為適應(yīng)我區(qū)有關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象
1、普通高等院校2008年本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含本區(qū)2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生），符合職位條件的，可報(bào)考招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和對(duì)象不限的職位。
2、取得其他相關(guān)學(xué)歷的人員，符合職位條件的，可報(bào)考招聘在職人員和對(duì)象不限的職位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合職位要求的學(xué)歷條件；
5、身體健康，年齡一般在30周歲以下（1978年1月1日以后出生），招聘職位另有規(guī)定的除外；
6、具有研究生學(xué)歷的人員和2008年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生不限生源（戶籍），其他人員限揚(yáng)州市邗江區(qū)生源（戶籍），招聘職位另有規(guī)定的除外；
7、符合本簡(jiǎn)章及附表規(guī)定的其他條件。
三、招聘單位、招聘職位、報(bào)考職位的條件（見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）
四、招聘程序和方法
招聘工作按照"自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用"的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2008年3月24日－4月2日(每天9:00－16:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場(chǎng)（百祥路89號(hào)）。
(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至邗江人才市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納筆試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
②普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需持本人身份證，"畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表" 或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書和戶籍證明。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。本區(qū) 2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考招聘應(yīng)屆生職位時(shí)還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明；在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在面試前提供。
③考生必須如實(shí)填寫《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，取消其考試資格。各職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則減少或取消相關(guān)職位的招聘計(jì)劃。
④考生于4月28日至29日到邗江人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試
公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí))，考試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍參考《2008年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》(A類，不含申論部分)。
衛(wèi)生系統(tǒng)的筆試內(nèi)容見(jiàn)"招聘職位簡(jiǎn)介表"。
筆試時(shí)間：2008年5月2日上午。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，區(qū)人事局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線。
4、體檢
面試合格人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例采用百分制合成計(jì)算考生總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、聘用
考核合格者，由招聘單位將經(jīng)主管部門審核后的擬聘用人員材料分別報(bào)區(qū)人事局審批，被批準(zhǔn)聘用的人員發(fā)給《聘用通知書》，報(bào)到時(shí)持《聘用通知書》和畢業(yè)證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
五、聘后管理及待遇
聘用人員人事關(guān)系由用人單位委托區(qū)人才服務(wù)中心人事代理，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)人事局：0514-87862180，區(qū)監(jiān)察局0514-87862162。
七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘對(duì)象
1、普通高等院校2008年本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含本區(qū)2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生），符合職位條件的，可報(bào)考招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和對(duì)象不限的職位。
2、取得其他相關(guān)學(xué)歷的人員，符合職位條件的，可報(bào)考招聘在職人員和對(duì)象不限的職位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合職位要求的學(xué)歷條件；
5、身體健康，年齡一般在30周歲以下（1978年1月1日以后出生），招聘職位另有規(guī)定的除外；
6、具有研究生學(xué)歷的人員和2008年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生不限生源（戶籍），其他人員限揚(yáng)州市邗江區(qū)生源（戶籍），招聘職位另有規(guī)定的除外；
7、符合本簡(jiǎn)章及附表規(guī)定的其他條件。
三、招聘單位、招聘職位、報(bào)考職位的條件（見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）
四、招聘程序和方法
招聘工作按照"自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用"的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2008年3月24日－4月2日(每天9:00－16:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場(chǎng)（百祥路89號(hào)）。
(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至邗江人才市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納筆試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
②普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需持本人身份證，"畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表" 或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書和戶籍證明。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。本區(qū) 2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考招聘應(yīng)屆生職位時(shí)還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明；在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在面試前提供。
③考生必須如實(shí)填寫《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，取消其考試資格。各職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則減少或取消相關(guān)職位的招聘計(jì)劃。
④考生于4月28日至29日到邗江人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試
公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí))，考試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍參考《2008年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》(A類，不含申論部分)。
衛(wèi)生系統(tǒng)的筆試內(nèi)容見(jiàn)"招聘職位簡(jiǎn)介表"。
筆試時(shí)間：2008年5月2日上午。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，區(qū)人事局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線。
4、體檢
面試合格人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例采用百分制合成計(jì)算考生總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、聘用
考核合格者，由招聘單位將經(jīng)主管部門審核后的擬聘用人員材料分別報(bào)區(qū)人事局審批，被批準(zhǔn)聘用的人員發(fā)給《聘用通知書》，報(bào)到時(shí)持《聘用通知書》和畢業(yè)證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
五、聘后管理及待遇
聘用人員人事關(guān)系由用人單位委托區(qū)人才服務(wù)中心人事代理，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)人事局：0514-87862180，區(qū)監(jiān)察局0514-87862162。
七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。