普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
以上含經(jīng)開封市政府同意選派的委培生。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1973年3月1日以后出生；
5、具有招聘崗位要求的大專以上學(xué)歷；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（一）報名時間：2008年3月31日至4月2日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
（二）報名地點：開封市人事局五樓會議室。
（三）報名辦法：普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生( 經(jīng)開封市政府同意選派的委培生)憑本人有效身份證、學(xué)生證等，留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考的證明等，其他社會人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述證件須交復(fù)印件1份，A4紙張），到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
經(jīng)開封市政府同意選派的委培生還需提供市人才交流中心出具的相關(guān)證明。
報名時由本人填寫《開封市2008年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報考者在指定地點現(xiàn)場照相。
（四）報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。4月10日在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布擬招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報考者。報考不再招聘崗位的考生可在4月11日18：00之前到市人事局重新選報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)不重新選報者，視為自動放棄，退還所交的報名考務(wù)費。
個別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
（六）資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（七）通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費80元，信息采集費15元。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交報名考務(wù)費。辦理免交報名考務(wù)費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（八）報名資格審查合格者，于2008年4月16日至18日憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)（免交報名考務(wù)費的報考者憑本人有效身份證）到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，考務(wù)工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托市人事考試培訓(xùn)中心具體實施。
（1）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗二科，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與"三個代表"、法律、行政管理、公文寫作處理、時事政治等。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）考試時間：2008年4月19日8：00至10：00 測試公共基礎(chǔ)知識，10：30至12：00 測試行政職業(yè)能力測驗 。
考試地點：見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績計算辦法：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績 ×50%+ 行政職業(yè)能力測驗成績 ×50% 。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布。
（二）面試
（1）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門具體組織實施。
（3）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績＋面試成績
六、體檢 由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門具體組織實施。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
七、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由用人單位組織實施。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時，取消聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、對體檢、考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
開封市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kaifeng.gov.cn ）、開封人事信息網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kfrs.gov.cn ）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話
招聘政策咨詢電話：0378--3666638 （市人事局調(diào)配錄用科）；招聘計劃咨詢電話：0378--3666650（市人事局綜合計劃科）；招聘考試咨詢電話：0378--3666693（市人事考試培訓(xùn)中心考試科）。